デジタルアイデンティティの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
広告のインハウス化や、価格競争が激化しているため、
業界全体として、成長性に不透明感を感じる。
また、これといっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
比較的女性社員が多く、ジェンダーギャップによる評価や給与の差は無いと思う。
また、育休や産休も取る社員が直近増えてきており、子育て世代の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界やプロダクトなどで組織が分かれてないため、やりたい案件があれば比較的なんでもやらせて貰える。
会社に実績が無くてもありますと言って受けて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社当初はOJTを中心に、先輩社員から業務についてしっかり教えてもらえる環境がありました。また、業務に関連する資格取得やそのための学習も求め...続きを読む(全228文字)

【良い点】
在籍当時、休日についてはきちんと休むことができていたので、オンとオフを分けることはできていました。ただし案件によっては休日対応もあったようで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働き方の自由度
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントメンバーは自身が目立つための行動が多い印象。本当の意味でチームとして一丸とな...続きを読む(全303文字)

【良い点】
有給取得はしやすくく、働き方も状況によってはフルリモートが可能なため自由度は高いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件状況...続きを読む(全146文字)

【良い点】
成長意欲があり自主的な行動ができる方は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー且つ積極的で目立つ行動をした方だけが評価さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
実力主義のため、年齢や年次関係なく早期に昇格することができます。また、管理職の女性も多数いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスの親会社の言いなりなので、いきなり状況が変わったりする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
在宅ワークも推奨されているので、結構在宅の人が多いイメージです。
社食割引なども付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年間休日が多いこと。
年末年始やお盆休みは学校の先生が休みなので必然と多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅手当、扶養手当などの手当がある。自家用車を使用できる場合は、別途車手当が加算される。またガソリンは会社のカードが支給されるので、自分のタ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部活動は補助金が出るが、参加しているのは一部の社員と役員のゴルフ部のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ほぼない。住宅手当もなし続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職金制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が思いつかないほど福利厚生には期待できない。全くといっていいほど何も無いに等しい続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。退職金もありません。グループ会社も何が一般人が受けられ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これにかんしては普通の会社と、さほど変わらないと思います。
保険も充実してるし社員旅行もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)