東海テレビプロダクションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
挑戦したい意志を伝えていけば、協力してもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員は少ないのでこれからの伸び...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績が良ければ賞与などもしっかり出るので、他の制作会社よりかは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないイメージ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
次のステップへ挑戦するきっかけができたので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが結構多い方だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
映像資料室での就業でしたが、当時の就業先の上司に将来は編集などの制作に携わりたいと伝えると、制作の現場のことや、制作につながるような業務につか...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣社員だったので時給制でしたが、自分の配属先の部署(映像資料室)では就業時間は絶対に定時通りでした。
正社員であっても、派遣社員であっても、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分がいた部署では、女性の正社員の方もいらっしゃって、産休育休もしっかり取得されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職人気質な方が多いため、本質的には良い人が多い。気に入られると、私生活の問題まで気にかけてくださったり、辞めた後もよく連絡をくださる。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数字上では休みはしっかりと取れているはず。
みなし残業制度で月収を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが当月にコロコロ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テレビ局の制作会社なので、潰れるといった事はあまりないと思います。
映像資料室では、特に仕事内容が発展していくような兆しもありませんでした。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
映像資料室ですと、基本的には個人で黙々と仕事を進めていくことになります。
番組テープのダビングをしつつ内容を簡単に文字起こしする担当、文字起こ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分は産休に入られた社員の方の代理として派遣されていたので、期間終了で退職しました。
ですので、女性の方でも安心して働く事ができ、復帰もできる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
映像資料室に勤務していましたが、必ず定時に上がれていました。
また、室内に勤務されている方々も良い方ばかりで丁寧に仕事を教えて頂けただけでなく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自分や多くの人と協力して作った番組が放送されるのでやりがいがある。エンドロールに名前が載るとうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育はなく、いきなり現場での指導が始まる。番組の作り方や作業の流れを説してもらえず、自分で理解しろといわんばか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
小さい頃テレビ越しに見ていたタレントに実際に合う事が出来る。
番組企画から携わると自分の好きなようにキャスティングや番組内容を決めることが出来...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社は残業してこそなんぼの業界だが、年々上司から残業を減らせと言われる。具体的な対策案を提示する訳でもなく、効...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若手を育てようと上の人たちが教えてえてくれて、時には一晩つきっきりで教えてくれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると思います。産休がしっかりと取れる会社です。妊娠をすると、退職を促される職場もあるそうですが、まったくそういっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業界ということで少し変わった方もいるが、やる気を見せ、その人の特徴に合わせてうまく立ち回ればいろいろと教えてもらえる。それが出来ないとモラハ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
管理職にはほぼならず、ずっと現場で働ける。管理職になると結構定時で帰ってたりする。
【気になること・改善した方がいい点】
どんなに頑張...続きを読む(全169文字)

【良い点】
暇な時はかなり暇。やることがなければ休める。
【気になること・改善した方がいい点】
土日に仕事が入ることが多く、プライベートの予定が立...続きを読む(全192文字)

やりがいは、かなり感じる。撮影間近になると、なにかミスしていないか、用意し忘れてはいないか、など、あらゆることが心配になるので、全てが終わって、放送を見る...続きを読む(全150文字)

研修などはなく、基本的に現場でのOJTです。現場の中で仕事を覚えていきます。そして万年人手不足のため、ADからディレクターへの昇格は早く、2年後には地上波...続きを読む(全165文字)

基本的には制作会社としては働きやすく、時間外労働に対する賃金も全額出ます。番組班では、基本的に年中人手不足です。なので、あんまりADとして経験を積んでいな...続きを読む(全196文字)