この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、設定された売り上げが厳しく、到底達成できる可能性が低いため、いくら頑張っても給料は上がらない。
数年同...続きを読む(全171文字)
Supership株式会社 報酬UP
Supership株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜798万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Supership株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSupership株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、設定された売り上げが厳しく、到底達成できる可能性が低いため、いくら頑張っても給料は上がらない。
数年同...続きを読む(全171文字)
年収は業界の平均程度で特段いいわけではない。年功序列の評価制度ではないと言っていた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で公開されている評価基準が曖昧。事業部単位で評価基準を明文化して分かりやすくしている部署...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給与制度はグレードや職種ごとに連子が決まっている。
中途入社は人によって異なる。かつ個々人のグレードの公開はないため他の人の状況はわからない。...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入に関しては一般的な額で特に不満はありませんでした。
昇給している人もまわりにはいましたが、
転職時に交渉したほうがよさそうだとおもいました...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】KDDIの子会社と言うことで給料はそれなりに高いと聞いた。
【本・サイトで調べた】openworkでは平均年収が594万となってお...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームの目標数字に対しての達成率で評価が変わるが、そもそもの目標数字が非現実的であり、根拠もほぼないため、管理職に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
もともと複数のスタートアップが合併してできたということもあり、設立直後から脈々と給与待遇が問題視されていました。元となったA〜E社間で異なる給...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
がんばればがんばった分だけ評価される風土だと聞いて入社しましたが、実際は違いました。周りの同僚でも、入社してから給...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均年収は高い方だと思う。評価制度の仕組みも明確で目標が立てやすい(分かりやすい)。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種を5,6個程...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フローはシンプルになるよう考えられており、目標設定や自己評価の負担は比較的低いと思う。(上司や評価する側の負担は大きそうではあるが)
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ベンチャーの中では、いい方だと思います。KDDIの資本が入っているので福利厚生などはない給料は、他のベンチャーとくらべよかったです。
【気にな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実質的な事では良いと考えられることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の昇給チャンスが、最早カタチだけ。昔はかなり昇...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
形だけでも評価制度があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
杓子定規の給与規定に沿った昇給しかなく給与交渉を持ちかけても予算の都合...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与が高い人は高いらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できてからまだ歴史の浅い企業ということもあってか、評価制度への納得感があま...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はなかなか上がらない。仕事に関しては、クライアントに真摯に向き合うよりも、社内政治をうまくやっている人のみが上...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週月曜日の午前中は休暇が取得できたり、リモートワークを推奨していた(リモートワークと出社のハイブリッドスタイル)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前の社長の時代は、管理職の方も魅力的な人が多く、また社員同士の仲も良かったが、現在の社長になってから、管理職はドライで非常に冷たい人間が多い...続きを読む(全176文字)
広告業界なのである程度はあると思うが、業務が細分化され過ぎているように感じた。続きを読む(全39文字)
KDDIグループなので潰れることはないが、良くも悪くも母体の意向に左右されそう。続きを読む(全40文字)
広告業界の中ではかなり良いと感じる。社員の話を聞いていてもホワイトとの声を聞く。続きを読む(全40文字)
研修は充実しているようだがある程度自力で頑張れる人を求めていた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
営業担当として多岐にわたる業務を担当することができる。その中で、自分の提案や努力がダイレクトに成果に結びつくため、達成感が大きい。特に新しいプ...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
この会社は、IT系スタートアップとして成長の機会が豊富で、特に営業担当にとっては裁量が大きく、自己成長を実感できる環境である。しかしながら、リ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は、IT系スタートアップとしては非常に充実しており、特に柔軟な働き方が大きな魅力である。リモートワークが可能で、勤務時間も比...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全に成果報酬で実力主義で頑張りたい人は給与を伸ばしていける。そうでない人はむしろ難しい。ある程度覚悟して入るべき。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがいを...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
評価指標を元に仕事ができる。たての繋がりを大事にすることで評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。やりたいことが明確にある人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスなどの制度が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価制度が設けられており、社員の努力や成果を認識する仕組みは存在していま...続きを読む(全496文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格・昇給は年2回あり、管理職が主観で決めている。
どこの会社もこんなものではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
所属す...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒1年目の給与が業界水準ではあると思うが、それなりにあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良く分からず、かつ評価がき...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収など金銭面は私は派遣社員でしたので多くはありませんが、正社員の方でしたらかなり貰えると思います。続きを読む(全56文字)
会社名 | Supership株式会社 |
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フリガナ | スーパーシップ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 3億4100万円 |
従業員数 | 344人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大朝毅 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
電話番号 | 03-6365-7001 |
URL | https://supership.jp/ |
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