滋賀トヨタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当社の年収制度は、基本給＋成果報酬型の仕組みで、年功序列を残しつつも近年は成果主義の色が強くなっています。基本給は職能等級ごとに細かく設定さ...続きを読む(全516文字)

【良い点】
トヨタ販売店なので安定している点。滋賀トヨタの平均年収は423万円から436万円とされている。年収範囲は250万円から700万円程度。滋賀県...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業とは職種が異なるため、数字を追わなくて良い方は入社から変わらず良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまりないと聞い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業が評価されるため、残業したい人にとっては、居心地が良いと思う。
定時から30分が過ぎて帰ろうとした時、周囲からもう帰るのかも冗談混えなが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
辞めたいと上司に伝えるとすんなり受け入れてくれた。伝えてから退職まで数ヶ月で済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られると...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職するに至った経緯は、他にやりたいことができたためであって、会社に不満は特になかった。退職する前に相談できる環境だったため、特に困ることは...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給と賞与が、しっかりしていてとても満足しています。年収も数字を上げていれば、満足できる金額が支給されますのでご安心ください。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
プライベートを作ることは、問題ありませんでした。お客様からの連絡もほとんどなく、しっかり管理ができていれば問題ないかとおもいます。結局は自分...続きを読む(全163文字)

【良い点】
２年目から年収500万を目指す事も可能であり、そこは営業職だからこそ、自身の頑張った分がしっかりと給与として反映される続きを読む(全65文字)

【良い点】
店長クラスの役職になれるのが40代前半から中盤となっており、そこから上の役職に上がるのに上が詰まっている為、若手の間に成果を上げてもすぐにス...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度、資格取得支援は特になし。※研修制度についてはこれから拡充していく方向性ではある模様。商品発注に使う端末...続きを読む(全116文字)

【良い点】
研修制度は充実している
オンライン、集合形式と様々なものがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関してはよかった、回数が多く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
eラーニングは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減対象として研修費がいち早く削られるので、育成するつもりが無いの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い意味でも、地元に密着なので！
聞いたらこたえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の段取りで全て仕事量がきまる。
だれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
·新卒にはOJT制度を採用
·希望すれば他拠点や他部署への異動もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
·形式的にOJT制度を実施し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
しんじんけんしゅうがありマナー講座や電話対応などの研修が充実している様に思えたが何も活かすことはないないないでしたね。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
度胸はつくと思います。いろんなお店の相手をしていくことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によって性格がバラバラで、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
研修制度は整っており、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、現場の仕事は現場に出ないことには覚えることができない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修制度と合わせて先輩社員によるojt によりスキルアップを図る文化が過去からありまわりの社内がフォローしている点が安心感がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は自動車の洗車から始めてそのまま営業の練習をしつつやっていくスタイルです。
しかし、店舗によっては空気が重か...続きを読む(全103文字)