くもん出版の評判・口コミ一覧（全265件） 7ページ目

周囲に子供が多い環境で生活をしていることや、元来の世話好きな性格もあり、子供の面倒を見ることが苦痛ではなかったので入社を希望しました。正社員面接ではないた...続きを読む(全190文字)

退職の一番の理由はキャリアパスが描きにくいことです。組織変更が非常に多くそれに伴う異動もとても多かったです。組織が変わることでそのたびに社風も変化があり、...続きを読む(全158文字)

面接で受ける印象と入社後の印象はほぼ一緒でした、ほとんどの社員が前向きで元気で活気のある会社です。また、上下関係に厳しいところもなく、わからないことがあれ...続きを読む(全177文字)

塾長や働いている人たちが良い人たちばかりなので、働きやすいです。
分からないことは丁寧に教えてくれます。ただ、公文は小学生でも高校の内容の勉強をしていた...続きを読む(全157文字)

仕事内容や給料に不満があったわけではありませんが、他にもっとやりたいと思えることができたので退職しました。働く場所によると思いますが、私の上司はとてもいい...続きを読む(全169文字)

なんといっても自分の担当地区で教室数が伸びたり、自分の担当する地区での生徒数が伸びたりすることは非常に大きなやりがいだと思います。上司はさまざまいるので、...続きを読む(全186文字)

指導者との人間関係がうまくいかなかったことが退職の原因となりました。
私のいた教室の指導者は、すぐ怒鳴り散らすことが多かったです。
ただ、知り合いがタ...続きを読む(全154文字)

何と言っても子どもの成長を目の当たりにできることです。子どもは大人の予想をしばしばよい意味で裏切ってくれることがあり、そのような場面に出くわすと本当にこち...続きを読む(全368文字)

子供達に採点や指導を行いますが、すぐに答えを教えるのではなく子供達自身に考えさせ、考える力を身につけさせる様にしています。そのため、答えや回答方法を教えて...続きを読む(全151文字)

公文で働く人は大体公文経験者だと思いますが、やる側と教える側だとやはり全然違います。やっている時は無意識に先生に促されて自分で解いていましたが、教える側だ...続きを読む(全211文字)

FCオーナーを大切にしてくれる社風は確立されていて、社員さんが何かと優しく気を遣ってくれます。ただ、実際の手取りの低さをそうした側面でカバーしているのかな...続きを読む(全211文字)

FCオーナーに対しての教育制度は充実していて、まったくの素人からでもプロ目線で子どもの学習を見られるようにはなれると思います。
社員教育については、やは...続きを読む(全225文字)

スキルアップはあまり期待出来ません。
仕事の大半が教室運営者の相手をするのがほとんどでコンサル活動とは名ばかりです。
その肝たるコンサル活動も社内マニ...続きを読む(全160文字)

子供への指導が主な仕事というイメージですが、実際は学習塾の経営支援が主です。
入社後はただちに現場に配属され、先輩社員の補佐を務めます。午前中は電話で教...続きを読む(全158文字)

人間関係や社風が合わないことが主な原因。
教育制度等は充実しています。
労働時間も適当です。
待遇は並み。
労働環境は快適。
キャリアパスは努力...続きを読む(全163文字)

本部とFC契約を締結して教室を経営していますが、ご家庭からいただいたお月謝のうち40%をロイヤリティとして上納しなければなりません。高すぎます。よそのFC...続きを読む(全203文字)

主に小学生・中学生の国語・算数(数学)の採点を担当していました。小学生・中学生はすぐに答えを求めてきます。そこで、生徒に考えさせるように心がける必要があり...続きを読む(全220文字)

ワークバランスにおいての給料額、給与・賞与はそれほどあがってはいないが、休みがしっかりと取れていることで、30代の平均的な給料がもらえているので、そこそこ...続きを読む(全191文字)

生徒とのかかわりはすごく楽しかったし、生徒たちはかわいかった。会社は社長がインストラクターに「あなたたちはバカじゃないのか。」と罵るような会社。教室運営も...続きを読む(全162文字)

指導者にレクチャーなどで伝えていること、と 会社の経営側がやっていることの差にギャップを感じた。わるいのは子どもではない、という言葉が公文にはある。指導が...続きを読む(全288文字)

総合職の女性の離職率は高いです。どこの企業もそうなのだと思いますが。出産までいかず結婚を機にやめる方が割と多い印象です。一般職の女性は産休・育休を取得して...続きを読む(全335文字)

面接時の説明担当者の方は、一部上場企業から「公文の理念に共感」して転職された方も多く、熱意にあふれていました。現実には、経営的な厳しさと、指導者への各種の...続きを読む(全159文字)

自宅ではなく、貸家での教室運営だったため、周囲の自宅での大教室に比べて、経営面で厳しく、よい指導をするために、助手を複数採用すると、ほとんど利益がない、状...続きを読む(全181文字)

家庭があり、自宅で子育てをしながら、大規模な教室を運営されている立派な指導者の方も多かったと思います。経費として、研修旅行なども台湾、世界一周など、行くこ...続きを読む(全196文字)

教室スタッフですが、生徒は子供が多いので、女性特に(主婦)に向いている仕事だと思います。子育て経験を活かして生徒に接する事ができます。
逆に、子供が苦手...続きを読む(全173文字)