ＣＡＲＴＡ　ＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分から積極的に動き発信できる人はちゃんと賞賛される。また、上司や先輩をオープンな場所で褒める文化もあり周囲もモチベーションに繋がっていると思...続きを読む(全132文字)

【良い点】
幅広い広告の知識、企業の知識が得られる点
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店販路、直販路など様々な事業形態があるため仕方ないかもし...続きを読む(全120文字)

【良い点】
完全に部署によるが、クライアントワークではない技術職やバックオフィス系はワークライフバランスが取れていると思う。
休みは会社全体で取りやすい雰...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署にいると福利厚生の内容をキャッチアップする暇すらなく、使わずに終わ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
リモートで朝８時台に勤務開始して15時台に退勤する方もいるなど、働きやすさはかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は出社が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いろんなことにチャレンジしているのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業の回復もなく、新規のグロースもできず。先行きが見えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
先行きが見えないから。また自身はもっと他の領域のことにチャレンジしつつ、WLBを維持したいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社...続きを読む(全253文字)

【良い点】
これまでは良かった。今後については不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由の通り。出社回数が増えるため、WLBの悪化を懸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
数字がものを言う世界。アポが取れないと毎朝呼び出しをされます。新人に対しても教育制度はなってませんし、中途採用の方には特に、女性への蔑視が見受...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にこれと言って無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の受け答えでスキルが評価されるので人事担当は人を見る目がない。人事評価に比...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若手の間はフルで残業代がつく。
業界柄残業が多い為、額面でいえばそれなりにもらえる。
また、勤怠も場所によって差はあるものの緩い為、つければつ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
任せる職務にに対して、適切にグレード設定が行われ、給与テーブルが上がるというわかりやすさ。
加えて給与水準はある一定以上の役職であれば、同業他...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収、賞与もでました。一年目はすくないですが、もらえてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の機械は少なく、チャンスは少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
月々の給料は若手のうちは高い印象。
直近ベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などは一切ないかつ、ボーナスが少...続きを読む(全106文字)

【良い点】
システム的に結果を出せばインセンティブとして反映される。しかし、年々サングローブの営業の影響力は広がっているため、ほとんどの企業がサングローブ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
賞与については1ヶ月分が2回出ており、残業についても残業した分だけしっかりと残業代が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水...続きを読む(全197文字)

【良い点】
グレード制度というものがあり、定量・定性評価によって給与が決まるため、結果を出せばしっかりと給与に反映される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列がなく、成果に応じたインセンティブが評価される制度が整っており、やりがいを感じられます。特に頑張った月は収入が増え、モチベーションが高...続きを読む(全170文字)