滋賀トヨタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業は1人一台、パソコンと携帯を至急される
自家用の車を使い営業に回るので、新車を購入すると3年間は1.5万円の新車手当がもらえる
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店長クラスの役職になれるのが40代前半から中盤となっており、そこから上の役職に上がるのに上が詰まっている為、若手の間に成果を上げてもすぐにステ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
２年目から年収500万を目指す事も可能であり、そこは営業職だからこそ、自身の頑張った分がしっかりと給与として反映される続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍にも関わらず社内行事の予定をギリギリまで組んでいたり、お客様から指摘されるまで対策を行っていなかった危機管...続きを読む(全205文字)

【良い点】
休みの融通が利きやすいため子どもに合わせやすい。時短が取れるのは助かる。福利厚生はまあまあ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性の活躍に関しては会社としてかなり推進している段階だったと思います。新しいポジションを用意するような取り組みもかなり活発的に行われていました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
時期や職種によって異なりますが、残業が発生することはほぼなく、持ち帰って仕事をすることもなかったので、とても働きやすい環境でした。有給も取得し...続きを読む(全166文字)

【良い点】
地域密着のため地元貢献ができていると感じられる点でとてもやりがいを感じていました。商材が車のため、一期一会の関係ではなく長くお客様とお付き合い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
定期的に社員旅行があり海外や国内旅行に行くことができる。
インフルエンザの予防接種の費用の補助があり感染予防や蔓延しないようにするように対策し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
滋賀県内にしか店舗がないため滋賀県外への転勤がない。
転居をする必要がなく実家からの通勤や自宅購入などを検討しやすい。
販売している車を社割で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)