くもん出版の評判・口コミ一覧（全265件） 6ページ目

教室での学習補助スタッフとしての勤務です。主に幼少期から自立学習ができるようになるまでの小学生くらいまでの学習のサポートをしています。初めは1対1のつきっ...続きを読む(全209文字)

教育という特殊な事業であるため、社会貢献意識が強い人が多い。自分の仕事が社会に役立っていると感じられる場合はモチベーションは高くなるが、上記の通り、間接的...続きを読む(全218文字)

会社との直接雇用アルバイトで入社しましたが雇用期間が期限付きだったこと、業務内容が厚遇の正社員とほぼ同じだったこと、給料の安さ、出張の多さ、人間関係の悪さ...続きを読む(全191文字)

公文と似たメソッドで学習展開をしている塾等もありますが、やはり公文式というのは、
強いブランド性と知名度があり、教材内容も研究が絶え間なくされ(他企業で...続きを読む(全224文字)

良くも悪くもアットホームな雰囲気の会社で、社員同士のつながりが濃いと思う。なじめる人は居心地がよいのだろうけれど、全体のムードと相容れない個性を持っている...続きを読む(全245文字)

生徒さんと一緒に直接向き合えるのでやりがいは感じられる。しかしながら,本部のロイヤリティーとして40%持っていかれてしまうので,手取りはほとんどない。しか...続きを読む(全162文字)

教育系企業だけあって、女性の子育てには理解のある職場である。
育休産休は当たり前であり、男性も奥様のために一週間くらい産休を取る人もいる。
ただ、教室...続きを読む(全171文字)

将来性は凄くあると思う。教育の力を使って、発展途上国に普及していくので、無限の力があると思う。日本の公文式を浸透させるのは、あるいみ日本の文化を普及してい...続きを読む(全150文字)

英語力が伸びる。インターナショナル力 外国人との触れあう機会が多い。しかも、スキルアップは、人それぞれかな。キャリア開発も・教育体制も。グループで働くので...続きを読む(全153文字)

学業に専念したく、辞めました。特に他に辞める理由はありませんでした。時給も田舎にしては高い方でした。仕事内容は主に採点、たまに教えていました。正確さとスピ...続きを読む(全160文字)

・キャリアパスが明示されているが実態は一貫性が無い
・FCオーナーから40%のロイヤルティ収入がある為に社員の給料・賞与は、仕事内容から感が減ると非常に...続きを読む(全236文字)

賞与は40万×2。月は26万-28万くらい。全部額面です。残業多いのでこのくらいは欲しい。一般職はずっとこんな感じ。ただ、暇な事務局に行くと定時帰りで手取...続きを読む(全159文字)

産前産後休暇や育児休暇は間違いなくとれます。1年の育児休暇を経て復帰になりますが、復帰した時にはあまり仕事をもらえず、時短勤務になるので、結構邪魔者扱いさ...続きを読む(全192文字)

社員・管理職関係なく意見を言い合うことができていました。
下も上も関係なく、お互いの意見を尊重しながら仕事ができる環境に魅力を感じます。
また、指導者...続きを読む(全162文字)

給料は平均以上ではある。評価は部署の業績や評価者によるところが大きいものの、それなりにきちんと評価をしてもらえる。ボーナスなども平均並みには出る。福利厚生...続きを読む(全152文字)

日常の仕事が子どもたちの成長に繋がっているということが実感できること。
どうすれば子どもたちが成長できるかを日々考え、それが結果として出た時は非常に嬉し...続きを読む(全168文字)

教育産業に携わっているだけあって育休や産休はしっかりとれます。
女性の社員も多いため、女性だからキャリアを積みにくいということはありません。
しかし、...続きを読む(全155文字)

働きやすさの点では、個人的に黙々と作業をすることに抵抗がないので、子供の宿題の採点をしながら、子供と接することができる環境が気にいっています。育児をしてい...続きを読む(全214文字)

正直、一般職で就職されればかなり働きやすい企業だと思う。しかし、総合職で本部勤務でなく、事務局勤務の場合は、時間的にどうしても夕方以降の外出が発生するため...続きを読む(全231文字)

有給休暇の消化については、上司やその職場の雰囲気によりますが、事務社員は多い方で7連休にするなどして、総合職に比べて多く消化していると思います。住宅補助の...続きを読む(全167文字)

まだまだ他社の占有率の高い乳幼児の獲得のために、最近始まった「Baby Kumon」などにさらに力を入れていくと思います。中高生教室などもありますが、今後...続きを読む(全152文字)

給与は年功序列でジリジリ上がっていく。おおきく基本給が上がることはない。
しかし、エリアマネージャーとして自分の担当地区の生徒数が増えれば、賞与にその結...続きを読む(全164文字)

労働時間は長く、事務局ごとで大きく差がある。
特に郡部の担当になると移動に時間がかかるため、必然的に残業になる。
しかし、それを管理する局長がいるかど...続きを読む(全179文字)

シフト制の勤務、勤務時間も短いのでプライベートは充分にあります。シフトの変動が多いのが調整するうえで時々困る点ではありますが、これは教室によって異なるを想...続きを読む(全180文字)

沢山の子供の成長を見守ることができること!やりがいはこれにつきます。一生懸命にプリントに取組み、できた!と言うときの達成感での嬉しそうな顔、100点を沢山...続きを読む(全171文字)