ソフトクリエイトサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昇給はなかったようです。又募集時には退職金制度ありと書いてありましたが、入社してみると実際は幹部クラスの人間しかもらえない様な就業規則になって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係が全てなので、古い人といい人間関係を築けたら働きやすいかもしれません。若い女性を育てていこうとしているので、やる気のある体育会系の女性...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場を知らない人がしている事もあり、一般的なに通用しない事も研修で個人的意見としてレクチャーされるので社内統...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くありませんでした。
又、募集時と入社後に聞く説明や就業規則が違うことが多いように感じました。退職金あ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ブライダルやサービススタッフだけでなく、お葬式関係に力を入れたり、いろいろな事をしていく計画はあったようです。
派遣スタッフは高校生や大学生が...続きを読む(全271文字)

【良い点】
未経験でも即戦力としてすぐ現場で経験がつめます。
宴会やお葬式、法事の会食などで料理のセッティングからグラスの拭き方、ゴミの始末まで現場で派遣...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事を頑張りたい人には向いています。人手がないのでシフト以外に仕事が入るので数多くの現場で働けます。シフトの制限がないのでたくさん入れます。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員同士の仲がとても良く、仕事などもたのしい。配膳などのしごともやる。派遣されることから毎回違うところで働く楽しみがある。そこがおすすめ度合い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多く、楽しく仕事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトでは5時間の予定が、7時間になったりしていました。
研修が短...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験のホテルのサービス員としての経験を得られたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勤怠の管理体制や、残業代、福利厚生の手...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)