回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社式後に同期全員で1週間の新人研修があり、同期同士の繋がりを作ることが出来ます。
また、定期的に役職者研修や新人研修研修(技術面)、メンタ...続きを読む(全254文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コムエンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コムエンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コムエンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社式後に同期全員で1週間の新人研修があり、同期同士の繋がりを作ることが出来ます。
また、定期的に役職者研修や新人研修研修(技術面)、メンタ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
専門分野の先輩社員がOJTで事務所内のルール(機材の片付けかたなど)からオペレーションについてまで細かく教えてくれる。見て覚えろ的な雰囲気は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配属先のホテルにてまずはスピーチだけの宴会を担当できるように仕事を教わっていきました。そのあとは結婚式披露宴の練習をしていきました。暇な時に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私の現場ではスキルアップに関しては優遇されていたと思います。
暇の多い時期には新人の時間は機材の勉強に当てることができ、現場で過剰にスキルを...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
先輩から教えてもらうことももちろんありますが何よりも大事なのは自分で学ぶ姿勢だと思います。専門的な分野が多いので同じ時期に入った人でも勉強す...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
きちんと教えてくださる人もいて、時間を作って育ててくれる先輩方もいました。
配属されてすぐに簡単な音響オペレーションはやらせてもらえます。(...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実力がつけばそれだけ評価を受けられる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年数が浅い時期は独り暮らしをするの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属場所次第にはなりますが、独り立ちするのが早いため実力はつき易いのかなとは思いました。忙しい部署だとそれだけ実践できる機会が多くなるため、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社長が女性のため、業界内では女性特有の働き方などに理解はある方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を使う職種なので、結...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ホテル等で行われるイベントの音響照明映像に関わる仕事です。
具体的には披露宴や、社内イベント、ディナーショー等
自分が考えた演出や、オペレー...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の勤務時間が長時間かつ不規則。業務内容上覚悟はしていたが、だんだんと体力的に厳しくなり退職を考えるようになった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた営業所は勤務がシフト制だったが、シフトの決定がとにかく遅く、前日にならないと出勤時間が確定しない日が多...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の方が多く、また、業務内容に男女差などもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休が制度としてあるはあるが、実際使えるかは...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
普通は入れないところで仕事ができたり、普通は会えない人に会えるのでやりがいはあり、面白いエピソードがたくさんできる。有名人が来るような現場も...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
ホテル内の婚礼や会社のイベントなど様々なジャンルの音響に携わることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル内のイベントに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
暇な時期は休みの日の希望を聞いてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は基本9-18ですが、基本通りになる日はほとんど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
とにかく上昇志向の高い人がどんどん上へと昇っていける様な会社です。逆にやる気がなければ取り残されていくし、ある人はとにかく上へ上へと昇ってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いつでも動画で研修見れるようになっている。また、管理職も管理職用の研修なども受ける機会が見受けられたので、そのあたりは改善や人材育成に力を入...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社コムエンス |
|---|---|
| フリガナ | コムエンス |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 185人 |
| 代表者 | 仲野由美子 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番40号 |
| 電話番号 | 06-6445-8441 |
| URL | http://comens.gr.jp/ |
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