サンキンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収としてはまずまずだが、基本給はかなり低め。ボーナスは中小にしてはかなり多い。夏冬合わせて7ヶ月くらいは出ていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから多く担当を持たせてもらえ、裁量権も与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成という点では、あまり制度もなく、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給は申請すれば基本は通る。休みも土日祝は完全休み。土曜は年に2回、棚卸しで出社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客担当は一...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中小にしては揃っている。住宅手当も大阪であれば6万は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入社後半年の工場研修があるが、研修と...続きを読む(全95文字)

【良い点】
冷間引抜鋼管という、特殊なパイプを製造する技術がある。また海外にも生産拠点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その冷間引抜鋼管の...続きを読む(全125文字)

【良い点】
昇給は年1回昇給額は数千円程度。
ボーナスに関しては夏と冬で2回あり業績や所属部署、個人の成績により多少の変動はあるが、1回の支給で概ね基本給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の事務職の方は、基本的に定時で帰ることができる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
配属される事業部により雰囲気は異なるが、基本的に温厚な人が多く困ったことがあればなんでも相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
交通費や住宅手当、家族手当など一通り揃っている。
転勤の場合、引越し代は会社持ちで転勤一時金がでる。また家賃補助の制度も整っており、地域によっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
会社の年間休日は124日あり土日祝は休み。
土曜出勤しなくてはいけない場合でも休日出勤手当か平日に代休をとることが出来る。
有給は年間5日は取...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
教育は基本受けさせてもらえるので、希望して外部の教育を受けにいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は、計画が弱い。誰かがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担でとることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても手当金はありません。
モチベーションのために...続きを読む(全93文字)

【良い点】
語学研修やその他研修などを受けられる制度がある。ウェブでの受講もできるため自分の生活に合わせて勉強ができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修制度はしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多過ぎて実務に差し支えが出る事もありますので、計画立...続きを読む(全96文字)