この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できることが徐々に増えていくのは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルのシステム導入はなかなか進んでいませんでした。...続きを読む(全105文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
できることが徐々に増えていくのは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルのシステム導入はなかなか進んでいませんでした。...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病んで辞めていく人も多いです。こういう人になりたい!という先輩や上司はかなり少ないです。ロールモデルがいればよかっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休日出勤はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者レベルの残業はとても多かったです。ただ45時間の上...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
倒産することはなく、安心して働ける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ関連の事業が無くなった後は少し業績も苦しそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働いている時は給与に不満はありましたが、今思えば一度昇格したあとは地方にしては貰えていたのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのせいもありますが、横のつながりが薄く、どんな業務をしているのかがわかりません。井の中の蛙でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
契約社員の方含め、産休・育休後に復帰される方も多くいらっしゃいました。女性管理者の方も多くいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい組織なので、キャリアプランなど伝えても、人事の権限がある人にはまず伝わりません。
キャリア面談などありますが...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
何もしなくても毎年少しずつは昇給するので、のんびり働きたい人には悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で等級...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が基本なので、残業時間、休みの取りやすさなど何もかも配属先によって大きく変わることを念頭において入った方が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のコールセンターですが、
家庭を持っている人が多いので、
若い人や独身は自由に休みが取れません。
裏を返す...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒の研修は手厚いと思います。
5年目くらいまで研修や面談が定期的にあります。
中途も研修はあるようです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務などはしっかり制度もあるし、活用できる環境だと思います。
女性の管理職も、多くはないですがいるみたいなので、働きにくいとい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないこと
仕事量に見合った給料がもらえないこと
不満は色々上司に伝えていましたが、改善できなかったので。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みも取りたい時に取れるが、繁忙期には中々休みが取れない事業所も多かったが、休日出勤するほどではなかった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
関連会社の割引や保険制度なども沢山あった。コロナ禍や感染症の休みの場合は、特別休暇扱いになり無償で休むことはなかった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コールセンターなので、管理職になれば大勢の部下をマネージメント出来、色々な経験を積むことができるため続きを読む(全56文字)
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【良い点】
若いうちから入社した人は、社会の経験には非常にためになる。クライアントとの打ち合わせや相手企業との接点も多いので、礼儀作法や常識をしる良い機会...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、お子様の手当もあり、且つ産休明けの復職者も多かった。事業所によってはお子様を連れて職場見学もあり良かった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社会の経験を積むため、当時は時給もよかった。コールセンター経験者が多いイメージだったが、未経験者の方が多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
すぐにステップアップはせず、一人一人のスキルに合わせた、教育体制だった。中には研修を受けただけでは合格ではなく、試験もあって本格的だった。管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職が不足してることもあり、早い段階でスキルアップが目指せる。やる気次第では社員への登用もあり、挑戦したい事にやらせてくれる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
契約社員は中々給与も上がらず、社員への登用は試験も沢山あり大変だった。コロナ禍ということもあり、業務が繁忙になったため
【気になること・改善し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当社の仕事環境は、協力的でチームワークが重視され、風通しの良い文化が根付いています。上司や同僚との関係は信頼と尊重に満ち、オープンなコミュニケ...続きを読む(全143文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 489万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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