この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内市場は頭打ちの感があり、グローバルでビジネスが肝となるが、あまり進展していない。海外赴任の機会が足りていないように感じる。新規事業も提案制...続きを読む(全165文字)
花王株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
国内市場は頭打ちの感があり、グローバルでビジネスが肝となるが、あまり進展していない。海外赴任の機会が足りていないように感じる。新規事業も提案制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性だから管理職になりにくいなどはない。仕事のコントロール性が高く、残業も比較的少なく、共働きの人も多い、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
出勤義務がなく、リモートワークしたければできるといった感じです。オフィスもフリーアドレスが導入されてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界トップの事業規模を誇る企業であり、
何かに取り組むとその影響力が業界に及ぶ点も非常に大きいと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはテレワークできるとうたっているが、実際は各事業部門のトップが勝手にルールを変えているので注意したほうがいい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ものづくりの上流から下流まで幅広いマーケティングができたこと。予算もあって大規模な施策を打てたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30代くらいまでの若手は良い人が多い。それより上になると昇進意欲が高い世代なためか攻撃的だったり高圧的だったりする人が時々いた。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休育休の取得、時短、フレックスの活用などは全く問題なくできる。男性も最近は育休をとっているようです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生は幅広く手厚いがずば抜けて良いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任同行制度がある一方で国内の赴任同行制度が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は可能。勤続10年毎にリフレッシュ休暇と金券もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は若い人中心。特に良い住宅補助は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昔と比べて、上の方が話を聞いてくれる印象あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は、小学生に対してやるようなレベルが低いと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
商品開発の仕事はお客さんから近く、やる意義など感じやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
基盤研究は、お客様から遠い分、仕...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給とりやすく、時短勤務、勤務時間も融通がききます。育児中、介護中の人も働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企業文化として花王wayがある。真面目で優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事内容があまり共有されておらず...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
部署によるが、有給が取りやすく、子供の急な体調不良に対応しやすい。育児中のパパママは助かっていると思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視しているので、働きやすい点がなかなか転職に踏み切れないポイント
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係や忙...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手メーカーなので、それなりに年収は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準は不明。上司のお気に入りの人が昇進している印象。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員教育としては、年々充実している印象。DXに力をいれている
【気になること・改善したほうがいい点】
業務もdxなどの勉強も求められる。時間の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
会社の強みは、界面活性剤。関連の事業は強い。また、マーケティングなどの改善している印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署や職種によるが、在宅勤務やフレックス、中抜け等の制度を利用できる為、子育てをしながら働きやすい。
子1人につき5日間の看護休暇が有給で付与...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
世に出る商品を生み出す仕事に関われる事はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業が故に1人1人の関わる業務範囲が狭いの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
オンライン学習など、自分に必要な内容の授業を受けられるシステムが整っている。
社内でDXの情報を発信する部署があり、定期的に動画を配信をしてく...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年三回の賞与の内、一回は評価に応じて金額が変動するのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に導入された評価制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅手当て、副業、男性の育休など、世の中で必要とされる福利厚生はトップレベルで採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂が...続きを読む(全90文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。