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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は決まった学校への提案営業なので、営業スキルは身につきません。
電話アポや訪問でどんな話をするのかも全て架電...続きを読む(全241文字)
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株式会社さんぽう
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は決まった学校への提案営業なので、営業スキルは身につきません。
電話アポや訪問でどんな話をするのかも全て架電...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自己の裁量に任される部分は多いので、自主的に動きたい人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確にしたほう...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないです。特有のスキルが必要なわけでもないので。
正直、誰でもできる仕事だと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
はほほぼありません。
OJTでの指導ですが、新卒が入社するときは会社の繁忙期でまと...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。
各自でやれ、というならまだしも書籍購入補助なども無い。
自分自身でやれることを増やしていかないと、他...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
特殊な業界なので次に生かせることは何もありません。社員研修も中小企業にしては大したことはなく、アナログなのでパソコンスキルも身に付きません。...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が定めている教育制度はないため、自発的な動きを求められます。年に数回、社内研修はありますが、部署内の成功例や...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制はありません。先輩が繁忙期に仕事をしながら教えるだけ。
研修もお遊びを3日くらいやって終わり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、年に何度か研修がある程度である。ただ、現場の職員から学ぶことが多く、特に、ベテランの営業社員などは、個人も...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に4月入社した方は研修期間はほぼなく(あっても数日、土曜出勤をして研修をする場合もある)、いきなり現場に放り込...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
これと言ったマニュアルや研修はないが、自分のやり方やスタンスを持って仕事に取り組める方なら、ある程度上手くやれるかと思う。
【気になること・...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社会人として落ち着きが得られます。車の運転技術が上がります。狭い道でも余裕です。段ボールを運ぶことで体力つきます。高校生に話しかけることで、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署・職種にもよるとは思うが、スキルアップには自由に取り組める社風だと思う。
会社の研修の難易度も高くなく、資格取得を強制されるようなことも...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
営業であれば転職の際に営業をやっていたと言えること
【気になること・改善したほうがいい点】
研修マニュアル等が全くない。春、夏と研修があるが...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援やスキルに関する研修制度はほとんどない。毎年夏と冬に研修があるが、社長や役員の思いを社員に伝える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなかったので、分からないことは同僚に聞いて教えてもらう事は可能。ただ、古株の人間に教える能力が低い人が多かったので、社内の教育...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業職の方ならば様々な学校に出入りするので人脈を作ることが出来ます。その人脈を使って転職される方もいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な業種の方と接点が持てることが、キャリアアップには繋がりました。同じ教育業界でも、留学や高等学校、広告業の方と意外と広い人脈となりました...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度などというものは、皆無。
先輩の雑務をひたすらこなし、一回だけ行われる研...続きを読む(全159文字)
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スキルはこれといって身につきませんでした。
強いて言うなら仕事量の殺人的な多さに処理スピードがアップしたかな?他で使えるかどうかはわからないけど。
...続きを読む(全158文字)
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制作部(現代企画センター)の紙媒体のチームに所属していましたが、この部署もさんぽうの悪い伝統通り、教育らしい教育はまったくといっていいほどありません。新...続きを読む(全694文字)
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給与はそれなりによかったように思いますが、実務内容のほとんどが、入社前には想定していないようなイベントスタッフとしての肉体労働ばかりだった。社が発行して...続きを読む(全242文字)
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拘束時間は長いですが夏休みも長かったから悪くはなかです。
1学期は(おおよそGW明けから7月下旬ぐらいまでは過酷でしたが人間関係は悪くなかったですが、...続きを読む(全180文字)
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・どの職種も基本的に研修頼りではなく、現場でアシスタントをしながら覚えていく。
・学校法人への転職をしている人が多い。進学情報などには詳しくなるかも。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
株式会社さんぽうの仕事のやりがいは、業務量と責任の重さの中で、最後までやり切った時にしか得られない達成感がある点です。大学・専門学校を担当し...続きを読む(全673文字)
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【良い点】
これはほぼない。法人契約しているレンタカー各社を契約料金で使える程度。プライベートでの沖縄や北海道旅行の際には活用している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昔は残業も非常に多かったが、最近はかなり働き方改革も進んでいる。
定時に帰ることもよくあるし、遅くても21時過ぎまで仕事をしている人はほとん...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで面倒見の良い人が多い。ただ上に行けば行くほど兼任している人が多く、後輩の面倒を見る時間がなくなったり管理<プレイヤーとなって...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
形の無いものをお客様のニーズに合わせて組み立てたり提案する仕事なので、営業ではあるがコンサルタント的な一面もあり楽しめる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
世代による。
昔からいる人は平均以上の相場だったと思うが、最近の若手の給料・賞与はかなり厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
産休を数年単位で取っても戻りやすい。子どもが産まれる前の経験を活かして働けて、残業もほぼ無いので働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は何をしても評価の対象になりません。むしろ仕事が増えるので最低限の仕事しかしない人が多いです。各種ハラスメ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年勤務しても給与がほぼ変わらない。派遣で入った方がむしろ高い金額を払われている模様。営業職への手当てが充実して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
高校の長期休暇期間は閑散期になるため有給が取りやすい。長期休暇直前が繁忙期のため経理職は休みづらい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
対外的な研修がある場合、身になることは多い。
場数が踏めるので経験値は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上の成長が見え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワールドスタンダードでのAIの講習会などがあり、とても良い取り組みだと感じた。一方で、それを受ける社員側は忙しすぎる人が多く、業務の妨げくら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社当初は、OJT中心ではあるものの、先輩ディレクターがかなり細かく案件に同席してくれました。特に、Webマーケティングの考え方や、SEO・...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
OJT形式でしっかり研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに案件に入れるので、人によってはスキルの不安や心配などは...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
研修は用意されており、特に新卒社員に対しては手厚い研修が行われています。レイヤーごとに研修も設定されています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社時には研修やマニュアルがあり、最低限の流れは把握できました。その後は実務を通じて覚えていく形でしたが、わからないことは周囲に聞きやすく、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
派遣からも積極的に社員登用しているようで、本人の希望にあわせ正社員や契約社員、派遣会社からの無期雇用社員にするなど、希望すれば長期的に働ける...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社さんぽう |
|---|---|
| フリガナ | サンポウ |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 489人 |
| 代表者 | 渡邉王雄 |
| 本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
| 電話番号 | 03-3378-7111 |
| URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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