この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、係長・課長・部長等の役職にも女性がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
株式会社Dstyleホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Dstyleホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Dstyleホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、係長・課長・部長等の役職にも女性がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最小人数で回すため、1人早番専任がいると遅番しか入れず、ワークライフバランスは非常に悪い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多い会社でもある所から女性に対しては理解している会社。
女性ならではの生理だったりの理由でも休めば?やゆっくり来なさいなど健康面は気遣っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休は気兼ねなく取れるので、これから子供を産みたいという人は、その後も働ける環境があるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
うまく会社の雰囲気に慣れれば面白い仕事です。
売上成績さえ残せば会社も上司もきっちり評価してくれますし、やり甲斐があります。
女性が多い職場な...続きを読む(全222文字)
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女性メインの会社なので、もちろん管理職も女性です。結婚・出産を経て長期勤務の方も多く、休みもしっかりあります。有給等もつかいやすいので、女性にはとても良い...続きを読む(全152文字)
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在籍期間中に産休、育休を取っておられる方はいらっしゃいませんでしたが、当時の副店長は妊娠9か月まで働いておられました。
店長やセールスマネージャー以外は...続きを読む(全192文字)
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育児休暇を取っている社員は多くいます。
元の部署に戻れる確率は、半分くらいでしょうか。
時短勤務の社員もおりますが、時短勤務申請をしていても人員不足・...続きを読む(全190文字)
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結婚、出産などを経て働くこともできるかと思います。ただ、実際には結婚、出産を機にやめていかれる女性が多いです。
なので、社内の平均年齢をあげているのは男...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたため、残業はほとんどなく定時で帰宅できていた。土日祝以外にも希望日に休みがもらえ、事情があれば半休なども申請しやすかっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全国にあるサロンのチーフとやり取りが必要なので大変なこともあるが、関係性を築けたりサロンを応援したりなどやりがいを感じることもある。コンテスト...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
個人的な理由で退職したが、話しやすい雰囲気がすでに出来あがっていたためスムーズに退職できた。良い部署に配属されたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣社員のため福利厚生の利用はなかったが、自社商品を割引で購入できたり事前に試すことができる。「プロポーション作りのダイアナ」なので、痩身に関...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司が明るく、話を聞いてくれ、派遣社員と正社員と別け隔てなく接してくれた。限られた部署で働いていたので他部署は分からないが、個人的に和やかな雰...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が長く続いており、連勤や通しなど負担が大きいスタッフもいる。とりあえず店を回すために人を採用せざるを得ない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般的な企業と言った感じだが、アパレル部門は発足して間もないため、どこに何を聞けばいいかもわからず、制度を使うにも使い方がわからず損する続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分で考えてやれ、というスタイルですが、そのためのツールが揃っていないので何も出来ない。上からの指示は割...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がアパレル業界を知らなすぎるのでありえないような予算を組んできます。やる気もなくなるくらいの予算なので、皆何を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務と責任を押し付けられるだけなので管理職にはならない方がいい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社Dstyleホールディングス |
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フリガナ | ディースタイルホールディングス |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 150億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 徳田充孝 |
本社所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1丁目35番23号 |
電話番号 | 03-3466-1144 |
URL | https://www.dstyleholdings.co.jp/ |
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