アイテックソフトウェアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
阪急阪神ホールディングスグループのため、様々な福利厚生が用意されており満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ特典は沢...続きを読む(全119文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、距離感も適切であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャの要素が強く、成長出来ない長期案件...続きを読む(全96文字)

【良い点】
時間を取ろうと思えば取れるし、働きたければ働けるような職場だったのでワークライフバランスは取りやすいと思う続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアや派遣を雇って外部に仕事を任せることが多く、ソフトウェアエンジニアとしての能力は向上しない。ビジネス的...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は緩やかに増えてはいくが、能力次第で一気にあがるなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアなので、専門職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも日本的な企業で安定している。大きなグループのため福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
安定していた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
法令遵守で有給休暇が取りやすいです。残業時間が多すぎたり休日出勤があったら、代休を取るか給料として精算するかを選べ、制度はとても整っているし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分の目指したいキャリアの方向性を定期的に面談の場を設けて確認してくれます。希望を聞きっぱなしにするのではなく、ズレがありそうな場合は希望に...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、派遣になりたくない人を騙して、親会社に派遣する為の会社である。
上司の半数は、親会社の人間が兼任している...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己目標を半年ごとに設定し、それを達成しないといけない。
その目標も、上司の認可が必要だが、上司が決めたことと同...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると成績は全部引継ぎ
営業で復帰するのは難しいイメージ
育休明けは内勤にて復帰の風習
あくまでも営業なの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休で白い目を向けられたりすることはなかった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話は女性が取るものといった社風が強い...続きを読む(全123文字)

【良い点】
セクハラは聞いたことがないし、育休取得されて戻ってこられるママさんも多いので、育児しながら働きやすい環境のように思える。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
かなり働きやすい。社内の男女比は約半々。育休取得100%。女性管理職も年々増えている。また、時短制度や転勤の範囲も変更できるため、子育てとの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が多く聞けば教えてくれるようなソフトな雰囲気だった。その点では働きやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は男...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育児休暇をとっている人は多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
その分復帰後に役職のランクが下がっていたりするので優秀な方でも中々...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多い職場だったが、特有の悪口合戦など始めるスタッフもおり管理側としては多少面倒だった。
私が採用する立場になく、担当は営業の仕事だった...続きを読む(全110文字)

【良い点】
優しくて温かい社員さんがおりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していたところは女性しかおりませんでした。ピリピリと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当方参加のお仕事は女性多めに感じますが、男性ばかりの現場もある様です。
担当さんの気さくさ、歩み寄り感に好感持てました。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員へのパワハラ・セクハラは見たことがなかったため、女性社員は働きやすい環境であったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)