アイテックソフトウェアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
阪急阪神ホールディングスグループのため、様々な福利厚生が用意されており満足度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ特典は沢...続きを読む(全119文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、距離感も適切であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャの要素が強く、成長出来ない長期案件...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度は一通り揃っており、とても働きやすいと思う。ソフトウェアエンジニア業界にしては女性社員も多く復帰されてる方もたくさんいる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフショアや派遣を雇って外部に仕事を任せることが多く、ソフトウェアエンジニアとしての能力は向上しない。ビジネス的...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は緩やかに増えてはいくが、能力次第で一気にあがるなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェアエンジニアなので、専門職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良くも悪くも日本的な企業で安定している。大きなグループのため福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
安定していた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休や育休、その他家庭や介護に関する休暇は制度が整っていて、実際に使用されている社員の方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
法令遵守で有給休暇が取りやすいです。残業時間が多すぎたり休日出勤があったら、代休を取るか給料として精算するかを選べ、制度はとても整っているし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自分の目指したいキャリアの方向性を定期的に面談の場を設けて確認してくれます。希望を聞きっぱなしにするのではなく、ズレがありそうな場合は希望に...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、派遣になりたくない人を騙して、親会社に派遣する為の会社である。
上司の半数は、親会社の人間が兼任している...続きを読む(全166文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)