回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給がか低い。残業含む営業手当がついてようやく一般的な額になる。
ただし、時給に換算するとバイトのほうがマシである。
また、入社時点で年齢に応じて...続きを読む(全219文字)
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株式会社保険デザイン
株式会社保険デザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社保険デザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社保険デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給がか低い。残業含む営業手当がついてようやく一般的な額になる。
ただし、時給に換算するとバイトのほうがマシである。
また、入社時点で年齢に応じて...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては賞与等もあり、普通だと思います。上がりにくいかもしれませんが、成績が悪いからといって下がることもありません。実績重視なので営業会社としては...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
売上に対するプレッシャーは社内全体で見ればそこまで強くはありません。業界ならではなのかお客様第一に優先という考え方があるので無理な販売よりか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
店舗数が伸びれば今後も成長していく会社ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフの定着率が低いため、従業員...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
シフト制のため、休みはとりやすい。土日祝日も休日取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によってシフトの自由度の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
健康保険の仕組みが少しじゅうじつしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
関西圏内ですが、通勤時間が大幅に長くなる店舗に配属され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフトとなっているが、希望日に休めることが多く、プライベートと仕事のバランスがとりやすい。年休も希望すれば取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
親会社がよいので、福利厚生制度や、社内制度は充実していると思う。周りもそう言っている。育休制度も取得している人も多く、一方で復職している人も...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ライフサイクルに合わせ保険は見直すものなので、今後も需要はあると思います。
店舗にお客様が来られるが、今後競合が増えた時はどうかなと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お客様からお褒めの言葉をいただくことがあったときには、とてもやりがいを感じた。また金融知識が身についたことで、今後の人生でとても役立つと思い...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給も取得しやすい環境にあり、ワークライフバランスが整っている。年内に4連休以上の所得が必須となっており、長期旅行をするならばこの制度が利用...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
生理休暇が使えるため、女性にはありがたい。ただ、上司が男性の場合は申し出がしにくい場合もあり、実際に使っている人は少ない。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
保険代理店にしてはある程度もらえる
評価制度は制度として機能してない印象。上席の評価が非常に重要
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本給は低いが役職手当てはある。
残業代も出るのでそれでまかなえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低め。賞与も正社員でな...続きを読む(全103文字)
あまり上がりません。昇格しても、それほど昇給しないため、不満だと言っていた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年に一回の評価になっている。年初に年間の目標を設定して、その達成度日よって査定されることになる。数字だけではなく、定性評価も一応はある。
【...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
数字を追うのが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価も重視すると言ってはいるものの、人事考課面談なども...続きを読む(全131文字)
3年を超えると、店長に昇任する方もいらっしゃるそうで、評価についてはしっかりしてくれている印象を持った。続きを読む(全52文字)
年収は業界平均並みで、評価制度は成果とプロセスの両面を重視する仕組みが整っています。続きを読む(全42文字)
年収は業界水準に近く、成果やスキルに応じた評価制度が整っています。評価は定量・定性の両面から行われ、透明性が比較的高いと感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業ということもあるので、売り上げ数字が何より重要な評価基準となっています。つまり、実力主義ということです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社保険デザイン |
|---|---|
| フリガナ | ホケンデザイン |
| 設立日 | 2008年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦上直樹 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目3番10号 |
| 電話番号 | 06-6447-9292 |
| URL | https://www.hokendesign.co.jp/ |
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