この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
株式会社さんぽう 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さんぽうのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さんぽうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで付いてくださった方が社歴が長く、社内で顔の利く方だった兼ね合いで他部署と軋轢なくやりとりをすることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己の裁量に任される部分は多いので、自主的に動きたい人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確にしたほう...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできないです。特有のスキルが必要なわけでもないので。
正直、誰でもできる仕事だと感じます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
はほほぼありません。
OJTでの指導ですが、新卒が入社するときは会社の繁忙期でまと...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない。
各自でやれ、というならまだしも書籍購入補助なども無い。
自分自身でやれることを増やしていかないと、他...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特殊な業界なので次に生かせることは何もありません。社員研修も中小企業にしては大したことはなく、アナログなのでパソコンスキルも身に付きません。...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が定めている教育制度はないため、自発的な動きを求められます。年に数回、社内研修はありますが、部署内の成功例や...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育体制はありません。先輩が繁忙期に仕事をしながら教えるだけ。
研修もお遊びを3日くらいやって終わり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、年に何度か研修がある程度である。ただ、現場の職員から学ぶことが多く、特に、ベテランの営業社員などは、個人も...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に4月入社した方は研修期間はほぼなく(あっても数日、土曜出勤をして研修をする場合もある)、いきなり現場に放り込...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
これと言ったマニュアルや研修はないが、自分のやり方やスタンスを持って仕事に取り組める方なら、ある程度上手くやれるかと思う。
【気になること・...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社会人として落ち着きが得られます。車の運転技術が上がります。狭い道でも余裕です。段ボールを運ぶことで体力つきます。高校生に話しかけることで、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署・職種にもよるとは思うが、スキルアップには自由に取り組める社風だと思う。
会社の研修の難易度も高くなく、資格取得を強制されるようなことも...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
営業であれば転職の際に営業をやっていたと言えること
【気になること・改善したほうがいい点】
研修マニュアル等が全くない。春、夏と研修があるが...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援やスキルに関する研修制度はほとんどない。毎年夏と冬に研修があるが、社長や役員の思いを社員に伝える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係は悪くなかったので、分からないことは同僚に聞いて教えてもらう事は可能。ただ、古株の人間に教える能力が低い人が多かったので、社内の教育...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業職の方ならば様々な学校に出入りするので人脈を作ることが出来ます。その人脈を使って転職される方もいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な業種の方と接点が持てることが、キャリアアップには繋がりました。同じ教育業界でも、留学や高等学校、広告業の方と意外と広い人脈となりました...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度などというものは、皆無。
先輩の雑務をひたすらこなし、一回だけ行われる研...続きを読む(全159文字)
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スキルはこれといって身につきませんでした。
強いて言うなら仕事量の殺人的な多さに処理スピードがアップしたかな?他で使えるかどうかはわからないけど。
...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
制作部(現代企画センター)の紙媒体のチームに所属していましたが、この部署もさんぽうの悪い伝統通り、教育らしい教育はまったくといっていいほどありません。新...続きを読む(全694文字)
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給与はそれなりによかったように思いますが、実務内容のほとんどが、入社前には想定していないようなイベントスタッフとしての肉体労働ばかりだった。社が発行して...続きを読む(全242文字)
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拘束時間は長いですが夏休みも長かったから悪くはなかです。
1学期は(おおよそGW明けから7月下旬ぐらいまでは過酷でしたが人間関係は悪くなかったですが、...続きを読む(全180文字)
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・どの職種も基本的に研修頼りではなく、現場でアシスタントをしながら覚えていく。
・学校法人への転職をしている人が多い。進学情報などには詳しくなるかも。...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員と中途社員が電話研修を受ける以外、事務職に研修は一切ない。当然スキルアップの機会も全くない。個人的にFPの資格を取ってた人もいたが、営業職でない...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社さんぽう |
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フリガナ | サンポウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 489人 |
代表者 | 渡邉王雄 |
本社所在地 | 〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目36番24号 |
電話番号 | 03-3378-7111 |
URL | http://company.sanpou-s.net/ |
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