不二建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
事務員の場合はここだけでしか働かないなら、楽ではないでしょうか。いただきもののお菓子は、いまだに女子社員さん優先にと回って来ますが、配るコミ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業がほとんど無く、アフター5の予定が立てやすかった。社員の方も、残業が深夜をまわる事がなく、建築業にしてはホワイト。続きを読む(全65文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンと言っても、マンションがほとんどで、意匠も変わり映えしない。建築会社の事務らしい、建築...続きを読む(全88文字)

【良い点】
人間関係が良いと聞いた。確かに悪くは無いが、立ち話をしている人が多く、メリハリがついていないようだ、
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人によって見方が変わるが、役員が親会社からの人が多いのは良い事では？
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員数に対して役員数多す...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働きやすい環境作りに力を入れてくれてはいるが、まだまだ環境が整っていないように感じる。現場や詰所の女性専用...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料や福利厚生、入社時やスキルアップのための研修など教育環境は整っているが、現場配属だと残業がかなり多くなる。現...続きを読む(全262文字)

【良い点】
もともと建築業界に興味があり、未経験ではあるが、研修制度が整っていたことから入社を決めた。入社してからも月1以上で研修があり、そのたびに同期...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)