パレモ・ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
基本的に女性管理職が多く、店舗に寄っては働きやすさが見えます。
かなりいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
店長が非常に仕事ができる方々が多く、気さくでフレンドリーな人が多いです。
また、取り扱う洋服もかわいいため、ターゲット層も幅広いです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
商品の場所や陳列の仕方で売上が変わるのを実感した時は嬉しかったです。店舗にもよると思いますが、上司が良い方でいつも褒めてくださったのでやり甲...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時々本社の方が来て指導がありました。
割と自由な感じなので、どうしたら良くなるかなど自分で考えたり、好きにできるところはよかったです。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々な雑貨を扱う方ができました。
人によると思いますが、人数が少ない為一人で過ごす時間も多く、最初は不安でしたが、徐々に慣れ居心地が良くなり...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は最低人数で回しているので当日欠勤はもっての外です
またサービス業あるあるなのですが土日祝や年末年始、長期休...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金だけで他に手当ては何も無いので生活が苦しかった
年齢が若い間はいいがキャリアを重ねていっても満足できる年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
常連様や顧客ができて、会話を楽しみながら数ある洋服の中から選ぶという、お客様との共同作業のような点にやりがいを感じました続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんとか踏み止まっているという雰囲気を受けました
アパレルはどこも厳しいとはご時世ですが、もう少しネット販売など...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くありません。
業界自体があまり良くないので、年収重視の方にはおすすめできないです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
辞めるに特に引き止められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が顕著で体力的にきつかった
同じ場所で同じ警報が作動す...続きを読む(全102文字)

【良い点】
企画から実行まで幅広く関われる点は大きな魅力でした。裁量があり、自分のアイデアを形にできる機会が多く、成長実感を得やすい環境だと思います。
...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休明けに他の職場を打診され、面接にいったが自分が求めていたところと相違したため、お断りの連絡を入れたがこの...続きを読む(全488文字)

【良い点】
どうしても気持ちが切れてしまい、退職しました。特にトラブルはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちが切れても気合...続きを読む(全108文字)

【良い点】
元から、子供が中学になったらフルタイムで働く予定だったので、家庭の事情ということで、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パワハラ相談先が設定された。
また、相談から改善までの手順も整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ相談室が機能してい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
一般事務としての業務は、データ入力や書類作成、電話対応など幅広く、やりがいがありました。
ルーティン業務が多いですが、職場の雰囲気が良く、周...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は自分に合っていました。同僚との人間関係もよく、辞めるつもりもありませんでした。契約社員を5年以上務め、...続きを読む(全478文字)

【良い点】
人間関係。支店にもよるが特に不満はなく、むしろとても仕事がしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣を否定するこ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質、体育会系気質、ほんとに合わなかった。ただ、店舗によってはもっとましな環境だったと思う。
自分の入っ...続きを読む(全215文字)