東海テレビプロダクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
挑戦したい意志を伝えていけば、協力してもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員は少ないのでこれからの伸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業績が良ければ賞与などもしっかり出るので、他の制作会社よりかは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないイメージ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
次のステップへ挑戦するきっかけができたので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが結構多い方だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
映像資料室での就業でしたが、当時の就業先の上司に将来は編集などの制作に携わりたいと伝えると、制作の現場のことや、制作につながるような業務につ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
派遣社員だったので時給制でしたが、自分の配属先の部署(映像資料室)では就業時間は絶対に定時通りでした。
正社員であっても、派遣社員であっても...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分がいた部署では、女性の正社員の方もいらっしゃって、産休育休もしっかり取得されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字上では休みはしっかりと取れているはず。
みなし残業制度で月収を上げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが当月にコロコ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
たまにボーナスがでる
楽な部署がある
やりがいある部署もある
プロダクションのなかではましらしいがが残業なしでは家族を養えない
親会社で派遣...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によっては負荷もなく働きやすい
総務は定着率がよい
毎年薬がもらえる
診療所があり無料
今は専門職のみ採用
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
テレビ局の制作会社なので、潰れるといった事はあまりないと思います。
映像資料室では、特に仕事内容が発展していくような兆しもありませんでした。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
​「文化を創造し、人々に感動を届けたい」という純粋な情熱を持つ社員が多く、業界を代表するブランド力と多様なタレント層に惹かれて入社を決めてい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
頑張れば上がっていける点は良いポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ非常にノルマも厳しく、過酷な環境だったので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社前にきちんと説明をしてもらったので、ギャップは感じませんでした。
ただ、制作という仕事は、入ってみないとなかなかわからないかも。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タレントのマネジメントはほぼ無く、
会長のワンマンですべて決まってしまうということ。タレントの仕事やチャンス獲得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成長できる会社だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできたが、様々な人と接するためコミュニケーションが苦手だと苦労する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的には個人プレーで各々スケジュール管理をする形だが、直属の上司や同僚とは仕事の相談がしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時採用担当だった方がとても対応がよかったので採用をきめた。
東京大阪でスタッフを派遣していて汎用性が高いところもよかった。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
テレビ業界に憧れていたので、制作会社を探していたところ、テレビ欄に書かれている番組の半数以上のクリークの社員がいると聞いたので、クリークアン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いい意味でギャップ。
映像系の仕事は激務と聞いておりましたが、しっかり休みもとれ、オンとオフのしっかりした働き方を推奨していました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく笑って、明るい性格でないとこの仕事は厳しいと思います。そして、初バイトで働くのも覚えることがたくさんあって大...続きを読む(全84文字)