この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系は月給制で、賞与が年2回支給される仕組み。昇給は年2回あり、自身の成果がダイレクトに反映される評価制度が特徴だ。努力がしっかりと報われ...続きを読む(全153文字)
INTLOOP株式会社 報酬UP
INTLOOP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給与体系は月給制で、賞与が年2回支給される仕組み。昇給は年2回あり、自身の成果がダイレクトに反映される評価制度が特徴だ。努力がしっかりと報われ...続きを読む(全153文字)
ITコンサルは初年度500万で残業も平均20時間と伺ったので悪くなさそう。また実力があれば3年程度でシニアコンサルになれる点からも評価システムが充実してい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会が設けられているため、努力に対する評価のタイミングが多く、モチベーションの維持がしやすい。また、評価制度は年齢や性別に関わらず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
数字を出せば、それに応じた評価がきちんと返ってくる。自分の努力が形として見えやすいのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は年に2回実施され、その結果が給与に反映される。半期ごとの目標設定やフィードバックが定期的に行われ、自己成長を意識する社員にとっては向...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に2回評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わるので不安になる。
また、役職が上がっても給与に反映...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手をあげればどんなことでもやらせてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人が手をあげられる環境にある分、自分にとっ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回実施されると書いてあるが、現実は年1回しかされない。人が増え、管理部や評価制度の整備が圧倒的に追いつい...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
初任給から月給(基本給)23万円+見込み残業代25時間分 5.58万円が支給される。家賃補助は無いが、初任給にしては基本給が高いので満足してい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
大きな企業を持たせてもらえれば勝手に成果はあがるため、入社後の昇給はほぼ運でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現場...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
役職や職種ごとに評価は明確なので何が足りないかは分かりやすい。また、上司からのFBは丁寧なので自分の強み弱みは把握しやすいと思います。
【気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の活動が活発な点です。
帰属意識が高い社員が多く、事業部単位で様々な活動が行われています。
挑戦したい人は挑戦したいと手を挙げれば実現でき...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的には年収を14分割された金額が毎月支給され、残りは4月と10月の賞与として渡される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上場時にベースアップがあるなど、ある程度社員へ還元する意思は感じる。
性別や年齢問わず、評価されるものはされ、評価されないものはいつまでも昇進...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価制度に沿って給与が決まるので一応最低限のルールはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方に上司の気分と気に入られているかど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
半期毎の評価における、評価項目と評価基準が明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
■年収
コンサルタント職の場合、大手コンサル...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
コンサルタントの年収は他の大手コンサルティングファームと比べてしまうと、見劣りしてしまうが、単価の割には頑張って還元はしてくれていると思う。
...続きを読む(全199文字)
【イベントや選考を通して感じた】他のファームに比べても悪くはない。やや低めではあるが見劣りすることはない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成果を出し分昇進・昇給で報いられる。評価は年2回あるため、半期に一度、昇進・昇給のチャンスがある。賞与は業績連動だが、好業績...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・所属部署にもよるが、前職の収入補償がある。(調整賞与で1年目のみの場合もあり)
・与えられたタスク管理+目標達成ができれば、管理職手前までは...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の単価が給与にかなり影響します。また、待機している場合などは、自主勉強などすることになりますが、長引くと評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内外の人々を巻き込みながら仕事を進められる点が、この会社の魅力だと感じる。さらに、自分の裁量で成果を上げられたときや、顧客やフリーランスの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
前職の経験を基に、さらなる挑戦とスキルの向上を目指せる企業を探していた。その中で、ここは挑戦しやすい環境と社員の成長を重視する風土が整っており...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司からアドバイスをもらいやすい環境が整っており、全体的に活気が感じられる。成長意欲の高い社員が多く、刺激を受けながら働ける職場だ。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事に裁量が与えられ、自分で考えて取り組むことができる。また、高い成長意欲や主体性を持つ人が活躍できる環境が整っており、大きなやりがいを感じら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
前職の案件や業務内容では、エンジニアとしての成長に限界があると感じ、キャリアアップやスキルアップが見えにくいと判断した。そのため、自分の成長を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上長との距離が近く、意見が言いやすい環境が整備されている。また、社員が働きやすいよう配慮された体制が整っている。主体性と成長意欲の高いメンバー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇進や評価において、男女の差がなく、性別に関係なくキャリアを積むことができる。性別にかかわらず、誰もが意見を自由に言い合い、積極的に挑戦できる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
この会社では性別による評価や待遇の違いはなく、誰もが自由に意見を述べられる環境が整っている。若手女性の活躍が特に目立つ部門もあり、女性社員が多...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
挑戦を重視し、新たな取り組みに対して積極的な姿勢が社内全体に浸透している。この姿勢が、個々の社員が常に前進し、成長を追求できる環境を作り上げて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。
昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)
会社名 | INTLOOP株式会社 |
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フリガナ | イントループ |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,090人 |
売上高 | 270億7700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林博文 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5544-8040 |
URL | https://www.intloop.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。