回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や実績を評価に反映する仕組みが整っており、若手のうちから自身の頑張り次第で昇給・昇格を目指せる点は良いと感じています。特に、年次や社歴だ...続きを読む(全484文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ビジョン・コンサルティング
株式会社ビジョン・コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4703万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョン・コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョン・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
成果や実績を評価に反映する仕組みが整っており、若手のうちから自身の頑張り次第で昇給・昇格を目指せる点は良いと感じています。特に、年次や社歴だ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
完全な成果評価となっており平等。
高い成果が上がれば高い評価を得ることが出来る。
普通の成果でも昇給はしていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年収水準は、同年代と比較すると比較的高めだと感じました。若手のうちから一定の給与水準が設定されている点は良いと思います。また、成果や役割に応...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
顧客評価3項目と社内評価3項目で上期と下期に業績評価があり、わかりやすい評価制度です。定性面よりも売り上げ重視で、案件の現場拡大、メンバー増...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
しっかり年収計画表みたいのがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収はかなり限られていました、また昇進できる基準が結...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
顧客評価を半期に一度回収しており、昇給しょうしんは顧客評価に基づいて決められる。給与テーブルや計算式は社内に広く周知されているのと、気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
初任給30万なので比較的多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業者と比べると給料は低めとなる。
手当なども給料に30万に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一見、高いと錯覚する金額となる。しかし、人事制度の見直しによりボーナスが低くなる可能性が高く注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
役職とランクで年俸が定義されていて、役職に人数制限はない。高評価を獲得できれば、いつでも昇進・昇給できる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
職位マトリクスが設定されており、そのマスごとに年収がさだめられています。顧客からクレームが来なければ概ね毎年昇給できます。続きを読む(全67文字)
20代から高収入を狙えるという事を強く推している続きを読む(全24文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりしていて納得感がある。
中途採用のコンサルタントは基本的に前職から給与を上げて入社することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全く無し
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティングファームを標榜しているが、実態は営業に近い。
コンサルタントであっても、顧...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年収については、人事制度としてはっきり示されている
昇給や昇格の基準もはっきりしているので、その点については良いかなと思う。
顧客評価が中心...続きを読む(全232文字)
初年度の350万円程度でそこまでよくはないが30歳で1200万円程度だと急に上がると聞いた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
実力登用主義で役職に人数制限がないため、実力があればすぐに昇進できます。成果だけでなく、挑戦する姿勢や失敗からの学びも評価される点が良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アサインされたプロジェクトでの顧客評価に依存している。表面的には顧客評価+上長評価+自己評価だが、顧客評価が8割くらいの割合を占めている。な...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィードバックされ、常に自分を見ている顧客の声である点が真摯に受け止められます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
実力主義で顧客からも日々の業務の成果を直接評価いただけるので、課題が明確になります。非常に満足しています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトでの成果が定量化されます。顧客から直接評価をいただき、満足点・改善してほしい点の定性面もフィードバックいただけます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業界の特徴ではありますが、同年代より高水準の年収をもらえています。成果は納得感のある評価をもらえ、それが給与に反映されます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
半期ごとの評価面談で具体的なフィードバックをもらえ、時期の目標設定も明確にできます。上司の言いなりではなく、自身の意思を持って目標を決められます。続きを読む(全79文字)
平均年収は高く、実力次第で若手から高年収を目指すことができる。しかし、実力がなければあまり上がらない構造である。続きを読む(全56文字)
完全実力主義で20代で1000万円の年収をもらえる人もいると謳っている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
稼働は基本参画するプロジェクトに依存するのだが(これはこの会社に限らず、業界共通の認識)、この会社は残業が多いプロジェクトがある場合、会社側...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社する人達は、いい人が多いです。変にマウントとったり、嫌な感じの人はあまりいません。感じの良い人になることも目標になっていたと思うので、そ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワンプール制なので色んな業界を経験できることは面白いと考える。そのため、色んな経験を積めることになるので、各プロジェクトの参画前に目標をたて...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、配属先や時期によって差があると感じました。基本的には土日休みですが、業務状況によ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
事業会社から初めてコンサルファームに転職するには良い会社であると思います。ワンプール制であるため、いろんな案件に関われる機会があります。
【...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収はかなり限られていました、また昇進できる基準が結構曖昧だったです。客先と上司の印象が大きく左右されます...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と案件による。とある案件で深夜の一時にmtgや休日祝日出勤を強要する上司がいたため、そういう人間に当たるとハ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司にコンサルファーム出身者がほとんどいないためコンサルタントとしての基礎スキルは身につかない。SIerのサブコ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒は全員とてもやる気があり素直で優秀。また働きたいと思える子が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はコンサル出身者がほと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
急成長している企業であることと、研修は一応ある点。同業他社と比較すると残業時間が長くないとされる点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社員としては最高水準の待遇であり、評価スキームも確立されていて素晴らしかった。また、育休なども取得しやすい環境になるなど、時代に合わせて柔...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与水準は決して低くなく、一般的な企業と比較すると、十分な水準だと感じていました。一方で、コンサルティングファームなど、より高い給与水準の企...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
売上がそのまま評価されるのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度等は評価していない点、
誰でもできる仕事でも売上が高...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒から月27万円はコンサル業界としては、かなり低いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルとバックオフィスの給与レン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
外資系総合ファームと比較しても年収は10%程高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は外資系ファームもシニアマネージャークラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ノースサンドの良いところは、社員同士の距離が近く、風通しの良い環境だと感じる点です。コンサルティング会社というと個人の成果やスキルが重視され...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもないと思うが、ベースはほとんど昇給しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明に思う。
何をもってして昇...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
月給制でインセンティブもあり、給与条件は求人情報でも確認しやすい。日々の業務に慣れてくると、自分のできることが増えて評価もしてもらえる実感は...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。
インセンティブもない。
頑張って年収を上げたい人には向いてないと思う。評価もいまいちどうやって評価...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
まあ普通に贅沢しなければ満足くらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりしない。もう少し昇給幅があればモチベが上...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
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