アイテックソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
阪急阪神ホールディングスグループのため、様々な福利厚生が用意されており満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ特典は沢山...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも日本的な企業で安定している。大きなグループのため福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
安定していたが...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアや派遣を雇って外部に仕事を任せることが多く、ソフトウェアエンジニアとしての能力は向上しない。ビジネス的に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時間を取ろうと思えば取れるし、働きたければ働けるような職場だったのでワークライフバランスは取りやすいと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、距離感も適切であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャの要素が強く、成長出来ない長期案件に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度は一通り揃っており、とても働きやすいと思う。ソフトウェアエンジニア業界にしては女性社員も多く復帰されてる方もたくさんいる続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休や育休、その他家庭や介護に関する休暇は制度が整っていて、実際に使用されている社員の方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
法令遵守で有給休暇が取りやすいです。残業時間が多すぎたり休日出勤があったら、代休を取るか給料として精算するかを選べ、制度はとても整っているし、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分の目指したいキャリアの方向性を定期的に面談の場を設けて確認してくれます。希望を聞きっぱなしにするのではなく、ズレがありそうな場合は希望に沿...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、派遣になりたくない人を騙して、親会社に派遣する為の会社である。
上司の半数は、親会社の人間が兼任している。...続きを読む(全166文字)

【良い点】
コンピテンシー評価といって、評価される行動指針が明確化され、月次で上長とできている、できていないの認識合わせができている点
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
企業選択型年金積立制度があること。積立をすることによって、今後のライフプランも立てやすいと感じた。給与に関しては、営業があれば前職給与が保障さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は残業次第。自部署での作業より、他部署の応援で残業代を稼ぐイメージ。部署によって残業時間がまちまちだが、応援に行くと評価もあがります。
【...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とても低い部類に入る。資格手当はかろうじてあるが、すずめの涙程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。体の専門職としては低...続きを読む(全92文字)

【良い点】
多過ぎず、少な過ぎず、です。オンライン勤務やフレックスに対応しているので、働き方に見合ったお給料です。競合に比べると低いです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
当時SV職として働かせていただき、１０８個(確か)の評価項目を元に自分に足りないものは何か、できるようにするためにはどうしたらいいかを上司より...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場責任者も契約社員や派遣であり、能力が低くても弁が立つ人は選ばれるというか。人選に疑問点が多かった。スタッフ管理...続きを読む(全148文字)

【良い点】
前職の給料が多少反映されたような気がしますが、インセンティブ制度があるので結果をだせば給料アップが見込めると思います。年に昇給1回、賞与は2回...続きを読む(全82文字)

【良い点】
昇給はあるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ありとかはありますが、実際は昇給した事がありません。うやむやで終わってしまう...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給は高めで、現場手当もしっかりとあり、月収は悪くない方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、入社前に聞いてい...続きを読む(全93文字)