ケイアートファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社後は若手でも実力があれば、どんどん裁量権を与えてくれて案件を任せてもらえる環境でした。ですので、年齢に関係なくやる気があればどんどんチャレ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当社は若手に積極的にチャンスを与えてくれ、アイディアを取り入れてくれる風通しの良い職場環境でした。仕事や提案内容をある程度任せてくれるので、一...続きを読む(全303文字)

【良い点】
女性が多い職場でしたので、産休や育休はもちろんのこと、子供の突発的なトラブルにも柔軟に対応してくれてたと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
距離感が近いため、学生サークルのようなノリで仕事をしている。そういった雰囲気を楽しめる人には良い環境だと思う。女性・ママには働きやすい環境
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私がいたときは新人研修が1〜2ヶ月間、本社の大阪で行われていました。社員皆さんがとてもいい方ばかりだったので、とても楽しく学ばせてもらいました...続きを読む(全281文字)

【良い点】
社歴が浅い人でも自由に仕事ができるので、スキルアップにはむいている
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なので、どれだけ残業して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司は部下の悩みや相談など、とても親身になって聞いてくれます。時には厳しい意見を言われることもありますが、上司というよりは人生の先輩という感覚...続きを読む(全193文字)

【良い点】
デザインから、クライアントやりとり、構成などすべてを任されるのでとてもやりがいがある。社員も協力的で人間的に魅力を持った方が多かった。良くも悪...続きを読む(全182文字)

【良い点】
様々なクライアントとデザイナーが直接関わることができるので、コミュニケーションや対応能力等はしっかり身に付く。また新人からオープン等にも携わる...続きを読む(全314文字)

【良い点】
デザイナー経験のない自分でも色々挑戦させてもらい、実務からデザインの技術や知識を学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全208文字)

【良い点】
同世代の平均より貰えている。評価制度は、半年に1回目標に対する振り返りを行い、上長との面談の上で昇給が決まる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めると伝えないと基本給が上がらないです。自分からアクションを起こさないとなあなあにされます。最後まで評価の基準が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価に関しては、評価シートや評価面談でいかに上手く伝えられるかにかかっていると思います。
評価制度が複雑のため最初は難しいと感じるかもしれませ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、設定された売り上げが厳しく、到底達成できる可能性が低いため、いくら頑張っても給料は上がらない。
数年同...続きを読む(全171文字)

【良い点】
・人材採用として需要がなくならない業界である
・「新聞折込求人誌」を始めた企業であり、中小企業が主要顧客として地域とのつながりが強い
・扱う商...続きを読む(全296文字)

【良い点】
成果を出せばインセンティブがしっかりと加算される評価制度は公平で、特に実力で稼ぎたい人には最適です。入社してからしばらくはしんどっかったですが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
マネジメントレイヤーに上がれば、500万～600万は狙えるが、そこからは役員レイヤーや本部長レイヤーに上がる必要があり、仕事へのコミットがより...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、給与額は少ない方だと思われる。
年俸制に移行してからは、年に２度の昇給評価の際に年俸が見直さ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
業界内では高い。同じレベルの給料が出る制作会社はあまりないように思う。働くモチベーションのひとつになる。続きを読む(全58文字)