この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
株式会社さんぽう 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己の裁量に任される部分は多いので、自主的に動きたい人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確にしたほうが...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないです。特有のスキルが必要なわけでもないので。
正直、誰でもできる仕事だと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
はほほぼありません。
OJTでの指導ですが、新卒が入社するときは会社の繁忙期でまとも...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。
各自でやれ、というならまだしも書籍購入補助なども無い。
自分自身でやれることを増やしていかないと、他で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特殊な業界なので次に生かせることは何もありません。社員研修も中小企業にしては大したことはなく、アナログなのでパソコンスキルも身に付きません。
...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が定めている教育制度はないため、自発的な動きを求められます。年に数回、社内研修はありますが、部署内の成功例や取...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制はありません。先輩が繁忙期に仕事をしながら教えるだけ。
研修もお遊びを3日くらいやって終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、年に何度か研修がある程度である。ただ、現場の職員から学ぶことが多く、特に、ベテランの営業社員などは、個人も持...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に4月入社した方は研修期間はほぼなく(あっても数日、土曜出勤をして研修をする場合もある)、いきなり現場に放り込ま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
これと言ったマニュアルや研修はないが、自分のやり方やスタンスを持って仕事に取り組める方なら、ある程度上手くやれるかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社会人として落ち着きが得られます。車の運転技術が上がります。狭い道でも余裕です。段ボールを運ぶことで体力つきます。高校生に話しかけることで、コ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署・職種にもよるとは思うが、スキルアップには自由に取り組める社風だと思う。
会社の研修の難易度も高くなく、資格取得を強制されるようなこともな...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
営業であれば転職の際に営業をやっていたと言えること
【気になること・改善したほうがいい点】
研修マニュアル等が全くない。春、夏と研修があるが全...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援やスキルに関する研修制度はほとんどない。毎年夏と冬に研修があるが、社長や役員の思いを社員に伝える場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなかったので、分からないことは同僚に聞いて教えてもらう事は可能。ただ、古株の人間に教える能力が低い人が多かったので、社内の教育体...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業職の方ならば様々な学校に出入りするので人脈を作ることが出来ます。その人脈を使って転職される方もいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な業種の方と接点が持てることが、キャリアアップには繋がりました。同じ教育業界でも、留学や高等学校、広告業の方と意外と広い人脈となりました。...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度などというものは、皆無。
先輩の雑務をひたすらこなし、一回だけ行われる研修...続きを読む(全159文字)
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スキルはこれといって身につきませんでした。
強いて言うなら仕事量の殺人的な多さに処理スピードがアップしたかな?他で使えるかどうかはわからないけど。
研...続きを読む(全158文字)
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制作部(現代企画センター)の紙媒体のチームに所属していましたが、この部署もさんぽうの悪い伝統通り、教育らしい教育はまったくといっていいほどありません。新卒...続きを読む(全694文字)
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給与はそれなりによかったように思いますが、実務内容のほとんどが、入社前には想定していないようなイベントスタッフとしての肉体労働ばかりだった。社が発行してい...続きを読む(全242文字)
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拘束時間は長いですが夏休みも長かったから悪くはなかです。
1学期は(おおよそGW明けから7月下旬ぐらいまでは過酷でしたが人間関係は悪くなかったですが、仕...続きを読む(全180文字)
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・どの職種も基本的に研修頼りではなく、現場でアシスタントをしながら覚えていく。
・学校法人への転職をしている人が多い。進学情報などには詳しくなるかも。
...続きを読む(全153文字)
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新入社員と中途社員が電話研修を受ける以外、事務職に研修は一切ない。当然スキルアップの機会も全くない。個人的にFPの資格を取ってた人もいたが、営業職でないと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署の雰囲気や社員同士は風通しが良く、お互い助け合いなどもありました。いわゆる良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に高校のスケジュールと一緒なので、夏休みは長めに取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては、ピーク時には残...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産等で復帰すると事務職に異動などの考慮はしていただけたとは思いますが、そのような方は少数でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ほぼなし。業績が良い部署には年に1回報奨金が出て食事会などはありました。また全社でも年末には忘年会と称して食事会が催されました。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
当時は入社初年度から3回ボーナスをいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はもちろん自己評価なども明確な評価基準何も...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がOKした企画でも会長からNGが出ることが頻繁にありました。
かなり保守的だったのかと思いますが、さすがに今は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
「年収」年収は少しづつ上がっていきます。
「評価制度」評価制度は整っていないので、頑張ったから、成績上げたから評価されるということはありません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためなかなか昇格しない、2012年以前に採用された方達はやめていないため年収に明確な差...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
さるもの追わずなので辞めるのが楽
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で隠蔽体質、退職金の計算方法に間違いがあったにも関わらず対象...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がきちんとしていない、上司に嫌われると評価されずに終わる。コロナで影響を受けたのは仕方が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでも、そもそもの任せてもらえる業務の幅が広く、且つ妥当性がありやる気があれば新しいことを任せてもらえることが多い。役職や年次関係なく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
会社名 | 株式会社さんぽう |
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フリガナ | サンポウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 489人 |
代表者 | 渡邉王雄 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
電話番号 | 03-3378-7111 |
URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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