この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。賞与は上司が采配しているようです。仕事ぶりで采配しているようですが、どのような基準があ...続きを読む(全318文字)
株式会社エヌジェーシー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。賞与は上司が采配しているようです。仕事ぶりで采配しているようですが、どのような基準があ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
大きい病院で働けることに魅力を感じ入社しました。入社後は希望した病院で働く事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は土...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
病院側の言いなりでスタッフのことを考えていなかった。社員は残業が多くても少なくしろと言われる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
副業は可能。図書カードのプレゼントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福利厚生を用意した方が良いのでは?続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取得講座がある、取得できた場合は毎月の給与に資格手当がプラスされる。
資格の種類によって数千円〜数万円の手当がつく
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社したてでも責任ある仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が人手不足だと、自分の職種関係なく病院に出向させられる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
取引先が自治体の病院が多いため安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに強い人材がいない、アナログ
会社に強みがない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給は毎年必ずする。
医療事務のスタッフは出勤の査定で昇給が変わる、よっぽど欠勤や遅刻を繰り返していない限り昇給します。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
病院勤務であれば土日は必ず休みになる
支社勤務の場合、繁忙期は土日関係なく出勤している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手...続きを読む(全122文字)
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派遣先にもやります。シフト制や土日祝休み
残業はほぼない。あっても月〜10時間でワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全57文字)
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資格を取るための教材代などは自費。それだと前向きに取りたいとは思わないのでその点手当てなどにするべき。基本OJTで覚えるまでがかなりハード。経験者であれば...続きを読む(全102文字)
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本社との連携が上手く取れていない気がする。現場の社員が困る、そういった対策はしっかりとるべき。また、配属先によるかもしれませんが、出入りが非常に激しいと思...続きを読む(全91文字)
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人手が少ないため、ひとりひとりがさまざまな仕事をこなせるようになります。数多くの仕事がこなせるようになり、みにつけることができればいりょう機関ではたらくの...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量に関わらず皆一定の昇給だったので仕事量などで評価して欲しかった続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので長く働くメリットがあまりないかなと思いました。昇給も微々たるものでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見はあまり聞いてもらえない。病院側の要望を聞いてばかりで仕事が増えるばかりでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事の進捗状況によりますが、1週間前に休みを申し出ても受け入れてくれるときもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社エヌジェーシー |
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フリガナ | エヌジェーシー |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 安田貞美 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目8番17号 |
電話番号 | 03-3231-4540 |
URL | http://www.njc-web.co.jp/ |
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