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育児休暇取得率は10%であり、かなり低い水準となっているため、ライフイベントとの両立は工夫が必要だと考えられる続きを読む(全55文字)
フクダライフテック関西株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フクダライフテック関西株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフクダライフテック関西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育児休暇取得率は10%であり、かなり低い水準となっているため、ライフイベントとの両立は工夫が必要だと考えられる続きを読む(全55文字)
病院診療所への在宅医療機器のレンタルを行っており、使用者から直に感謝の声を聞ける点が魅力続きを読む(全44文字)
高齢者を対象とした時給は、今後も伸びると考えられている続きを読む(全27文字)
年間休日は125日と多い一方で、有給休暇取得率は約20%であり、低い水準にとどまっている続きを読む(全44文字)
社員旅行の支援制度など、社員同士が関係を築きやすいような取り組みが行われている続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を真剣にしなくても代表者の考えてる事を理解しそのほかの社員の事は後回しで代表者の事だけを考え敬い、尊敬してることをわかってもらえればあん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績が良くなくても代表者に気に入られていれば年収もあがり仕事もやりやすいので仕事内容よりは代表者に対しての中元、お歳暮と常に代表者の事だけを...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ある程度仕事を任されている、責任も重大なのでやりがいはあるがその分自分に帰ってくるのでその意味では責任重大でミスしても他人のせいにすれば大丈...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になしセクハラされるくらい
今まで男しかとらなかった場所が女性もやることになりかなり挑戦的ではあるが意味がわからないやる意味を感じない畜産...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
改善しようと本社が頑張っています
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の子持ちの女性社員は皆辞めており両立できている人はゼロ。周囲...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しているようだが、根本的に女性に対する考え方が古い会社なので、そこが改善されないと難しいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別問わず上にあげてくれる。なんなら女性の方が歯科医師には好かれやすいのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
つわり等では休みやすい。でも部署によって全く違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。残業するのが普通という感じ。定...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に厳しいかと思われます。古臭いおじいさん医者に対しての営業が過酷だと思われます。業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用しようとしており、トップマネジメント層の半分は女性だったと思います。今はわかりません続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ダイバー推進事業に力を入れている。これからもっと女性管理職が増えるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
惣菜部門に...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業社員は全然少ない為、結婚後・出産後のロールモデルとなるような人はまだいない。営業サポーターという新しい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男性多数の中での女性営業だとそれほど強く仕事を振られないイメージ。24時間対応を免除している販社が多いと聞くので携帯に縛られることはないと思...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | フクダライフテック関西株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フクダライフテックカンサイ |
| 設立日 | 1988年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田靖宏 |
| 本社所在地 | 〒564-0042 大阪府吹田市穂波町6番21号 |
| 電話番号 | 06-6337-9448 |
| URL | https://www.fukuda.co.jp/company/lt/lt_kansai.html |
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