ＴＯＡ株式会社 報酬UP
ＴＯＡ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数165件）。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、ＴＯＡ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【社会の安全・安心に貢献する「音と映像の専門メーカー」】
近年、地震や津波、豪雨や台風などの自然災害が世界各地で頻発しています。さらに国内では、南海トラフ地震といった大きな災害が発生すると予想されており、今の我々を取り巻く環境では減災・防災の重要性が非常に高まっております。
災害が起こったとき、音による誘導は人々の安全を守るために非常に重要な役割をもちます。TOAは創業以来培ってきた「音の報せる力」によって、災害から人々を守り、被害を最小限に抑える「減災・防災」に真摯に取り組んでいます。明瞭な音を遠くまで響かせ、人々に危険を報せる放送設備や、ネットワークを活用して各施設をつなぐ放送システム。TOAの技術がいま、減災・防災に取り組む現場の方々に強く求められています。また映像では、事件や事故の抑止力となる防犯カメラ等の機器を製造しております。遠隔地においても監視でき、音声警告や音声放送も可能なシステムを提供するなど、「音と映像の専門メーカー」であるTOAならではの視点で安全・安心な社会を実現をしております。
＜TOAの企業価値＞
TOAの企業価値は、「Smiles for the Public -人々が笑顔になれる社会をつくる-」です。
人々が「安心、信頼、感動」を感じたとき、そこに生まれるさまざまな笑顔。
その笑顔を、人々が集う「Public（社会）」で実現するのがTOAです。
お届けする製品とサービスを通して、生命や身体の安全を守り、地域コミュニケーションの活性化に貢献することで、人々がより幸福を感じられる社会を創造することを目指します。
お客様が真に求めるものは、機器そのものではありません。それを使用することによって得られる満足感（価値）です。
私たちは、「顧客に機器を買っていただくのではなく、≪音≫を買っていただく」という考えに徹し、行動しなければならないという、メーカーである当社だからこそ忘れてはならない、当社にとって原点ともなる考え方です。
当社は全従業員がこの考えを大事にし、歩み成長してきました。
今後、当社が対象とするPublic（社会）のあり方は加速度的に変容していくと認識しております。コロナ禍において急速に浸透したデジタル・リモート化は常態化しさらに進化していくものであり、リアル空間では都市機能や人流の分散化、用途の多様化・複合化が進むとともに、これまで以上にその体験価値が求められるものと考えます。当社グループとして、このような大きな変化の中で持続的な成長を実現していくためには、これまで専門メーカーとして培ってきた当社グループの強みである「音の報せる力」を 、これからの社会の人々の安心・信頼・感動の体験のさらなる向上へ向けアップデートさせるとともに、長期的なビジョンのもと将来の事業環境変化に柔軟に適応し、事業を通じて社会に貢献し続けていくことが重要と考えます。
・企業価値に共感する方
・社会貢献意欲の高い方
・モノづくりが好きな方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したＴＯＡ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したＴＯＡ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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感情や考えを伝えること
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転勤が少し気になる
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面接官が4人(+人事1人)だったので少し緊張したが、しっかり受け答えができれば大丈夫だったように感じた
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話しやすかったです
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熱意を伝えました
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的確に受け答えができた
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とくになしですよ
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自身の思いをはっきり伝えることができたという点が通過した要因の一つだと思う。全体的にもあまり厳しさはなく提出したESの内容に殆ど沿って進行した
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オンラインでした
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自分の言葉でしっかり話せれば少しミスをしても大丈夫でした
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年11月21日【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（所長、部長等）に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年11月21日【良い点】
法律によって守られている業界の為、建物が建つ際、また改修等があれば必ず必要になるものなので、会社が傾く可能性は少ないように感じます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年11月21日【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年11月21日【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
基本的に給与は緩やかに上がっていくため、バリバリ働いてがっつり稼ぎたいという方には合わないと思います。続きを読む(全57文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
女性の役職者や営業はほとんどいない為、女性躍進という面では遅れていると思います。有給や育児面でのサポートは一般的なレベルだと思います。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
業界自体がかなりニッチな為、競合他社は少なく、また需要自体も継続的に見込める商材を取り扱っており、成長性は無いものの事業自体の継続は間違いない...続きを読む(全127文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
日本的で保守的な企業のため、意識の高い社員はあまりいません。基本的には今持っている仕事をこなす事に注力している印象です。続きを読む(全66文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月13日【良い点】
独身であれば30歳までは住宅手当が厚く、金銭面では非常に助かると思います。有給やフレックス等、その他制度も特別不満なく利用できます。続きを読む(全72文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
新人研修では音に関する基本的な知識を教えてもらえるが、仕事に直接関わることは配属が決まってからであると聞いた。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年06月20日
投稿日： 2024年06月20日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | ＴＯＡ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーオーエー |
| 事業内容 | <主な事業＞ ・拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ・音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ・上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ・音響・映像に関するソフトウェアの企画・制作ならびに販売 ・電気通信を利用した各種サービスの提供 ・電気通信事業 ・ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 52億7900万円 |
| 従業員数 | 3,025人 |
| 売上高 | 488億1400万円 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 一弘 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 078-303-5620 |
| URL | https://www.toa.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit-toa.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
|
586億5300万 | 585億7200万 | 606億8800万 | 639億500万 | 647億3400万 |
|
純資産
（円）
|
447億8000万 | 463億6500万 | 469億3900万 | 487億6400万 | 492億3900万 |
|
売上高
（円）
|
450億6800万 | 405億7500万 | 408億6400万 | 451億2300万 | 488億1400万 |
|
営業利益
（円）
|
34億6500万 | 22億9300万 | 21億5900万 | 17億1300万 | 30億2800万 |
|
経常利益
（円）
|
35億7700万 | 25億5800万 | 24億700万 | 21億400万 | 37億1000万 |
|
当期純利益
（円）
|
20億6500万 | 15億9600万 | 14億6600万 | 17億6500万 | 19億9700万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 2.74 | - 9.97 | 0.71 | 10.42 | 8.18 |
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営業利益率
（％）
|
7.69 | 5.65 | 5.28 | 3.8 | 6.2 |
|
経常利益率
（％）
|
7.94 | 6.3 | 5.89 | 4.66 | 7.6 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
