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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系やコールセンター、空港関係や倉庫系のあらゆる立場を経験できる
評価次第?で管理者やリーダーに昇格することができる
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
株式会社H4
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【良い点】
事務系やコールセンター、空港関係や倉庫系のあらゆる立場を経験できる
評価次第?で管理者やリーダーに昇格することができる
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に休み、有給はとりやすい。
理由をあまり聞かれないし、良い方だと思う。
病気や家庭の事情でも、簡単な事情説明で納得、把握してくれる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に個人主義だと思う。
そこまで干渉しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々人材コーディネーター職として正社員入社したもの...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業や、人材コーディネーターとして昇格できればまだ違うのかもしれないが、
フィールドディレクター(FD)と呼ばれ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブもないのに結果にコミットコミットと数字に追われる日々で仕事の面白みを感じなくなってしまった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが後の数字にコミットという部分を考えると何だか取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を正義とするならば求...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性で管理職の方もいる。
あとは昇給するに当たってビジュアルも評価されるようで、どれだけ頑張っている方でもビジュアル次第という所があるので容...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ホワイト企業認定がありワークライフバランスが取りやすい、残業がそこまでないと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトではな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年4回昇給チャンスがある為、モチベーションには繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任レベルになっても社員クラスと月収に大きな大...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事業展開は広め
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界には限界がくる中で、15年経って一度も上場していないのはかなり未来が無いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
* 若手が多くて距離が近い
* 上司に相談しやすい
* 社員同士がフレンドリー
* 社長や役員との距離も近い
* 年次関係なく意見を言いやす...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
学生支援の仕事にはやりがいを感じていましたが、働く中で人々の暮らしや地域社会を支える仕事により強い関心を持つようになりました。今後は地域に密...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
学生の将来のサポートする意味ではやりがいが大きい
自分で考えて動いていくため、成長速度は高いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年4回の昇給昇格タイミングがある為、早期キャリアアップも狙え、役職が上がれば上がるほど給料も上がる。
賞与も年2回あり、業績に応じて支給され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年4回の昇給昇格タイミングがある為、早期キャリアアップも狙え、役職が上がれば上がるほど給料も上がる。
賞与も年2回あり、業績に応じて支給され...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
金額としては少ないが、地域手当や住宅補助もある。ないよりかは全然いいと思う。その他にも、体サポート制度やオーダースーツ補助、スポーツ観戦手当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業界の中では、残業時間が少ない。
金額としては少ないが、地域手当や住宅補助もある。ないよりかは全然いいと思う。その他にも、体サポート制度やオ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
① 学生の人生の節目に関われる
就職活動は学生にとって大きな転機です。
自己分析のサポート
企業選びの相談
面接対策
② 企業と学生の双...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度を採用しており、、目標達成度や実績に応じて給与や賞与へ反映される仕組みがあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の研修や先輩社員のサポート体制が充実しており、営業力や提案力を継続的に高められる環境があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若手社員の成長を支援する研修制度が充実しており、スキルアップを目指しながら安心して長く働ける福利厚生環境が整っています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日休み
120休み
年末、夏季、GW等長期休暇
産休、育休、特別休暇
土日たまに出勤があるが、代休はちゃんととれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別に関係なく成果を評価する制度が整っており、実績次第で昇給・昇格が可能なため、女性も管理職を目指しやすい環境です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職したのでわかりませんが研修先の配属によって残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くある場合があるので気にならなけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりがいはない。
ほぼ派遣社員なので、ただ仕事をするだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
どうやったら営業に上がれるのか明確にした方...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社H4 |
|---|---|
| フリガナ | エイチフォー |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 53億4400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 堀世至臣 |
| 本社所在地 | 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号 |
| 電話番号 | 0586-48-5324 |
| URL | https://www.h-4.jp/ |
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