バレリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
公休日は月によって9〜10日あり、有給休暇も夏(7〜9月)と冬(1、2月)に連休(3〜5日)が取れていた。時期はスタッフ同士で相談になるが、希...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は常に人員不足の状況で、時短スタッフが帰った後4時間1人体制で、トイレにも夕方休憩に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
接客に関しては多々あるアパレルと違い、アプローチからクロージングまで頭を使い日々戦略を立てて行動していたので、やりがいはかなりあると思う。お客...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出産後復帰するスタッフが多く、時短で働けるので、早番専門などでも働きたい女性にとっては良い企業だと感じる。店舗勤務のスタッフでも希望や頑張り次...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お客様のライフスタイルや好みをお聞きし、新鮮な提案をするプロの販売員として接客できるスタイルは他のアパレルにはない強みだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革で、有給休暇も最低5日は取らないといけなかったり、残業した分を別の日の勤務で遅く出勤、または早く退勤したり調整できるようになった。ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入店客数がそこまで多くない分、接客に力を入れているブランドだと思う。そのため顧客様ができたり、顔を覚えて貰える機会も多いと思うので、お客様に商...続きを読む(全213文字)

【良い点】
3ヶ月に1度店長から評価表を基に評価され、評価が良く本社からも認められれば昇進が決定する流れで、頑張りが認められる制度だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
接客をして、顧客様になってもらえたり、笑顔で帰られるのを見れるのは販売職の特権だと思う。
また個人売りを達成すると、お給料も変わってくるので、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
希望休は人と被らなければだいたい希望どうりに休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なのでしょうがないが、土日の連休は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の方の管理者が多いイメージだったので入社した。
実際に女性のキャリアアップは早いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社理由は近所だったからということと、雑貨が好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり肉体労働が多い。荷物を領域ごとに捌...続きを読む(全154文字)

【良い点】
アパレルスタッフを経験してみたいという思いで始めました。しっかり声出し声がけもするように指導されます。ただ個人ノルマなどはないので初心者や学生...続きを読む(全90文字)

【良い点】
オーナー企業間はまぬがれない。
トップダウン。当時は、会長のお気に入りのアルバイトが社員になったり、
露骨なえこひいきを感じた。
ゴマすりがう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自宅と学校から通いやすい場所にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより力仕事が多く、特に荷受時や荷出し時に洗剤やミルク...続きを読む(全155文字)

【良い点】
会社やブランドを信頼しているお客様も多く、アルバイトまでなら楽しめる。
社員になると接客＜運営となり、当たり前ではあるが接客を仕事にしたい人に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店員は50代の女性が多く、若い人がいないため、人間関係を構築するのが難しかったです。なかなか雑談に入れませんでした...続きを読む(全193文字)

【良い点】
面接の雰囲気がよかったので決めました。人事の方もとても優しい。同期も含めて、人が良い人が多くいるイメージです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当なし。休憩中に仕事の話を始めてくる。アナログな考えが多く、時代にはついていけていないので、若手が集まらず...続きを読む(全162文字)

【良い点】
明るい方が多く、基本的にはジメジメした女性の雰囲気は少ないとおもう。可愛らしいブランドなので、女社会のイメージだが、スタッフはさっぱりした人が...続きを読む(全234文字)