電陽社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
どの部署も金額が大きいので、成約した時の喜びが大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料には反映されないので評価方法等はは改...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。特に何もしなくても給料は上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても上がる水...続きを読む(全94文字)

【良い点】
条件はありますが、家賃補助が大きいです。また、子供に対する手当てもしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の条件...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育児休暇もとても取りやすいです。女性も一年は取れます。復帰後も時短勤務が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も取りやすい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職になると給料が大きく変わります。ここはやりがいになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のことも管理しなければな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給休暇はとても取りやすく、客先に迷惑をかけなければ取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が違いますここは改...続きを読む(全82文字)

【良い点】
事務は女性が多く、肩身が狭いということもない。女性の営業も数名いる。
営業と事務の関わりも多く、連携して仕事をする必要があるが、特に気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
担当するお客様によって忙しさが変わる気がする。入力の作業が多いが、問い合わせもそれなりにあるので忙しくなることも多い。
確実に処理をしていけ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は取りやすく、土日祝は確実にお休みなのでプライベートが確保できる。
有給をまとまった日数とって旅行に行くような人もいたので自由度が高かっ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに目立った社内制度や福利厚生はなかった。
住宅手当や学習支援もなかった。
給料は安いが、副業も禁止。
コロナ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度があり、著しく業績の高い社員は評価される
シフトは店の店長にもよるが基本的にはシフト制で月4日ほど希望の休暇が出せる。
入社の決め手...続きを読む(全522文字)

【良い点】
体育会系で面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数字のみ追いかける仕事
達成感はないと思う
数字しか評価されないから
やる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
知らない会社だったがエージェントからの紹介で一から教育してもらえるということで入社。業界や技術･取扱製品がニッチであるため初めは苦労したが、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みは取得しやすい。また在宅制度もあるため、申請すれば通院や体調不良に応じた柔軟な働き方も可能。また女性も多いため、結婚や出産を経て復帰する...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が光通信出身なのもあり、朝礼がいろいろすごい。入る会社を間違えたと思うくらいだが、社員はそれが日常になって...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りのスタッフによって成長するかどうか変わってくる。
入社時の店舗は人が少ない等の言い訳で教えて貰えない事がほと...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部間しか異動がなく、ポストも少ない。営業一本で会社の全容を把握するためには取締役になるしかない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
主任以下の社員同士がコミュニケーションがとれていて、雰囲気がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中入社の社員の扱いが、あま...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社説明面接時に社長自らプラストで働くメリットだけではなく、苦労や向いてない人なども発してくれるため、入社前後のギャップはそこまでありません...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ITについて幅広く学びたいと感じたため。入社後に感じたギャップはあまりなく、落ち着いた環境で働きたい人には良い環境だと感じる。続きを読む(全69文字)