ＴＳＵＣＨＩＹＡの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
内勤職に関してはテレワークの導入や、残業時間の管理徹底がなされており、一般社員は比較的ワークライフバランスを取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
テレワークが推奨されており、内勤職に関しては浸透してきている。
資格取得した際には祝金と手当が付く。建設業関連資格でなくても経理関係資格等対...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修の期間が短く、社会人としての基本的な研修の他の部署ごとの研修も形式上あるが十分とは言えず、実際に配属...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地元では名が通っており同業者であればだれでも知っている。地場での案件の受注には力を持っている分、仕事量はあるのと株式非公開で経営陣含め内部留...続きを読む(全190文字)

【良い点】
内勤がほとんどで、あまり残業や休日出勤などがなく男性社員に比べプライベートの時間を作りやすい。男性社員が多いので社内での結婚相手が見つけやす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社で食事会は楽しかったです。
【気になること・改善した方がいい点
毎日、仕事に追われていました。
平日は家に帰ることができず、土曜...続きを読む(全152文字)

仕事は一般的な現場管理業務で、どのゼネコンでもやることはそれほど変わらない。
大手になれば業務の画一化が図られているが、小さな会社であればよく言えば自...続きを読む(全164文字)

給料は全と比べるとかなり改善されていると思うが、拘束時間(仕事量)を考えるともう少しあってもよいのではと思う。
係員から主任へは1級の資格を取ればすぐ...続きを読む(全169文字)

若いうちから責任ある仕事(現場所長)を任されるため、やりがいはあると思う。
ただ、何も分からないうちに所長をやらされるため精神的にきついときも・・・。...続きを読む(全173文字)

労働環境が良くなかった。残業はあたりまえにあり、ほとんどがサービス残業とされていた。休みも週1回あるだけで、ほぼ毎日が仕事でした。
会社の業績はあまり...続きを読む(全152文字)

休暇制度や労働時間
土曜日出社した場合は必ず代休がもらえます。(現場)
内勤者は土日が確保できます。
福利厚生
有宅補助はなし、独身寮があるため...続きを読む(全156文字)

求人、面接で受けた印象と入社後についてギャップ
ギャップは特にありません。
入社を決める際に魅力に感じたこと
地元に癒着していくには絶好の会社と思...続きを読む(全159文字)

給与、賞与について満足している点
資格を取得すると確実に給料があがります。
昇進昇給・キャリアパス
昇進と昇給は資格があるとある程度あがります。技...続きを読む(全151文字)

研修、上司、仕事を通してのスキル
一つの仕事を一貫して任せてもらえるので知識が豊富になります。
身につけたスキル
転職する時に他の会社でも充分通用...続きを読む(全187文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時
仕事を責任を持ってやらせて頂けるところです。自分の意見ががある程度通るので
満足いく設計が...続きを読む(全177文字)

深夜過ぎの残業が半年位続き、嫌気がさして退職届を出したら、引留められて色々な現場に回されが、やはりその先々でも同じ様に休日出勤に深夜過ぎの残業が当たり前...続きを読む(全186文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられましたか?
上司など仕事が出来る方がたくさんおられました。
・身につけたスキルはどの業界・転...続きを読む(全183文字)

中堅規模ならではの仕事量は多いが一通り仕事が経験できる。若いうちから責任のある仕事が任せてもらえることが多い。
若いうちに早く経験をつみたいのであれば...続きを読む(全163文字)

全国展開、海外展開を進めている。人員も増員されている。中堅規模のゼネコンの中では全国展開、海外展開の勢いはある。海外の仕事もちょくちょくと出てきている。...続きを読む(全151文字)

建築の施工管理については若いうちに責任のある仕事を任される可能性が高いので自然と技術が身につくことが多い。しかし、特に教育はないので向上心がない方はいつ...続きを読む(全167文字)