奈良市の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
税収面（個人市民税・法人市民税とも）は堅調に推移しています。また、公共施設の再整備やDXを積極的に推進しているなど経営のスリム化に舵を切って...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって相当に振れ幅があるが、社会課題の最前線に立ち、解決することができるのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
キャリアアップのための講座などは人事課が積極的に展開してくれていますので機会は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のハラ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現在は、休暇の取得はしやすい雰囲気があり、育児休暇等も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると裁量的な働き...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力があり大人しい人から壊れて辞めていく潮流が止まらなかったです。尊敬している人が次々と辞めていくので将来性を感...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生は法律に基づいたものです。特筆すべきところはなく、他自治体と同じような感じです。住宅手当はありましたが上限があります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みは部署によっては取りやすいです。残業も部署によって全く違います。リモートワークは事情のある人のみ可能といった風潮です。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署によって能力に差があり、パワハラやセクハラをしてくる職員もいました。人間関係は良くない印象でした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが風見鶏で方針がぶれていました。変わらない限り優秀な人が辞めていく流れは永遠に変わらないと思いました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生は整っているので女性の休暇等は取得しやすいと思います。管理職の女性もいますが、十人十色でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
公務員なので毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、評価制度はほぼ機能してないものと思われる。優秀な職員は係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
公務員として安定している身分であること。給料は保証されている点など。福利厚生は保証されている点など。全体的には国家公務員としての安定はあるか...続きを読む(全394文字)

【良い点】
釧路は民間企業の賃金水準が決して高くなく、水産業や製紙業などの従来産業も、昔ほど勢いがあるわけではない。その地域で、毎月の給与、賞与、定期昇...続きを読む(全587文字)

【良い点】
世の中のパートの中で群を抜いて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力給ではなく基本的に長くいても新人もほぼ変わらない。評価制度...続きを読む(全108文字)

【良い点】
何もしなくても、昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って仕事しても、難易度の高い業務をこなしても、なにもしてな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は近隣市に比べて高額だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については形式的な部分も多く、とりあえずみんなを中央値に設...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事が溜まっていても残業し放題なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
労基法の適用外なため残業が多い。国会対応などは朝を迎えること...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列だけでなく、個人の成果が正当に評価される仕組みがあり、目標達成に向けたモチベーションを高く維持できます。また、昇給や評価基準が明確で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的には毎年昇給するし賞与も必ずもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度当初に個人の業務目標を5つ程度設定し、その難...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料は同世代と比較して高い。救急ともなれば、2年目でも600万は超える。祝日に出勤する日があれば、それだけでけっこう月収が上がる。続きを読む(全71文字)