東洋電子工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

製造職で今後の残業込年収を推測しても250万を越えることは難しく、将来のこと(家庭持ち)を考えると仕事を続けていくのは厳しいように思いました。私はこの会...続きを読む(全693文字)

入社してまだ1年弱ですが、月給は工場製造勤務とすれば普通なのかもしれません。ただし、現状残業が少ないので今後数年仕事しても年収220万前後になると思いま...続きを読む(全186文字)

有給は事前申請すればとることができますが、作業する人員が限られているので十分に予定を立ててからにしたほうがいいです。忙しい時期もありますが、仕事量が減っ...続きを読む(全150文字)

転職でハローワークの訓練制度を利用して入社しましたが、入社後に何一つ訓練もないまま、1ヶ月に退職される方の引継ぎをする感じでした。求人票に載っている紹介...続きを読む(全237文字)

入社してからは役職が就かないと一切給料は上がりません。残業代や休日出勤のお金はしっかりと支払われるのでそこは良い会社と言えます。ボーナスは寸志が少し出ま...続きを読む(全163文字)

給与は地方の企業・規模として一般的です。サービス残業を強要する事は無く、残業があったとしても申請すれば手当てがつきます。賞与も会社の業績に応じて年2回支...続きを読む(全183文字)

自分自身で仕事を見つけ、黙々とこなしたい人には最適な職場だと感じます。逆に言うとチームワークや協調性を重視するタイプには苦痛な職場になるかもしれません。...続きを読む(全152文字)

業務内容は工作機械の制御盤とハーネス製作とコイン式インターネット端末の開発。制御盤とハーネス製作は国内と中国に製造拠点を持つ。業界全体としての動向はコス...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
講座によってすごく勉強になるものも多い。
【...続きを読む(全248文字)