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株式会社マネジメントソリューションズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全65件)

株式会社マネジメントソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マネジメントソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マネジメントソリューションズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

マネジメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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マネジメントソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マネジメントソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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65件中1〜25件表示

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進のための評価軸が整理されているため、それに沿った目標設定と実績を積めば20代でも管理職クラスに挑戦できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や給与テーブルについて公表はされておらず、評価に対しても結果説明や他社比較での納得感はあまりない。
評価...続きを読む(全145文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【年収】現在の状況は不明ですが、私が入社した時期は会社の規模を拡大している時期であったため、希望年収の交渉は多めに言ってもよほどでない限りは...続きを読む(全175文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントへ提供した価値を評価会議の場でマネージャークラスがしっかりと訴求してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・最終的な横...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

低いと言われるが就活生全体で見ればかなり高い方続きを読む(全23文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

コンサル業界と比べると低いほうだが全業界と比べると高い。続きを読む(全28文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多角的かつ公平な評価制度が整っていると感じた。続きを読む(全23文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価について、キャリアバンドに応じて役割が決められており、妥当性がある。
他PJのメンバーに対して、自身の実績・成果を説明し、
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

1段階上げることで数十万単位で上がるため、モチベーション維持がしやすい続きを読む(全35文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者(上司)による当たり外れが大きい。
第三者レポーター制をとり、外見的には評価の客観性を担保しているように見...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東証プライム上場のコンサルティングファームということもあり、実力と成果に応じて評価される環境だと紹介されていました。若手のうちから大規模プロジェクトに入る...続きを読む(全123文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

年俸制であるため、ボーナスなどはない。評価制度はPDR続きを読む(全27文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティング業界では平均程であるが高水準である。評価制度は新卒は横並びである。目標設定の達成度をレポーターが評価をします。続きを読む(全63文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ITコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年、プロジェクト型経営が注目されています。目的と期間を明確に定め、その達成のためにスペシャリストを集結させて業務を進めるというスタイルです...続きを読む(全624文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

給与制度は年俸制を採用しており、賞与は基本的に支給されない。給与も幅があり、600万程度~1200万程度だと聞いた。続きを読む(全58文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年8月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

他のコンサルと比較すると、物足りなく感じると思う。年俸制なのも理由の一つ。続きを読む(全37文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
途中入社では経験を評価してくれます
半年ごとに目標を立てて達成できているかを上司と確認します
【気になること・改善したほうがいい点】
どのラ...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しわかりにくい部分はあると思う。また、キャリアビジョンと評価を共に記載するため、目標設定にかなり時間を要する。続きを読む(全62文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

評価制度は自律的なキャリアを優先しており、自身のキャリアビジョンからブレイクダウンさせた、年間目標→プロジェクトの目標と目標設定しており、自身がどうなりた...続きを読む(全129文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサルティング業界らしく、高水準な待遇を受けられることができる。続きを読む(全33文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

十分だと思う。年棒制。評価システムについて質問したが、納得できる制度だった。続きを読む(全38文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PDRという第三者評価制度となっているため、上長等の属人的な評価ではなくフラットに評価をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

実績を伸ばすにつれて給与額も上がっていく。年俸制で初任給は360万円であり、そこからポジションを上げていくと給与も着実に上がっていく。残業手当もこれとは別...続きを読む(全142文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

年俸制であり、能力に応じた相応の年収をもらえる続きを読む(全23文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

コンサルタントという相場においては年収は低いように感じる続きを読む(全28文字)

65件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マネジメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスについては、プロジェクトが安定している時期であれば比較的調整しやすい環境です。リモートワークが導入されている案件も多く、...続きを読む(全616文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の強みを活かした人材配置が強化されており、自身のやりたいことを上にあげていれば取り入れてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時後や休日の研修も多く、社内で学びの働きかけが強まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の資料や社内の講師で運営されており...続きを読む(全113文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助の金額が増えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給は消化しやすいが、客先の勤務形態に合わせて有給使用を勧められ...続きを読む(全82文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には相談によく乗ってくれる上司や同期が多く人となりが良い方々が集まっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制のチ...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解の評価制度や、決まりごとがあり、知らずに入社後、数年たってから驚くこともある。

入社当初の研修は、比...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の区別なく評価はされるため、昇格に性差は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がされる反面、求められるレベルも高い
働く...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず評価制度に不満がある。
ランクごとの基礎給与がいつの間にか改正されており、全社的に広報、開示されていない事が...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても働きやすい会社でしたが、プロジェクトが顧客のオンサイトでの参画で地方であったため、首都圏に住む自分は月~金の出張ベースとなっていたが、...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フル・フレックスなので、担当しているプロジェクトの状況にもよりますが、自分の都合に合わせて調整することができます。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 スクールマネージャー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良い方であったと思う。手当等も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等は少なく、将来でのキャリアを考えたとき...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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エルヴィエムエイチモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げに左右される(売れないから差し引かれる、等)はなく、インセンティブがあるので売れれば売れるほど還元はされた。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が上がるごとに10-30%一気に給料が上がるため、昇格を目指してモチベーション高く働ける。
また役職が上がらない場合でも、評価次第では1...続きを読む(全310文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途で賞与が違います。
業績連動のボーナスが100%支払わせることはなく、不満がよく聞かれています。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクションクルー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については、日々の業務姿勢や数値面での成果を比較的細かく見てもらえる環境だったと感じました。単純に結果だけではなく、周囲との連携や改...続きを読む(全397文字)

この投稿でわかること
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株式会社アドヴァンテージの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が悪くても関係なくボーナスは毎年貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定期的にかわりかなりな時間を要して毎回評価...続きを読む(全122文字)

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イグニション・ポイント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手であっても成果を出せば年次に関わらず昇給、昇格のチャンスがある
評価は主にマネージャー以上が会議して決めるが、一部360度評価を取り入れ...続きを読む(全208文字)

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株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前の職場よりも60万円ほど年収が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だったため、残業代は出ない。残業代も込みの年俸に...続きを読む(全99文字)

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株式会社レジャラースの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の時給で1500円はかなり高くて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトにも何か手当とかあるとやる気が上がる
1500円...続きを読む(全88文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた分だけ残業代が全額支給されます(以前と比較して残業規制は厳しくなっていますが、サービス残業を許さない文化が徹底されています)。実力主義...続きを読む(全158文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

マネジメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
フリガナ マネジメントソリューションズ
設立日 2005年7月
資本金 6億7605万9000円
従業員数 1,402人
売上高 230億6600万円
決算月 12月
代表者 金子 啓
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
平均年齢 37.7歳
平均給与 698万円
電話番号 03-5413-8808
URL https://www.msols.com/
マネジメントソリューションズは2005年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,402人で、売上高は230億6600万円になります。平均年収は698万円で、従業員の平均年齢は37.7歳です。
NOKIZAL ID: 1395349

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