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【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィードバックされ、常に自分を見ている顧客の声である点が真摯に受け止められます。続きを読む(全67文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビジョン・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全136件）
株式会社ビジョン・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4703万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョン・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョン・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビジョン・コンサルティングの 年収分布
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ビジョン・コンサルティングの 職種別年収
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ビジョン・コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
実力主義で顧客からも日々の業務の成果を直接評価いただけるので、課題が明確になります。非常に満足しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトでの成果が定量化されます。顧客から直接評価をいただき、満足点・改善してほしい点の定性面もフィードバックいただけます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界の特徴ではありますが、同年代より高水準の年収をもらえています。成果は納得感のある評価をもらえ、それが給与に反映されます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
半期ごとの評価面談で具体的なフィードバックをもらえ、時期の目標設定も明確にできます。上司の言いなりではなく、自身の意思を持って目標を決められます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実力主義で絶対評価です。役職ごとに人数制限もなく、自分の活動の成果が一定の基準の下評価されます。顧客からのフィードバックを定性面でももらえます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職位テーブルが存在し、職位・ランクが定義されており、各々年収が定められている。実力主義が反映された絶対評価で年2回評価される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内外の活動で成果を出せばあますことなく評価されます。実力主義・絶対評価の上年収等年1回で決定されます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
職位テーブルがありマトリクスごとに年収が定められています。年2回の評価で一定の点数を獲得すれば、昇進・昇給が実現できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
中途で上のランクの方達はたくさんもらえている印象でした。そのため中途採用の方は良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他ファームより高水準で評価は絶対評価なので、納得性が高いです。プロジェクトで成果を残せば昇給していけます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
グローバル基準での評価制度が導入されており、国際的なキャリア形成にも有利です。水準はコンサル業界でも、高めに設定されています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな裁量が与えられ、自分の工夫次第で仕事を動かしていける環境があります。責任は重いものの、その分、成長スピードは非常に速く、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一定の成果を残していれば安定して年収は上がります。転職時も年収が上がりました。成果次第ではインセンティブもつき、年収の上がり幅もどんどんあが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
前職より年収が上がりました。他ファームより水準は高いです。成果を出せば絶対評価で評価してくれ、年収が上がります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
他社より水準が高く、絶対評価であるため満足度が高いです。また、役職ごとに人数上限もないので、余計なストレスがないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ほかコンサルファームより水準は高いです。絶対評価で成果を点数付けされ、評価期間の中で一定の点数を超えれば、昇進・諸核ができます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンサルタントは顧客先の成果への評価、社内経営活動への貢献度で評価されます。絶対評価による実力主義。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
他コンサル会社より水準は高いと思います。成果だけでなく「頑張り」も評価してくれる制度設計になっている。続きを読む(全57文字)
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ビジョン・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分の希望のキャリアパスに概ね沿った案件に参画できるので、自己研鑽のターゲットも絞りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アドバイスが的確でわかりやすいです。職位離れていても、気軽に話しかけてくれる方も多いので、コミュニケーション取りやすいです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
最低限は揃ってますし、必要に応じて制度が改善されていくので、最終的にどんな制度になっていくのか楽しみです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトや時期よって波はありますが、基本的に家庭・趣味・自己研鑽の時間は確保できています。有休も必要なときにしっかり取れています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワンプール制をしいているためいろいろな業界の方とお仕事できることが勉強になります。業界ごとの価値観や仕事の進め方を学んで自分なりに昇華するの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件参画も評価制度も男女差はありません。産休後のフォローアップもあり、女性だから不利になるような状況はありません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
状況に応じた柔軟な経営方針の変更、コロナ禍も乗り越えたこの会社は、困難があって乗り越えて成長し続けると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
退職は検討したことありません。制度評価、仕事内容、人間関係すべてが円滑なため不満はほとんどありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
実力主義のため男女差が出ない制度設計になっています。自分の成果を正当に評価して欲しい人におすすめです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の専門分野を中心にキャリアを積んでいけます。さらに難易度が高いプロジェクトに参画できるので、事業会社にいたときと比較して経験値は段違いに...続きを読む(全83文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準（Our Code）が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
昇給は業界的にも少ないしボーナスも不満ない額がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の計算が間違っているという職員もちらほら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
この年齢と労働負荷を考慮すると非常にコスパの良いポジションにいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし社内政治をうまく乗...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ビジョン・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
ビジョン・コンサルティングは2014年2月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は350人で、売上高は30億2000万円になります。
NOKIZAL ID: 2801553
