回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社式後に同期全員で1週間の新人研修があり、同期同士の繋がりを作ることが出来ます。
また、定期的に役職者研修や新人研修研修(技術面)、メンタ...続きを読む(全254文字)
株式会社コムエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コムエンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コムエンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社式後に同期全員で1週間の新人研修があり、同期同士の繋がりを作ることが出来ます。
また、定期的に役職者研修や新人研修研修(技術面)、メンタ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
専門分野の先輩社員がOJTで事務所内のルール(機材の片付けかたなど)からオペレーションについてまで細かく教えてくれる。見て覚えろ的な雰囲気は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先のホテルにてまずはスピーチだけの宴会を担当できるように仕事を教わっていきました。そのあとは結婚式披露宴の練習をしていきました。暇な時に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私の現場ではスキルアップに関しては優遇されていたと思います。
暇の多い時期には新人の時間は機材の勉強に当てることができ、現場で過剰にスキルを...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
先輩から教えてもらうことももちろんありますが何よりも大事なのは自分で学ぶ姿勢だと思います。専門的な分野が多いので同じ時期に入った人でも勉強す...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
きちんと教えてくださる人もいて、時間を作って育ててくれる先輩方もいました。
配属されてすぐに簡単な音響オペレーションはやらせてもらえます。(...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力がつけばそれだけ評価を受けられる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年数が浅い時期は独り暮らしをするの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属場所次第にはなりますが、独り立ちするのが早いため実力はつき易いのかなとは思いました。忙しい部署だとそれだけ実践できる機会が多くなるため、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長が女性のため、業界内では女性特有の働き方などに理解はある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を使う職種なので、結...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ホテル等で行われるイベントの音響照明映像に関わる仕事です。
具体的には披露宴や、社内イベント、ディナーショー等
自分が考えた演出や、オペレー...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の勤務時間が長時間かつ不規則。業務内容上覚悟はしていたが、だんだんと体力的に厳しくなり退職を考えるようになった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた営業所は勤務がシフト制だったが、シフトの決定がとにかく遅く、前日にならないと出勤時間が確定しない日が多...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の方が多く、また、業務内容に男女差などもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休が制度としてあるはあるが、実際使えるかは...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
普通は入れないところで仕事ができたり、普通は会えない人に会えるのでやりがいはあり、面白いエピソードがたくさんできる。有名人が来るような現場も...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
ホテル内の婚礼や会社のイベントなど様々なジャンルの音響に携わることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル内のイベントに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
暇な時期は休みの日の希望を聞いてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は基本9-18ですが、基本通りになる日はほとんど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
編集ソフトの講座やaiなどの講座を定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうかは自分自身
配属先の番組でい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
無理をして精神的・肉体的に崩壊していく上司・先輩方を反面教師にできたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なステップアップとい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
OJTで経験を積むことができた。入社を検討していた他社は研修で1~2年を想定している先が多かった中、Uniposは入社月から実際の業務に関わ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やメンバーにもよるとは思うが、中途採用の場合きっちりとした教育体制が整っているわけではなく、自分でみて盗まな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初は戸惑うこともありましたが、OJTや周囲のサポートのおかげで力がついていったと実感することがありました。営業力や調整力、タスク管理などど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スタートアップメンバーの時はクライアント先から講師が来てくれて1ヶ月みっちり教えてくれてとても充実していた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。
【本文】(約540文字)
在籍時は、[営業・企画など職...続きを読む(全666文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だが、やはりアニメ業界らしく教育体制はあってないようなもので、見て覚えろ体質が蔓延っている。マニュアルも無...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社コムエンス |
|---|---|
| フリガナ | コムエンス |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 185人 |
| 代表者 | 仲野由美子 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番40号 |
| 電話番号 | 06-6445-8441 |
| URL | http://comens.gr.jp/ |
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