回答者：
育児休暇取得率は10%であり、かなり低い水準となっているため、ライフイベントとの両立は工夫が必要だと考えられる続きを読む(全55文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フクダライフテック関西の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フクダライフテック関西株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にフクダライフテック関西株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フクダライフテック関西の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
フクダライフテック関西の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（1件）
フクダライフテック関西の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
全1件中1件表示
0
0
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（2件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（0件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（0件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（0件）
- 企業文化（1件）
フクダライフテック関西の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
病院診療所への在宅医療機器のレンタルを行っており、使用者から直に感謝の声を聞ける点が魅力続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
高齢者を対象とした時給は、今後も伸びると考えられている続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
年間休日は125日と多い一方で、有給休暇取得率は約20%であり、低い水準にとどまっている続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社員旅行の支援制度など、社員同士が関係を築きやすいような取り組みが行われている続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事を真剣にしなくても代表者の考えてる事を理解しそのほかの社員の事は後回しで代表者の事だけを考え敬い、尊敬してることをわかってもらえればあん...続きを読む(全192文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良くなくても代表者に気に入られていれば年収もあがり仕事もやりやすいので仕事内容よりは代表者に対しての中元、お歳暮と常に代表者の事だけを...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度仕事を任されている、責任も重大なのでやりがいはあるがその分自分に帰ってくるのでその意味では責任重大でミスしても他人のせいにすれば大丈...続きを読む(全192文字)
商社・卸(専門商社（医療機器）)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんは正社員でも17時に上がれて働きやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は実家を出るように詰められており時...続きを読む(全87文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休がちゃんと取得でき、復帰後も時短で働いてる方がどの店にもいたので、制度としては普及していると感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上重いものを持ったりする。作業は絶対にあるので、改善はしているが、女性が長く働くには厳しい部門が複数ある。続きを読む(全75文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てしながら働く社員の方も多く、安心して働いていくことができると感じます。休日もしっかり休むことができます。続きを読む(全61文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働きやすい会社でした。
仕事上の評価に男女差があると感じたことはありません。
結果を出せばその分評価につながります。
社内全体にハラス...続きを読む(全161文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職に上がっていっている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
力も体力も使うので、なかなか部門担当のままだときついし、...続きを読む(全97文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務関係は女性が多く、育休や産休制度を多く使っているため、働きやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は客先が...続きを読む(全149文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になしセクハラされるくらい
今まで男しかとらなかった場所が女性もやることになりかなり挑戦的ではあるが意味がわからないやる意味を感じない畜産...続きを読む(全200文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善しようと本社が頑張っています
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の子持ちの女性社員は皆辞めており両立できている人はゼロ。周囲...続きを読む(全135文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍を推進しているようだが、根本的に女性に対する考え方が古い会社なので、そこが改善されないと難しいと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フクダライフテック関西の 会社情報
| 会社名 | フクダライフテック関西株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フクダライフテックカンサイ |
| 設立日 | 1988年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田靖宏 |
| 本社所在地 | 〒564-0042 大阪府吹田市穂波町6番21号 |
| 電話番号 | 06-6337-9448 |
| URL | https://www.fukuda.co.jp/company/lt/lt_kansai.html |
NOKIZAL ID: 1192887
