不二建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
グループ会社の福利厚生が使えるところは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自前のものはなく、各種手当は無いか、金額が低い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
既存事業のスキームは確立されていて安定感はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので、中間層は目の前の仕事で手一杯...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なかには長く引き止められて、辛そうな人がいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な対応ばかり。長期的な視点を持つべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は事務職が大半で、その職種なら非常に働きやすいと思う。ほとんど定時退社。休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士はコミュニケーションがとれていると思う。飲み会が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の上層部へは相談しに...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自由度が高い。フロアーには喫煙ルームもあり、上席の方とコミュニケーションが取れる。
普段話せない相手とも親しくなれる。
お茶やコーヒーも飲み放...続きを読む(全372文字)

【良い点】
派遣社員や契約社員も同じ目線で対応してくれる。ただ自由に動いていても何も言われないが責任を持たせてくれるのでやりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
派遣社員、契約社員とも同じ目線で対応してもらえる。
休憩も自分がしたい時に自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと情報を...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30前後過ぎてからの住宅関連の福利厚生が全く無い。また、資格等取得推進講座？みたいなのを一応親会社通して受講可能で...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝休みだが、やむを得ず休日に出勤することもある。その代わり部署によっては代休を取得出来るはず。出来な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)