この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価が半期に1回あるため、競合他社よりもプロモーションのチャンスが多いと感じた。また、新卒入社から2年以内でほとんど全員が職位を1つ上がって...続きを読む(全243文字)
INTLOOP株式会社 報酬UP
INTLOOP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価が半期に1回あるため、競合他社よりもプロモーションのチャンスが多いと感じた。また、新卒入社から2年以内でほとんど全員が職位を1つ上がって...続きを読む(全243文字)
年収は初年度からいきなり裁量労働制で高いわけでもない。社員からは、明確な評価基準により、努力が正当に報われると感じているとの声が多い。ただし、評価プロセス...続きを読む(全111文字)
1年目で戦略コンサルタント職であれば580万、ITコンサルタント職は500万程度もらえる。
エンジニアは400万と見劣りする続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与体系は月給制で、賞与が年2回支給される仕組み。昇給は年2回あり、自身の成果がダイレクトに反映される評価制度が特徴だ。努力がしっかりと報わ...続きを読む(全153文字)
ITコンサルは初年度500万で残業も平均20時間と伺ったので悪くなさそう。また実力があれば3年程度でシニアコンサルになれる点からも評価システムが充実してい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会が設けられているため、努力に対する評価のタイミングが多く、モチベーションの維持がしやすい。また、評価制度は年齢や性別に関わら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
数字を出せば、それに応じた評価がきちんと返ってくる。自分の努力が形として見えやすいのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は年に2回実施され、その結果が給与に反映される。半期ごとの目標設定やフィードバックが定期的に行われ、自己成長を意識する社員にとっては...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に2回評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わるので不安になる。
また、役職が上がっても給与に反...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手をあげればどんなことでもやらせてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人が手をあげられる環境にある分、自分にと...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回実施されると書いてあるが、現実は年1回しかされない。人が増え、管理部や評価制度の整備が圧倒的に追いつ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
初任給から月給(基本給)23万円+見込み残業代25時間分 5.58万円が支給される。家賃補助は無いが、初任給にしては基本給が高いので満足して...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
大きな企業を持たせてもらえれば勝手に成果はあがるため、入社後の昇給はほぼ運でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
役職や職種ごとに評価は明確なので何が足りないかは分かりやすい。また、上司からのFBは丁寧なので自分の強み弱みは把握しやすいと思います。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内の活動が活発な点です。
帰属意識が高い社員が多く、事業部単位で様々な活動が行われています。
挑戦したい人は挑戦したいと手を挙げれば実現で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的には年収を14分割された金額が毎月支給され、残りは4月と10月の賞与として渡される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上場時にベースアップがあるなど、ある程度社員へ還元する意思は感じる。
性別や年齢問わず、評価されるものはされ、評価されないものはいつまでも昇...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価制度に沿って給与が決まるので一応最低限のルールはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方に上司の気分と気に入られているか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
半期毎の評価における、評価項目と評価基準が明確になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
■年収
コンサルタント職の場合、大手コンサ...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
コンサルタントの年収は他の大手コンサルティングファームと比べてしまうと、見劣りしてしまうが、単価の割には頑張って還元はしてくれていると思う。...続きを読む(全199文字)
【イベントや選考を通して感じた】他のファームに比べても悪くはない。やや低めではあるが見劣りすることはない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成果を出し分昇進・昇給で報いられる。評価は年2回あるため、半期に一度、昇進・昇給のチャンスがある。賞与は業績連動だが、好業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・所属部署にもよるが、前職の収入補償がある。(調整賞与で1年目のみの場合もあり)
・与えられたタスク管理+目標達成ができれば、管理職手前まで...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の単価が給与にかなり影響します。また、待機している場合などは、自主勉強などすることになりますが、長引くと評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国内の大手企業に対して営業ができるのでとても裁量が大きい点。
また、最新の知識が求められるため、面白い案件もちらほらある。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分の意見や考えを取りいれたり、成長(昇進)することは結果を出していれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって裁量が左...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日出勤などはなく基本的には良好。また、有給も事前に伝えておけば容易に取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。部...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的に残業は少ない。有給消化率も高く、コンサルタント職としてはかなりワークライフバランスが取りやすい環境であると感じた。続きを読む(全79文字)
INTLOOPは、コンサルティングを基盤に多様な事業を展開しており、社員は幅広いプロジェクトに参加できる。特に、プロ人材活用サービスやテクノロジーソリュー...続きを読む(全117文字)
INTLOOPは、国内最大級のプロ人材プラットフォームを運営し、デジタル化が進む現代において需要が高まっている。特に、PMOソリューションやテクノロジーソ...続きを読む(全128文字)
INTLOOPは、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能である。福利厚生も充実しており、社員のワークライフバランスを重視し...続きを読む(全138文字)
プロジェクトの状況により業務量は変動するが、全体的にはワークライフバランスを保ちやすい環境である。社員からは、繁忙期には業務が集中するものの、柔軟な勤務制...続きを読む(全105文字)
成長期の会社なので、自分の成長が会社の成長にもなるというやりがいがある続きを読む(全35文字)
コンサルティング事業に留まらず、事業創造も行っているので、リスクヘッジできている続きを読む(全40文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)
会社名 | INTLOOP株式会社 |
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フリガナ | イントループ |
設立日 | 2022年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,159人 |
売上高 | 270億7700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林 博文 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-5544-8040 |
URL | https://www.intloop.com/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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