京都プラテックの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
全社一丸とか体育会系とか、いわゆる「雰囲気」で動くことが一体感を生み出す要因ですので、うまく乗ることが出来れば非常に可愛がってもらえると思いま...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年俸制なので、どれだけ残業をしても全く意味がない。この会社で年収は期待しない方が良いだろう。ある社員が、年...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一つもない。典型的なブラック企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはない。毎日働かされて、駒の様に扱われる。社員を大事にす...続きを読む(全194文字)

給与・役職は、「社長と波長が合う」事が条件になります。このため、非常に若くして役職者に就く人もいれば、能力あっても役職がない人もおり、役職基準が不透明です...続きを読む(全243文字)

退職理由は、世間一般的な表現では「ブラックだったから」になります。社内では、常時、怒号に似た大声か罵声が聞こえ、一部の対象者(これは社内に限らず、なぜか社...続きを読む(全201文字)

労働時間については、年俸制を隠れ蓑にしていますので、残業代は出ません。残業勤務表の嘘内容で、適当に記入してください。福利厚生としては、レクリエーションとし...続きを読む(全194文字)

主要管理職(部長次長級)は生え抜き社員ですので、社長の覚え目出度く、中途採用者(特に経験豊富な年長者)には厳しい視線で接します。「井の中の蛙、大海を知らず...続きを読む(全193文字)

残業は必ずありますが、業務時間通りの残業実績表を記入しても、労働基準監督署指導と称して時間を減らして再度書き直し指示が上長からあるので、無駄な抵抗をせず永...続きを読む(全158文字)