Ｓｕｐｅｒｓｈｉｐの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
性別かかわらず働きやすいと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性の管理職を増やす施策があるとよりよくなるのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
データやデジタルマーケティング領域の職務経験を積むことができる。自社プロダクトもあるため事業会社の経験を積むことも可能。通信会社の子会社であ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
既存の広告ビジネス＋データソリューションへのシフトという方向性を示している。生成AIを活用した広告クリエイティブ生成システムを発表しており、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
競合優位性が低かったり、二ッチな市場でビジネスを頑張っているので、提案ハードルの高い商材を売る力が身に付く。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
リモートワーク手当がある。
持株会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社だけ家賃補助がある。
親会社のSupershipは無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自身のチャレンジしたい業務には携われるのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷たい人が多く、新たなチャレンジは受け入れて...続きを読む(全83文字)

【良い点】
オペレーション担当は働きやすそう。
ほどほどの給料をもらいつつ定時上がりできてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は激務。オペ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年5日間は有給を利用し休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまった長期休暇の取得は難しく、海外旅行は難しい。ワーク...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社して以来一度も人間関係で悩むことがなかった点は良かったです。
同じチームのメンバーはとても温厚で人思いで、困ったときにはお互いに助け合う...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以降ずっと業績が良くなかったので事業の将来性が見えず、この環境で成長できる未来が見えづらかったことが退職...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与：
賞与は年に二回だが、基本が一倍なのがネック。社員も不満を抱いている人が多い。
評価制度：
業務遂行・カス...続きを読む(全269文字)

【良い点】
デザイン制作とすると適正な給与が期待できると思う。しかしその分の稼働や成果は求められると考える必要があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同業界の中では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間...続きを読む(全88文字)

【良い点】
勤続年数と成果が出れば上がっていく仕組み。上に認められれば成果以外も評価されるため、数字だけではない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社2年目でもインセンティブなどで550〜600もらっている人もおり、
年功序列じゃないから稼ぎたい人には良い職場です
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
だいぶ前になるが、そんなに差はないように思えた。一郎ランクが会って楽アップすれば上がりるような感じ。評価面談については電通からおりてくる仕事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のグループ会社に比べると、業績も悪いため給料は低い。ボーナスは１ヶ月分出ればだいぶ良い方。その分ノルマを達成す...続きを読む(全154文字)

【良い点】
若手でも結果を出していればきちんと評価をされる環境だと思います。ただ担当クライアントによる当たり外れがあり、数字で評価するのが難しい方も多く...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため売上を立てないと、当たり前ですが昇給はないです。
しかし、昇給額が低すぎるため、1つクラスが上がっても...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収／評価について良い点は思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、年収について、何年経ってもほぼ横ばい。成果を提示して...続きを読む(全187文字)