この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
株式会社マネジメントソリューションズ 報酬UP
株式会社マネジメントソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメントソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメントソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回自己評価+レポーターと呼ばれる第三者を含めた評価制度がある。
自身の実績をうまくPRできれば相応の年収になるため良い評価制度だと思う。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PDRという、直属の上司でないレポーターが介在する仕組みがあり、上司に評価が全て委ねられるということが回避できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルよりは安く、SIerよりは高く、特段の不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】評価制度は、直属の上司ではなく別部署の上司が行い、各社員が自身の評価シートを書き、実際にその行動を行っていたかの聞き取り調査をして評...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジした人が評価される文化であり、チャレンジした項目が多ければ多いほど、評価者からは好印象を得られます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から見るととてもコスパが良いと思います。
年俸制で深夜残業がでても時給ワンコインレベル。
案件によっては日々日...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社のマネージャークラスが一堂に会して、本人が立てた目標に対して評価するため、直属の上司の独断や好き嫌いでの評価にはならない点は良いと感じまし...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の初任給は高め。年俸制のため、月給は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。退職金なし。
ベースの年俸が公開...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度評価とフィードバックがあるが、昇給に関わる評価は年に一度。
自分が日頃関わっていない社員がレポーターとなり、評価会議で発表してもらう...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職者は、基本的には現収入がベースとなります。経験によっては下がることもありますが、現場で成果が出ればすぐに取り戻せる水準にはなります。マネー...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上の人は結構な金額をもらっているそう。そう考えれば夢はあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料が異常に少ない。
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりの時間と、お金で良ければこの上ない。外資ほどではないけど、日本よりは高い。比較的若い人の方が高い給与を貰える。スキルがなくてもポテンシ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施したことのポイントが定義されいて、その合計値で評価がきまる。
定義していないことのポイントが不明確だし、客先常...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば出した分だけ、評価され、年収も大幅に上がる。
また、評価に関しても全員横並びで評価する制度を持っており、公平性や透明度が高いところ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度としては完全実力主義となっている。
現場で成果を上げた人間のみが、事業部長や副事業部長となっている。
現在はマネージャーで年収900万...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収:年収はSE以上、コンサル未満で提供価値相応。
評価:年次評価。期初に目標設定をしてその達成状況をマネージャー職以上が会議でアピールして評...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に自分が出した結果を元に評価され、それらを相対的に評価される。よって、結果さえ出せば、評価され、年収も上がっていく。自身のタイトル相対の結...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職が上の方であれば、1つ上がるごとに100万近く年棒が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が下の場合、キャリアバンドが一つ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績が出たらそれを正当に評価してもらえる仕組みがある。またできなかったことに対してはしっかりと自分自身で改善点を見出せるような振り返りをしてい...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある意味実力があれば、評価されるがアサインされるプロジェクトによる運、不運も多少ある。あとは、評価の報告を行う上司がいかにアピールできるかが大きいが、ちゃ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価はほぼ社内アピールで決まると言ってもいい。クライアントファーストという文化ではなく、社内活動との両輪で評価が決まるため、クライアントから絶大な評価をも...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のスタンスはコンサルなので、評価体系も実力主義となっており、
認められればすぐに昇給は可能。1年で100万近く年収UPするケースもあり、モチベーショ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年1度行う査定にて決まる年棒に含まれているため、賞与は無い。昇給や昇格はマネジメント層で行う査定の中で各社員に対する評価結果次第で決まる。明確な基準は存...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌な...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったりす...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があったと...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバラ...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には少額ですが家賃補助及び引っ越し補助がありました。また、福利厚生として都内の飲食店や保養所、レンタカーなどのサービスが利用可能なことがよ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの事業会社で需要があるPMO事業を比較的安い単価で提供出来ることが、他のコンサル企業と差別化できる要因であり、強みである。
【気になること...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は特にそういったことはなかったが他に働いている人から聞く限りだと、仕事はできるが、裏で複数人にパワハラ上司...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業0を目指すとうたっているが、実際に0にしようとする動きはなし。ただし、45h超過は年6回まで等は遵守するよう徹...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修が毎週のように開催されており、自身のスキルアップをしたい人には非常に良いと感じる。講師役の社員の方もわかりやすい説明で有料の研修とそ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブが福利厚生としてあるのと、子ども手当がある程度。
福利厚生は一般的な企業より弱いと感じる。副業は申請すれば問題なし。
【気になること...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
---|---|
フリガナ | マネジメントソリューションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6億1185万5000円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 169億3100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金子啓 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5413-8808 |
URL | https://www.msols.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。