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米原商事株式会社

POINT
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米原商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、米原商事株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に米原商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

米原商事の 社員・元社員による会社の評価

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米原商事の 学生による会社の評価

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米原商事の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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米原商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 マンション管理・ビル管理 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富山ではネームバリューのある会社で、従業員数も多く、街中を走っていればどこかしらでレッカー車を見かけるくらい。会社としてもそれなりかと思っていたが、土地...続きを読む(全166文字)

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    米原商事の 他のカテゴリの口コミ

    米原商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富山県内では有力企業であるので、周りの評判がよい。また、営業活動としても仕事がやりやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    友...続きを読む(全217文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司とは接しやすい。女性は結婚や子供を考えているなら続けられるような業務ではないと思う。業務時間が長く、休日も必ずあるとは限らない。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員であれば期末手当が出る。業績が良ければ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容に対して収入は低いと思う。自分達で不動産を扱っ...続きを読む(全206文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 非正社員

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    【良い点】
    いろいろな建物に関する知識を得ることができ、不具合が発生した物件を改善、改修できたときに入居者やオーナーから感謝される。仕事上いろいろな御宅...続きを読む(全199文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

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    事業自身がどの部署も成熟産業であることから、安定はしているという考えはあるものの、成長性に関しての先行きは不透明な部分が多い。会社もそれを見越しての分社...続きを読む(全157文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

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    女性でも働きやすい会社だと思う。けどちょっとアットホームすぎるところがキズ?ですかね。
    でも上司もいい人ばかりだし(中には癖のある人もいるみたいですけ...続きを読む(全161文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 マンション管理・ビル管理 非正社員

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    シフト勤務である程度の休みの希望は出せたかと思う。あとは自分である程度段取りよく仕事ができれば休めるが、人によっては休日返上でということもあり得るし、休...続きを読む(全160文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 マンション管理・ビル管理 非正社員

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    県内ではシェアが大きい会社。技術力も高いスキルの人が多いと思う。しかし、レッカー事業=公共事業や大規模工事、開発の案件がメインとなるので、それらが減って...続きを読む(全152文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 非正社員

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    福利厚生についてはよくはないがわるくもないと思う。ただ、各部署によって労働時間は違うため、どの部署に配属されるかによって変わってくると思う。有給について...続きを読む(全176文字)

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    米原商事株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児休暇は2か月。どう考えても無理ではないか。また、女性のほうが残業する傾向が強い。ギリギリまで働くかどうかは本人次第だが、あまりぎりぎりまでやっている...続きを読む(全150文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は丁寧な研修や手厚いサポートを期待していたが、実際は現場任せな部分も多く、想像していた環境とのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人材不足という社会課題に真正面から向きあえる環境であることはたしかでる。若い内に裁量が持てるポジションに付ける可能性があることは良いことだと...続きを読む(全143文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 運輸関連 役員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)

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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ノースキルでインフラエンジニアとして常駐することができた。入社してからはExcel研修やITパスポートなどの資格の研修があった。
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    アデコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし。
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    派遣先から依頼される業務と契約時の業務とが違う場合があるので疑問に思ったらこちらから確認...続きを読む(全101文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職が販売で給与が低かったためお金に魅力を感じ応募。完全な未経験でも入社できる。
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    株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒では最初の時点で月給が高かった。
    採用人数もわりと多いと聞いていたが、確かに同期100人近くはいた。
    ほとんど薬剤師だったけど。
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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな経験ができ、エンジニアとしてのキャリアが積めると言われて入社したが、実際はそこまでキャリアは積めず、一般事...続きを読む(全175文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に聞いていた「人柄重視で雰囲気が柔らかい」という印象は入社後も変わらず、実際に働くメンバーはコミュニケーションが取りやすい人が多かった...続きを読む(全401文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)

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    米原商事の 会社情報

    基本データ
    会社名 米原商事株式会社
    フリガナ ヨネハラショウジ
    設立日 1955年3月
    資本金 2億4600万円
    従業員数 740人
    決算月 3月
    代表者 内記正弘
    本社所在地 〒939-1371 富山県砺波市栄町6番27号
    電話番号 0763-33-2311
    URL https://www.yonehara.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2070309

    米原商事の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。