回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
株式会社アイリックコーポレーション
株式会社アイリックコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイリックコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイリックコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
最低限の評価制度がある。下がる事は、ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者が業務の知見がないと、正当な評価が受けられ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与水準がやや高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の制度がありません。ローンの支払いがある方は、この辺りを考慮し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定量評価と定性評価の両面から評価される年俸制です。仮に数値目標の達成度(定量評価)が低くても、業務姿勢やプロセス面(定性評価)をしっかり実践...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
・年1回の評価で昇進昇格を目指すことができる。
・営業部門は3か月ごとに賞与がもらえるチャンスもあるので、成績を上げたらその分のリターンが返...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成績に応じての昇給が明確に設定されており、分かりやすくお気に入り人事になりにくい仕組みになっているところ。
インセンティブ制度も導入している...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給、役職手当、成績に応じたインセンティブ制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
店舗によって集客格差があるため、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと明確化されており、何をどれだけやれば何点の評価になるというのが定量化されているので、不公平さがない。
また、よっぽどのこと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
収入面に関して大変満足しています。前職では大手保険代理店で店頭営業職として勤務していましたが、職歴を高く評価していただきました。結果、前職の...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
年功序列的な要素や在籍年数に応じた評価ではなく、残した実績を評価してくれます。数字で評価される部分とプロセス評価もあるため、数字が全てで評価...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給+インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価基準が曖昧で、営業成績がよければ、とりあえず評価対象となる
非営業部門は、評価基準がなく個人設定であるが、上司に設定されてしまうような流...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
数字だけで評価されないところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定時に全員の給与を高めるところがあるので、もう少し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本は固定給ですが、営業職の場合は一部インセンティブ制度となっています。急に始まった制度なのでまだしっかりと定着していないかと思われます。こ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事考課が年に一回で、自分からも成果をアピールすることができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによってばらつきがあるかもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い点は評価が個人の数字だけでないこと。また社員ファーストな会社なのでコロナ禍でも年々ちゃんとあがっていく。また賞与制度が撤廃された時社内で...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
固定給の為、売り上げによって変動する事がない。安心感がある。
評価については年に一回の人事考課にて判断される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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残業代はでませんし昇給はありません。
しかし、7時間勤務で早くあがれるメリットはありました。
役員がすべて家族経営に近い状態のため、下の意見をほとん...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
繁忙期以外は、比較的にフレックス、有休を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署と少ない部署がある。業務量バラン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社長の人柄がよく、尊敬できる。業績も順調に伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員、縁故採用が優遇されるため、不公平感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人柄良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所でない、管理職配置が散見され、部下への適切な指示出しができない管理職...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
課長までは女性の管理職も多く、また、産休、育休も取りやすく、復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員以上の女性がおら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上場企業としての一般的な持株会制度や確定拠出制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。(社命の転勤の場合は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何回もお客様が来店すると、効率が悪いと注意されてしまう。売り上げも大事だとは思...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は数字だけで判断してしまう。勿論、数字は大事だけれども数字のマネジメントに...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の一方的な見解で人事評価が決まってしまいます。結局、上司に好かれる人が重用...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社歴が浅かったり、年齢が若い人でもしっかりと実績を上げていれば評価してもらえ主任・係長へと昇格がしやすい会社です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店舗勤務であれば配属された店舗の営業時間によって異なるがシフト制での勤務。従業員同士でシフト調整を行なったり、フレックスでの出退社ができるた...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒は基本給に加えて仮成績給が加算されているので、最低限の給与は保障されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまり接点の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張った分だけ結果が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は積み立て商品を強く推奨されており手数料も対して貰えない。歩合で稼ぎづ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与はかなりいいと思います。フリーシフトであれば、シフト手当と、受電業務なら職務手当もつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格手当てで給料にプラスで 月マックス10万まで支給。
いくら売り上げしたら給料がいくらと明確。
社内プレゼンにてスペシャリストからゼ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
金融系ということもあって給与はそこまで不満に感じることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を取っていてもイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 株式会社アイリックコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | アイリックコーポレーション |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 13億5478万円 |
| 従業員数 | 643人 |
| 売上高 | 94億2400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 勝本 竜二 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2丁目27番20号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 539万円 |
| 電話番号 | 03-5840-9550 |
| URL | https://www.irrc.co.jp/ |
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