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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長候補などの役職に就くと1日中店のことを考えてなければいけない。携帯に24時間いつ電話がかかってきてもおかしくない。トラブルなどがあればたとえ休みの日...続きを読む(全156文字)
株式会社TOAI
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOAIのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOAIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店長候補などの役職に就くと1日中店のことを考えてなければいけない。携帯に24時間いつ電話がかかってきてもおかしくない。トラブルなどがあればたとえ休みの日...続きを読む(全156文字)
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営業形態が基本的に深夜のため、深夜勤務が多くなるが、シフトは自分で調整できるので自由がきく。
年末年始などの繁忙期にも、休日もしっかりと取れる。
理...続きを読む(全168文字)
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バイトなので好きに休んで遊びまくってました。もちろん決められたシフトは守ってましたが、出勤できるところを選べたので。
今はどうかわかりません。
とに...続きを読む(全187文字)
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休むときにはしっかり休むっていうのは会社の方針ですが、
役職が就くにつれ公休でも電話や呼び出しがあります。
その時の上司にもよるとはおもいますが、
...続きを読む(全159文字)
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非常にとりにくいと思います。店舗にもよりますが、私のいた店舗では基本的に残業はあたり前です。しかも残業代はでません。シフト制なので、夜勤も多く、生活リズ...続きを読む(全173文字)
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休みは決まっており非情に取りやすいです。
評価制度もしっかりしており、結果を出した分だけ評価を頂けます。
対お客様に対しては個人によると思いますが、...続きを読む(全154文字)
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社員は使い捨てのように働かせる。時間外労働が多く残業代はほぼ皆無。
現場ではたらくのはかなりしんどい。休みもバイトが入りにくい年末年始などは、
急な...続きを読む(全162文字)
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アルバイトスタッフは
シフト制なので都合のいいようにシフト希望をだせますが
スタッフの足りない日などに関しての
店舗責任者からの声掛けなど
盛ん...続きを読む(全270文字)
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繁忙期は残業があるが、それ以外は基本的に定時で帰宅できるのでプライベートと仕事のバランスはとりやすい。
給与も安定しているので、将来的な計画も立てやす...続きを読む(全183文字)
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日勤と夜勤がありますので、睡眠がうまくコントロ-ルできない環境におかれます。これはエリアマネ-ジャ-職についても同じです。店長ともなれば、店舗シフトを組...続きを読む(全159文字)
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月の休みが8日ほどあるが、夜勤から日勤へのコンディション調整をしなければならないことが多い。場合によっては月の休み8日の休みがすべてそれでなくなることも...続きを読む(全250文字)
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家庭との両立ははっきり言って無理です。
社員は基本的に深夜勤務でサービス残業あり。
そのため家の場所にもよりますが、早くても帰る時間は朝8時です。
...続きを読む(全177文字)
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プライベートはほぼ考えないほうがいいと思います。店長クラスまで行けば好きなシフトでうまくできますが、社員、副店長は基本夜勤であり、休みは寝るだけになりが...続きを読む(全212文字)
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店長であればある程度自分でシフト組みできる為
祝前日、週末は無理だが平日は休める。
ただし所定労働時間8時間に対して
営業時間の関係上夜勤であれば...続きを読む(全250文字)
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店によっては24時間営業。それでなくても基本は朝11時~翌朝5時(6時)までの営業時間となり、シフトは交代制で早番と遅番(深夜)で入り乱れます。
休み...続きを読む(全192文字)
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平均的な労働時間は12時間から13時間です。休日には、勉強会と称してサービス残業でで会議があります。社員は基本的には夜勤です。土日は100%休みはありま...続きを読む(全154文字)
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基本的に馴れれば定時に近い時間で帰られるケースもあります。しかし何か問題があれば責任者なんだからと何かと店舗にいなければいけません。
あとは人件費に厳...続きを読む(全155文字)
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週休2日となっており希望休なども聞いてもらえます。
サービス業の特権である平日休みとなっていて、外出時、週末のような混雑にあうこともなく過ごすことがで...続きを読む(全178文字)
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勤務時間がシフト制。
朝からの時間帯もあれば深夜の時もあるが、どちらか一方だけはないので、切り替えが難しかった。
正社員ではなかったので、時給は良か...続きを読む(全157文字)
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残業を覚悟してはたらかないと出世がないためプライベートな時間はねるだけと
なります。しかし出世をすてて奴隷になってもいいというのならルーチン業務だけ
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗次第にはなりますが、頑張って仕事を覚えればシフトの採用率もあがりフリーターの方でも安定してシフトに入れるため稼ごうと思えば頑張って分だけ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従業員割引でカラオケの利用が割り引かれたり、フードを半額で食べることができました。カラオケの割引に関しては一緒に利用した人全員に割引が適用さ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事を真面目にこなせば昇給もして貰えてアルバイトから正社員への登用も見込めるので真面目に頑張り、やる気のある方は頑張りがいがあると思う。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社前(面接時)より、スピード感をもって業務を行っていると聞いており、入社後もその通りだった。
非上場、オーナー会社ならではかもしれないが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
企業文化は自分の意見を尊重し、仕事をさせてくれる。またコミュニケーショも比較的取りやすく、なんでも話せる環境である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実力主義で評価されるところが良い。やればやるだけ評価はされるものの、消化しきれない程のタスク量になりがちである。ただ評価者によって、基準が異...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
様々、チャレンジができるし、意見できる環境ではあるが、チャレンジしたい事を進めるためには、調整することが大変だが、周りの仲間が助けてくれる事...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
色々な事にチャレンジや投資ができる余力はあり、メインの事業は一定の売上をあげれている。今の所は問題は無いと思われる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみんな疲れた顔をしていて本部の言いなりになっています。それぞれ目標を決めて仕事をしますが、人によって...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アルバイトフリーターですがチーフになるとやることが多くなります。主に金銭管理や店舗運営をやらされ、責任感のともなう仕事です。
シフトは希望休...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は分けちゃいけない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に本社呼び出しあり
スタジオでのレッスンは仕事という解釈を...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般インストラクターだと残業はほぼなくみんな退勤時間と同時に帰宅する。店長さんや役職がある方だと家で仕事したり、店舗に残って仕事していたりと...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
部署にもよりますがオフィスは基本的に土日祝休み。GWやお盆休み、年末年始も休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はフレ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足のため、休日中も呼び出しの可能性が高い。
勿論手当もないサービス出勤であるため書類上はホワイトである...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
シフト制なので、休みはすごく取りやすいと思う。
有給は理由関係なしに確実に通るので趣味の時間もかなり取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業はなく、とてもよかった。
こういった企業が増えてくれるとどれだけ日本が素晴らしくなるか、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
季節の派遣バイトでプールで働いていた。温泉施設や遊園地の業務応援もあり、その際は残業することになるが、業務応援に行きたいか行かないかは基本的...続きを読む(全408文字)
ライフステージが変化しても働くことができる制度が充実しているため。続きを読む(全33文字)
説明会での社員さんの実例を見る限り、しっかりと趣味を楽しむ余裕があるようだったので、ワークライフバランスはとれると思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みがすくなくあまり家にいる時間がないので光熱費は節約になると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は個人休が月に2回しか取...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 株式会社TOAI |
|---|---|
| フリガナ | トウアイ |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 435人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 東原元規 |
| 本社所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85番地1烏丸ビル5階 |
| 電話番号 | 075-211-3000 |
| URL | https://jankara.ne.jp/index.html |
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