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上昇志向が強く評価制度もチャレンジ型に見えましたが、成果主義ゆえに安定感はやや個人に依る印象です。続きを読む(全49文字)
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INTLOOP株式会社
INTLOOP株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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上昇志向が強く評価制度もチャレンジ型に見えましたが、成果主義ゆえに安定感はやや個人に依る印象です。続きを読む(全49文字)
年収は平均的で、他の部署と比べるとやや低めですが、その分仕事内容や成長機会に重きを置いて働ける環境だと感じます。続きを読む(全56文字)
給与はコンサルタント業界の中ではやや低いと思います。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身で5月〜10月、11月〜4月までの目標を決めそこで期末に自己評価し、マネージャーの方と相談して決める。案件に...続きを読む(全123文字)
年収はそこそこいい。戦略となるとかなり待遇は良くなる。続きを読む(全27文字)
昇給率が高いため自身の努力次第だと思う。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については制度改正予定ということとまだ評価を受けたことが無いため評価しかねる。よって評価は3。これからに期待したい。
【気になること...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収などはすごい悪いわけではないけど、それなりな印象。月給×14ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度などがな...続きを読む(全127文字)
若手のうちは特にいいと思う。30歳以降に関しては不明だが、割と中途の人なども増えている印象続きを読む(全45文字)
システムエンジニアにしては低いほうだと思うので、都内ではきついと思う続きを読む(全34文字)
若手でも成果がしっかり評価される印象で、実力主義な一面があります。年収も同世代と比べると高めで、特に営業系の職種ではインセンティブ制度が充実していると聞き...続きを読む(全81文字)
割と珍しく年俸制を取っている。成果を上げた人はどんどん年俸が上がっていく続きを読む(全36文字)
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【良い点】
評価が半期に1回あるため、競合他社よりもプロモーションのチャンスが多いと感じた。また、新卒入社から2年以内でほとんど全員が職位を1つ上がって...続きを読む(全243文字)
1年目で戦略コンサルタント職であれば580万、ITコンサルタント職は500万程度もらえる。
エンジニアは400万と見劣りする続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与体系は月給制で、賞与が年2回支給される仕組み。昇給は年2回あり、自身の成果がダイレクトに反映される評価制度が特徴だ。努力がしっかりと報わ...続きを読む(全153文字)
ITコンサルは初年度500万で残業も平均20時間と伺ったので悪くなさそう。また実力があれば3年程度でシニアコンサルになれる点からも評価システムが充実してい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会が設けられているため、努力に対する評価のタイミングが多く、モチベーションの維持がしやすい。また、評価制度は年齢や性別に関わら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
数字を出せば、それに応じた評価がきちんと返ってくる。自分の努力が形として見えやすいのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度は年に2回実施され、その結果が給与に反映される。半期ごとの目標設定やフィードバックが定期的に行われ、自己成長を意識する社員にとっては...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に2回評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わるので不安になる。
また、役職が上がっても給与に反...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
手をあげればどんなことでもやらせてもらえる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人が手をあげられる環境にある分、自分にと...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年2回実施されると書いてあるが、現実は年1回しかされない。人が増え、管理部や評価制度の整備が圧倒的に追いつ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
初任給から月給(基本給)23万円+見込み残業代25時間分 5.58万円が支給される。家賃補助は無いが、初任給にしては基本給が高いので満足して...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
大きな企業を持たせてもらえれば勝手に成果はあがるため、入社後の昇給はほぼ運でしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が現...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
役職や職種ごとに評価は明確なので何が足りないかは分かりやすい。また、上司からのFBは丁寧なので自分の強み弱みは把握しやすいと思います。
【気...続きを読む(全155文字)
コンサルティングと自社サービスの両方に関わりながら、フリーランス人材やクライアント企業の成長を支える立場として、「自分の動きがそのまま数字やユーザーの反応...続きを読む(全115文字)
拠点採用で原則転勤なし、メンター制度や教育制度も整えていると説明されています。勤務地も職種ごとに選べ、長期的に同じエリアで働きたい人にとっては安心感がある...続きを読む(全84文字)
アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)
コンサルティング業界全体としてはまだ男性比率が高めだと思いますが、INTLOOPはリモートワークやフレックスを活かしながら働いている社員の事例もあり、「成...続きを読む(全126文字)
管理職がメンバーに裁量を渡しつつ、「自分の頭で考えて動くこと」を求めるスタイルのようで、トップダウンだけでなくボトムアップでアイデアや新規事業が出てくる組...続きを読む(全92文字)
事業創造型コンサルとして、自社事業にも携われるので、挑戦しがいがあると感じました。続きを読む(全41文字)
売上成長率が高く将来性を感じる一方、多様な事業展開ゆえに専門領域を定める必要もあると思いました。続きを読む(全48文字)
育休復帰率100%等制度が整っており、働き始める環境として安心感を持ちました。続きを読む(全39文字)
残業月平均18 時間など比較的抑えめというデータもあり、生活との両立を意識する人には向いていそうだと感じました。 続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年齢に関係なく意見やコミュニケーションが取りやすい面は良かったと思います。管理職は男性が多いですが、女性の方も複数いらっしゃったので結果を出...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はかなり良いボーナス含めて新卒の人も中々貰えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なのでそこは気になる人がい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月給としては一般企業の給料としては普通かなという印象ですが、賞与が決算賞与もあり、ここ数年は3回でている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社に比較するとまあまあ高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入るPJによって忙しさが違うのに給料が同じ点は改善したほうが...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は(成果をだして、上に好かれていれば)高い。
よく言えば実力がそのまま給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点ありますか?とにかくブラックで拘束時間は8時間程度ですが、中抜けや前後の拘束が多く、努力を強要されるので勤務時間が終わっても勧んで自己...続きを読む(全513文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度や昇給の仕組み自体は一定程度整備されており、形式上は目標設定や評価面談などのプロセスが用意されています。プロジェクト内での役割や責任...続きを読む(全467文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はいい。一年目から550万もらえるし、伸びもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はシビア。一年目からある程度の結果や成長...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトは稼げる 勤務時間によって時給が上がっていくシステム(
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は稼げない 賞与が雀の涙ほどし...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金はマネジメントレベルに応じて設定されいる。
また、受け取り方法については、退職時に一括で受け取る方法と、毎月の給与に上乗せして受け取る...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力登用主義で役職に人数制限がないため、実力があればすぐに昇進できます。成果だけでなく、挑戦する姿勢や失敗からの学びも評価される点が良いです。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イントループ |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 5568万9000円 |
| 従業員数 | 1,374人 |
| 売上高 | 335億5100万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 林 博文 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5544-8040 |
| URL | https://www.intloop.com/ |
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