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30時間の固定残業代込みで、4年制大学新卒社員あたり月収271,600円。続きを読む(全37文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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リクルーティング・デザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社リクルーティング・デザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルーティング・デザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルーティング・デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リクルーティング・デザインの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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リクルーティング・デザインの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
リクルーティング・デザインの 社員・元社員による会社の評価
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リクルーティング・デザインの 学生による会社の評価
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は0.7レベル。とてもやっていける年収ではなく、昇給もほぼない。人材を大事にできない上部。信じられないくらい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な給料が高いので、この仕事内容でこんなにお金をもらえているの？という人が存在してい...続きを読む(全192文字)
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詳しい金額ははっきりは覚えてませんが、同世代の平均よりはけっこう貰えていたんじゃないかと思います。が、当時、自費参加での飲み会(ほぼ強制の空気)が頻繁に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同業と比べるともらっている方だと思う。
新規営業でインセンティブが発生するが、額はたいしたことなくあまりモチベーションが上がらない。3年で大...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内評価制度がしっかりしていてそれに対して面接もあり、評価に対する給料が明確になっていてやりがいがある。賞与に関しても求人時の内容よりたくさ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は一律で公平です。昇給の仕方も基本みんな同じです。自己評価、上司の評価を合わせて総合的に評価されます。何をどれだけやったかしっかり把...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長の天野さんがとても良い人です。
自衛隊上がり、その後リクルートでの営業マンを経ての独立です。
新入社員、
中途採用関わらず教育費にもお...続きを読む(全279文字)
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年間の賞与は、完全に個人の業績による。
目標達成率とそのプロセスを、それぞれ個人とマネージャーの評価をすり合わせる形で総合的な評価が決まる。
売上目標へ...続きを読む(全206文字)
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評価について
半年に一回査定がある。
売上と勤務態度での査定。
上司にごますっておかないと、昇給は難しい。
チーフまで上がって、インセンティブ込...続きを読む(全161文字)
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基本給は高い。ただし残業代は営業手当に含まれる。ボーナスは確かほとんどなかった印象。インセンティブは単価が安いのでたくさん受注してもそれほど高くない。評...続きを読む(全153文字)
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評価制度や昇級・給与に関してははっきりと指針があるため明確です。期毎に上司と1対1で成長具合を確認し合い、社全体でも評価が下され決定します。飛び級なども...続きを読む(全173文字)
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24歳未経験扱い入社だったので、最低保障給でした。
半年か一年に昇給があり、毎回上げてもらえました。
ただ、評価基準はあまりよくわからなかったので、...続きを読む(全164文字)
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リクルーティング・デザインの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体が競争激化しているため、単純な売上拡大だけではなく差別化戦略がカギになると思います。成長余地はありますが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
若手にも裁量があり、成長スピードはかなり早い会社だと感じます。求人広告の提案営業が中心ですが、単なる「枠売り」ではなく、採用成功まで伴走する...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
育休を取られた方のほとんどが復職されていました。規定はあるようですが、時短勤務も可能です。男性は取りづらい印象ですが、1ヶ月は取っている方が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現場にいるマネージャーはスタッフの意見を理解してくれていたと思う。(理解しているから何かしてくれるという訳では無いですが)
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもチャレンジングなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のやりたいことがよく分からない。とりあえず形...続きを読む(全186文字)
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企画営業・採用コンサルティングの募集のやりがいは、色んな業界・職種の人と関わることができること、社長など目上の方を相手に仕事ができること、自分の価値や考え...続きを読む(全91文字)
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「リクルーティング」＝雇用を「デザイン」＝設計することで、関わる人を少しでも幸せにするという企業理念を持っている。求人広告の総合代理店であり、外国人人材事...続きを読む(全98文字)
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オフィスは東京、大阪、名古屋、浜松、三河、横浜、ネパールにある。住宅手当、交通費手当が支給される。続きを読む(全49文字)
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回答者：
ワイワイした雰囲気が好きで、負けず嫌い、成長志向な人が向いていると会社説明会でお話があったので、ベンチャー気質があるような社風だと理解した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
気に入られればいいポジションへ行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
制作をいきなり転勤や営業職にする。適所適材というが都合のいい言...続きを読む(全176文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年一でもらえるボーナスの額が大きく、大きなモチベーションとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のボーナス比率が高く、かつそれが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スタッフ同士の関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が頻繁に変わり
販売ルールや価格もコロコロかわる
客に筋の通った説明が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
月収は沖縄県内では比較的高い水準だと感じ、その点は良かったです。家賃補助も支給されるため、生活面での負担が軽減され、とても助かりました。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
明確な評価基準がなくやる気があるかどうかが評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無い。技術があっても評価されな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社から給与は高いです。現在評価制度の調整をおこなっているみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の評価などは直属上司が行...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沖縄のクリエイター職としては高い方だと思う。手当はある程度充実しており、通勤手当や住宅手当は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同年代の営業職と比較しても高いと実感しました。固定給に加えて成果報酬が厚く、成果が出れば出るほど分かりやすく給与に跳ね返ります。評価の指標も...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけもらえます。賞与は最低限もらえると思ってください。ただ、数字を残す人残さない人では差が激しいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価に対するフィードバックのアンケートがあった。アンケートを受けた改善もしていただける仕組みがあると感じた。続きを読む(全60文字)
回答者：
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【良い点】
上司と距離が近く査定されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、前期に頑張り、後期が落ち込むと後期のことばかり見て査定さ...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
リクルーティング・デザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルーティング・デザイン |
|---|---|
| フリガナ | リクルーティングデザイン |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 108人 |
| 代表者 | 天野智紹 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 |
| URL | https://www.rd-woods.co.jp/ |
リクルーティング・デザインは1991年4月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は108人です。
NOKIZAL ID: 1641041
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