アジアアフリカデジタル医療研究所の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
ワークライフバランスとは、仕事とプライベートのどちらかだけを重視するのではなく、両者の調和を図って充実させていくことを指します。日本では、プラ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
会社の成長性分析は、主に会社の対前期比で会社規模の増加を見る指標ですが、規模が大きければ良いともいえず、収益性分析や安全性分析とのバランスで指...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
●評価者によってバイアスがかかってないかが不安になる。
●評価者が人によって甘い評価をしたりしていることに不満があ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
貴社の説明会で話をうかがった社員の皆さんが、共通して「お客さまを支援したい」という熱い思いを持っていらっしゃることに魅力を感じました。私は、留...続きを読む(全220文字)

【良い点】
貴社の説明会で話をうかがった社員の皆さんが、共通して「お客さまを支援したい」という熱い思いを持っていらっしゃることに魅力を感じました。私は、留...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発が追いついていないため、
他社競合でくせんをしいられている。
製品自体は良いものでも、他メーカーと連携が上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期代以外の福利厚生はなく、
有給も、営業成績が落ち込んでいるときにとったら嫌な顔をされた。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
常に上司が気にかけて下さり、とても働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が減っていくことに対して、補充がない為、業務が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
元々首都圏トップシェアだった為、既存顧客はかなり多く、新規販売をせずとも保守のみで、維持できるほど安定している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地域の診療所が対象となる電子カルテシステムの開発、販売では業界トップであったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が勝手に売れな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
勤務医の医師に対して、電子カルテを通して開業の支援を行える。医師にとっても一生に一度か二度あるかの開業なので、非常に緊張感もありながらも、無事...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給は毎年上がっていく、いわゆる年功序列型。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績によるインセンティブなどはなく、また、残業代も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
通常では研修や下積みで社内事務などを行う時期から現場の最前線に立ち、大手ディーラーや医師との提案業務をメインで行える。基本、1案件に1担当者な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年に１回は毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門卒、4年制大学卒すべて含めて給与の水準が低く、ボーナスも平均的なので高...続きを読む(全228文字)

【良い点】
先輩は話しやすくてこまめにフォロー(対面でも電話でも)をしてくれるので、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が他社となかな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社1年目でも、医院の立ち上げに１から携われる。また、20代の社員の方も多く、上司の方話しやすいので人間関係で苦労をすることはなかった。
【気...続きを読む(全189文字)

働かせるだけで

研修もあまりない。

低賃金、長時間労働

多忙、ワンマン

ブラック企業の典型

カラダ壊しても、いい方なら働けば

働く意味がない。...続きを読む(全115文字)

死ぬほど働きます。完全なブラック企業。休みは有給、振替休日は全く取れません。幹部は代表の意思だけ。保身あるのみ。残業代は無し、全てサービス残業
今までで...続きを読む(全98文字)

Black企業。ラボテックの同族グループ会社の体をしてますか、内容は同じです。サービス残業当たり前、残業代は無し、休日出勤手当も無し、薄給で昇級も1%未満...続きを読む(全192文字)

最悪な会社です。Black企業。代表は責任は取らない。悪い事は社員の責任、業績は代表の手柄。
完全なワンマン傲慢経営。
サービス残業当たり前。休日出勤...続きを読む(全236文字)

最悪な会社です。ただ安月給でサービス残業させられ、こき使われておしまいです。また代表はＳ価学会に会社の金を献金して私物化。
社員もほぼ全て代表のポチであ...続きを読む(全201文字)

酷いブラック企業です。また典型的な社長のワンマン経営で改善や、労基法でも持ち出し、意見を言ったら、退職勧奨、またはクビ。
サービス残業、休日出勤は当たり...続きを読む(全289文字)

とにかく毎日がハードでサービス残業の連続でした。一週間の内半分くらいが終電で帰宅。毎日が睡眠不足で通勤の電車の中ではいつも熟睡していました。ノルマも厳しく...続きを読む(全170文字)

中小企業の割には、人の出入りが激しかった会社でした。他部署も含め出たり入ったりがよくあったと思います。やりがいは、先生に気に入られれば面白いですが、我儘で...続きを読む(全247文字)

社長:60代中盤創業社長
典型的なワンマン
性格:鬼畜 罵声、怒声、脅迫。机を思いつきリ壊れるまで
役員 :社長のポチ
よって社長はハダカの王様状...続きを読む(全167文字)