三井不動産商業マネジメントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全314件）

【良い点】
新卒入社としては平均的〜やや高めの水準だと思います。基本給は安定しており、毎年の昇給も大きくはないものの着実にあります。賞与は年2回支給され...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方や役割分担が属人化している部分があり、引き継ぎや情報共有に時間がかかることがあります。特に部署異動や...続きを読む(全278文字)

【良い点】
自分たちの力で多くのお客様に来てよかった！と思っていただける商業施設にするために、販促や施設管理をすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
前向きに話は聞いてもらえる。
月一回の面談があり、キャリアプランの相談も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
代わりはいくらでもい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有休取得には積極的
年間1回1週間の長期休暇を取得することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月までに有休消化80％以上取...続きを読む(全101文字)

【良い点】
販促業務は、イベントやキャンペーンの企画立案ができる。施設によって特性があり音楽やキャラクター、食に関するイベントなど多様な企画を組めるのは...続きを読む(全210文字)

【良い点】
当たり前のように仕事をして、普通評価をもらえれば、基準の額面はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
A.B.Cなど評価のランク...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分が希望する部署に配属されればそれなりにやりがいを感じられる。オペレーションセンター配属の場合はテナント担当がつくので、自分次第でテナント...続きを読む(全177文字)

【良い点】
地方物件への赴任となった場合は家賃補助が手厚いため、年収に対して可処分所得が高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方物件...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については不透明だと感じた。所属長の審査を通ったあと人事部にて全体調整をされるため、ほとんどの社員が平均...続きを読む(全122文字)

【良い点】
男女比率1:1、部署によっては女性の方が多い部署も少なくない、また女性の管理職も多くいたため、男女差はないように感じた。また、看護休暇や育休...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によると思うが休みは取りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設運営会社のため、当然であるが物件配属となると土...続きを読む(全172文字)

【良い点】
安定思考の方が多い印象です。穏やかで人をサポートすることにやりがいを感じている社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年に1回ワンウィーク休暇という制度があり、公休日と組み合わせて1週間休みを取得できます。本社の方は土日祝と合わせて10日程連休を取得する方も...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性管理職を増やすことにも力を入れており、産休・育休からの復帰も当たり前の雰囲気で子育て中の母親はとても働きやすいと思います。育休を2回以上...続きを読む(全248文字)

【良い点】
育休取得や時短勤務、育休後の復帰をしている社員は非常に多く、子育てを前提にするならば制度や周りの理解は非常に手厚いと思う。また、女性管理職や...続きを読む(全226文字)

【良い点】
配属場所により異なる。基本的に商業施設の現場になるとシフト制で勤務することになる。配属された施設により違いがあるが、基本は金土・日月休みのグ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
商業の領域のあらゆる事に携わる仕事。小売であれば取引先、店名、ブランドコンセプト、販売手法など契約相手先の事を知ることができる。
また、世の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・育児介護のための休業や時短制度は整っているため、ライフステージに合わせて働くことも可能。
・一定の級まで昇級すればコース転換なども可能でキ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・企業受付等とは異なり顧客対応の内容も迷子や遺失対応、アプリや販促施策への問い合わせ/ご意見等と多岐にわたり、単調作業や繰り返しが苦手な人に...続きを読む(全280文字)

【良い点】
・評価基準などが一応明文化されている
・よほど仕事ができない人、上司に嫌われている人以外は想定滞留年数通りに昇級ができる
【気になること・改...続きを読む(全255文字)

【良い点】
・繁忙期以外は希望の休みは比較的取りやすい
・残業は人によるがほぼ0の人が多い
・有休消化も社内目標があるため比較的しやすい(希望してなくて...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と休みの日の区別がつかない。
携帯のチェックを口酸っぱく言われる。
とても休みが休みに感じない日が多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職は結果的に不動産に言われたことは、ハイとしか言えないので、私たちがやってることは、なんだろう？と感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休み関係なく仕事する風潮があり、休みの日もパソコン、社用携帯をチェックする必要がある。部署にも...続きを読む(全111文字)