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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リクルーティング・デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルーティング・デザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルーティング・デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リクルーティング・デザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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リクルーティング・デザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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リクルーティング・デザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
世話好きな先輩が多いので、比較的面倒見はいい。質問には時間をとって答えてくれるため、新人にとってはありがたいと思う。
基本的なマナーや商品研修...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リクルートの代理店系なので、リクルート本体が用意する研修を受けることができます。広告の基本から営業のノウハウ・実践まで社会人としての基礎を身に...続きを読む(全246文字)
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研修制度は、本当にしっかりしている。社員の教育費にお金をかけてくれていると思う。入社してすぐに、伏見にあるリクルートで、色んな代理店が集まって、研修がある...続きを読む(全335文字)
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リクルートの研修があり、営業未経験でも問題なくスタート出来る。
また、会社全体的に若いので勢いがある。
最初は飛び込み営業からスタートし徐々に担当を持...続きを読む(全155文字)
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リクルートのトップパートナーなので、しっかりした会社だと思います。
求人広告のクリエイター系専門職でリクルート専用の資格が必要だったので、それは取得でき...続きを読む(全154文字)
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導入研修や新商品の研修はメーカー元のリクルートから研修を受ける事ができます。社内での研修は半年に1度の社員全員での研修(自己啓発のものもあります)や、毎朝...続きを読む(全218文字)
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<OJT>
制作職の使用ソフトは主にillustrator・photoshopですが、他の会社ではこのソフトが使えることが条件になっていましたが、ここで...続きを読む(全265文字)
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営業としてOffJの研修によく参加させてもらえた。人材の育成にはとても力を入れている会社だと感じた。社長の言葉からも、社内の雰囲気などからも、全体的に人を...続きを読む(全158文字)
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リクルーティング・デザインの 他のカテゴリの口コミ
求人広告だけではなく、外国人労働者の支援の事業を進めており将来性はかなりあると感じました。外国人労働者に関しては社長が特に気にかけており、日本人と同じ条件...続きを読む(全106文字)
営業のため自分でスケジュールを組むことができるため、早く帰りたい日はやるべきことを進めれば早く帰ることもできると社員の方がおっしゃっていました。続きを読む(全72文字)
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詳しい金額ははっきりは覚えてませんが、同世代の平均よりはけっこう貰えていたんじゃないかと思います。が、当時、自費参加での飲み会(ほぼ強制の空気)が頻繁にあ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ここで数年でも働けば
その後転職した場合、その会社がつらくても、よほどマトモだと感じるんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
クライアントから直接ありがとうと言ってもらえた時はやりがいを感じた。それ以外は特に感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社都合の場合出るが、1年ごとに減額されていくため安定した給与にならない。
唯一あ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同業と比べるともらっている方だと思う。
新規営業でインセンティブが発生するが、額はたいしたことなくあまりモチベーションが上がらない。3年で大き...続きを読む(全186文字)
広告・マスコミ(広告)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リクルーティング・デザインの 会社情報
会社名 | 株式会社リクルーティング・デザイン |
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フリガナ | リクルーティングデザイン |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 108人 |
代表者 | 天野智紹 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 |
URL | https://www.rd-woods.co.jp/ |
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