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株式会社京都プラテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都プラテックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都プラテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都プラテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都プラテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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1.6

京都プラテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京都プラテックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社京都プラテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーへの営業が上手く、受注は安定していると感じた。個人の能力による部分が大きいが、パイプを沢山持っているのは強みだと感じた。
【気になる...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    京都プラテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他と比べて良いと思いうところはない。
    社員旅行があるが、典型的な体育系の飲み会って感じ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    固定残業代...続きを読む(全196文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    京都の本社から関東営業のために設けられた関東拠点になる。
    部長以外にメンバ5人構成(当時)だ...続きを読む(全359文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負のプロジェクトが始まり、ほぼ在職中は毎日残業だった。
    会社は40時間までみなし残業があり...続きを読む(全187文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    土日は基本的に休みです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に何回か土曜出勤があります。また残業がながいです続きを読む(全63文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いいじょうしにあたればいい環境になるかと思います。自分のやりたいことを聞いてくれる上司かどうかになります。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はきほんてきに禁止です。通勤手当はガソリン代がしきゅうされます。しかし、そのガソリン代のガソリン単価は年一定...続きを読む(全110文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で社長とのきょりがとても近いので、なにか意見があるときはすぐにいうことができます。この点は説明会でせつめいされたないようと同じでした...続きを読む(全144文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    じぶんがかかわったモノが世の中のどこに使われているのかがわかりやすいので、やりがいに繋がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現...続きを読む(全135文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はいい人が多いため分からないことがあれば教えてくれる環境である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人とできない人の差が...続きを読む(全104文字)

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    株式会社京都プラテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に目立った福利厚生などは無い。続きを読む(全36文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    三菱電機ホーム機器株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電業界全体に言えることだが中韓に押されて日本勢に勢いがない。特にメーカーシェアも低くこれといった強みがないため...続きを読む(全130文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の大半が右肩下がり市場。社員一同危機感を持っているはずだがプリンター市場の売上は大きく、また、コロナや円安と...続きを読む(全104文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    5年ぐらいのスパンで何かしらの事業を売却しており、基本的には採算性が高い部門が売却されるが、極稀に採算性が低い部門も売却される。採算性が低い...続きを読む(全225文字)

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    株式会社秋田新電元の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    世界的に半導体が必要とされている経済状況が続くなら、会社が潰れるようなこともないと思います。忙しいと休日出勤もあるかもしれませんが、その分給...続きを読む(全180文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はあるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

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    シャープセンシングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 光学技術 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    センサーやカメラ関連技術は今後も需要が高く、安定した成長が見込める分野だと思います。グループの技術基盤が強みです。続きを読む(全63文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長余地は感じますが、良質な派遣先と優秀な人材を「両方」継続して確保できるかが課題です。短期的に数字は作れても、...続きを読む(全103文字)

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    I-PEX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    常に何かをしようという気概は強く、事業として存続する意思は良くも悪くも異常に強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務負荷が大きい...続きを読む(全308文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はあまり見当たらない。
    ソリューション領域やAI領域にかじを切っているのはいい点だが、全部後手になっている。
    魅力的なソリューションも...続きを読む(全233文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在航空宇宙防衛事業で働いているが、国の防衛費の拡大による防衛事業拡大はもちろん、宇宙事業についても急速に成長している領域であり、いずれも長...続きを読む(全405文字)

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    京都プラテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京都プラテック
    フリガナ キョウトプラテック
    設立日 1989年2月
    資本金 4000万円
    従業員数 100人
    売上高 80億円
    決算月 1月
    代表者 井手敏明
    本社所在地 〒613-0024 京都府久世郡久御山町森中内61番地2
    電話番号 075-632-3993
    URL http://www.kyopla.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2208351

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。