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サンキン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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サンキンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンキン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にサンキン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンキンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.8
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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サンキンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サンキンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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サンキン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化として、社員一人ひとりへ権限を与えて、積極的に行動してもらおう、というものがあるので、やる気を出せば、いろいろ任せてもらえる環境です...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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    サンキン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途採用の場合一回の面接で合否が決まるので、早く結果が出て良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場結婚した元社員の生保レ...続きを読む(全331文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風について。大阪本社勤務でしたが、社内の雰囲気は穏やかでした。割合的に女性が少ないので必然的に男性中心のような感じではありました。少ない分、女性を大切...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    サンキンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2021年7月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内での社員教育制度が希薄で、上司の教育次第、もしくは本人の向上心で成り立っているように感じた。いわゆる昔ながらの...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    女性社員は場所にもよるが、あまり多くない。その中である程度配慮はされていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本男性社会のため...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2026年2月13日
    回答者:

    【良い点】
    比較的に有休はとりやすいイメージ。部署によるが仕事が個人に依存している場合もあると有休はとれるが、仕事が残る体質があり、結果有休をとりたがらな...
    続きを読む(全183文字)

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネージャー陣が全く機能していない点。
    プレイングマネージャーと言えば聞こえは良いが、スタッフが不足している為、マ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年6月13日
    回答者:

    【良い点】
    きちんとやっていれば評価はされると思います。特に頑張るところもないので、毎日の業務をしっかりこなすことが重要です。
    【気になること・改善したほ...
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    サンキンの 他のカテゴリの口コミ

    サンキン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    あえて言うなら、良いところもなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を騙すな。ハローワークからの求人でした。有限会社邦友サッシから...続きを読む(全202文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的、社員は大切にしている会社だと思う。派遣などもほぼいない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    課長以上の管理職が仕事をしすぎてい...続きを読む(全151文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中堅企業の中ではボーナスはかなり良い方だと思う。5年目で額面で150万くらいはあったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカ...続きを読む(全129文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界柄、女性の総合職はかなり少ない。故に大事に扱われている。営業であれば女性でも若くから経験は積める。多くの人が結婚出産後、営業から事務職に...続きを読む(全142文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交通費全額支給、出張手当あり。
    社会保険・厚生年金完備し、法定福利はしっかり整備されている。
    有給休暇制度が整っており、勤続年数に応じて取得...続きを読む(全526文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから大きい仕事に関われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育という点では特に制度もなく、自分で勉強するしかない。この...続きを読む(全108文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収としてはまずまずだが、基本給はかなり低め。ボーナスは中小にしてはかなり多い。夏冬合わせて7ヶ月くらいは出ていた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから多く担当を持たせてもらえ、裁量権も与えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材育成という点では、あまり制度もなく...続きを読む(全116文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は申請すれば基本は通る。休みも土日祝は完全休み。土曜は年に2回、棚卸しで出社がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客担当は...続きを読む(全132文字)

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    サンキン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小にしては揃っている。住宅手当も大阪であれば6万は出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒は入社後半年の工場研修があるが、研修...続きを読む(全95文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ダイト工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度も機能していないため、自ら率先して仕事を覚えたり、新しい知識を勉強したりする気が起きません。続きを読む(全70文字)

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    中央発條株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーのグループ会社ということで安定性が高く、給与や福利厚生もしっかりしている印象を受けた。長く働ける環境が整っていると感じた。
    【気...続きを読む(全160文字)

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    ユキワ精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元密着の会社である程度待遇が悪く無いと感じていたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社一年目はほぼ強制的に社内イベントに参加...続きを読む(全110文字)

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    ユキワ精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元ては有名な会社でした!高校で進められて入社しましたよ!明るい良い人が多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありませんよ。続きを読む(全79文字)

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    ネミー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的に若手が多いので、コミュニケーションは円滑にとれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費が最安ルートのみしか支給されない...続きを読む(全197文字)

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    本州製罐株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    全くもってありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時は残業が40時間になるように調整していると聞いていましたが、実際は毎日...続きを読む(全131文字)

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    株式会社INPEXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社前には海外の大型プロジェクトを率先して運営していくような仕事を想像・期待していたが、実際には自社で運営しているプロジェクトは非常に少...続きを読む(全157文字)

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    株式会社プロテリアルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時には研究に関わる業務ができるとの説明を受けて配属を希望しましたが、実際の業務は主に製造管...続きを読む(全251文字)

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    東プレ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とてもやってけるとは思えない労働環境。
    うわべだけのうっすい膜で仕事を回してる会社としか思えない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エス・サイエンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代、休日手当は出すべき。
    本来午後からの勤務のはずが、午前に本部に全社員呼び出されて会...続きを読む(全119文字)

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    サンキンの 会社情報

    基本データ
    会社名 サンキン株式会社
    フリガナ サンキン
    設立日 1946年1月
    資本金 9億2590万円
    従業員数 549人
    売上高 446億9000万円
    決算月 3月
    代表者 田貴晴
    本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2丁目15番27号
    電話番号 06-6539-3201
    URL https://www.sankin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1135128

    サンキンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。