この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
詳しい金額ははっきりは覚えてませんが、同世代の平均よりはけっこう貰えていたんじゃないかと思います。が、当時、自費参加での飲み会(ほぼ強制の空気)が頻繁にあ...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リクルーティング・デザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社リクルーティング・デザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルーティング・デザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルーティング・デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リクルーティング・デザインの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
リクルーティング・デザインの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
リクルーティング・デザインの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.6
リクルーティング・デザインの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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リクルーティング・デザインの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
10
件
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【良い点】
同業と比べるともらっている方だと思う。
新規営業でインセンティブが発生するが、額はたいしたことなくあまりモチベーションが上がらない。3年で大き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内評価制度がしっかりしていてそれに対して面接もあり、評価に対する給料が明確になっていてやりがいがある。賞与に関しても求人時の内容よりたくさん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は一律で公平です。昇給の仕方も基本みんな同じです。自己評価、上司の評価を合わせて総合的に評価されます。何をどれだけやったかしっかり把握...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長の天野さんがとても良い人です。
自衛隊上がり、その後リクルートでの営業マンを経ての独立です。
新入社員、
中途採用関わらず教育費にもお金...続きを読む(全279文字)
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年間の賞与は、完全に個人の業績による。
目標達成率とそのプロセスを、それぞれ個人とマネージャーの評価をすり合わせる形で総合的な評価が決まる。
売上目標への...続きを読む(全206文字)
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評価について
半年に一回査定がある。
売上と勤務態度での査定。
上司にごますっておかないと、昇給は難しい。
チーフまで上がって、インセンティブ込み...続きを読む(全161文字)
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基本給は高い。ただし残業代は営業手当に含まれる。ボーナスは確かほとんどなかった印象。インセンティブは単価が安いのでたくさん受注してもそれほど高くない。評価...続きを読む(全153文字)
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評価制度や昇級・給与に関してははっきりと指針があるため明確です。期毎に上司と1対1で成長具合を確認し合い、社全体でも評価が下され決定します。飛び級なども出...続きを読む(全173文字)
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24歳未経験扱い入社だったので、最低保障給でした。
半年か一年に昇給があり、毎回上げてもらえました。
ただ、評価基準はあまりよくわからなかったので、あ...続きを読む(全164文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リクルーティング・デザインの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生はあまり覚えていませんが、働いていた当時、特に不満も感じなかったのでおそらく会社の規模を考えると、普通程度だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
外回りが多いので、仕事の仕方が自分次第で、自由度が高い。割と収入が良い。それくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
みんな周りに無関心で他人事なのが良いっちゃ良いと感じる人もいるかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありすぎましたが
時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
未来もAIに乗っとられず、ずっと需要のある仕事だとは思います。需要があればライバルのサービスは増えるだろうから、そのなかで残るには大変かもしれ...続きを読む(全118文字)
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広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸が３つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
見込み残業代があるだけで、固定給。
しかもそんなに高額じゃない。
タイムカードもない。
小さなハンコを押す出勤表があるだけ。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
頑張れば1年目でも550万くらいはいくと思いますが、業績を残せないと賞与は雀の涙で、期待できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がらない、ボーナスはほぼ0に等しい割には仕事が大量にあり休みの日もほぼ仕事しています。ボーナス無いのにこん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
クライアントや直属の上司が手厚く見ているかどうかに左右されるとも思う。ただ数値的な結果や成果を出せばしっかりと評価してくれ、賞与も高く出る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
比較的年収は高いかと思います。
世の中に出ている年収は様々な勤務体系を含んでいますので実情より低く出ている傾向は否めません。
実際、総合職です...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
常に新しいことを覚えたり、挑戦できるような環境がありました。
契約社員でも社員と同じ扱いでお給料も貰えていてた方だと思います。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。仕事が振られず手隙になった際に指示を仰いでも、忙しいからと無視され、時間ができた時に別業務...続きを読む(全228文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リクルーティング・デザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルーティング・デザイン |
|---|---|
| フリガナ | リクルーティングデザイン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 代表者 | 天野智紹 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 |
| URL | https://www.rd-woods.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1641041
