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株式会社高津商会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高津商会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社高津商会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社高津商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高津商会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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高津商会の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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高津商会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社高津商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
物の管理があまり良くなく、古い物ばかりなので、高値で貸し出しすることができず売り上げは低迷すると思われます。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社高津商会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状維持現状維持でずっとこれまでやってきた所がある。売上が右肩下がりなのにそれに対して何も対処、改善しようとしな...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    高津商会を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月30日
    回答者:

    【良い点】
    年収は生活の安定や将来設計に直結する重要な要素です。コーニングジャパン株式会社では、業績や個人の成果に応じた適切な評価制度が整っており、努力が...
    続きを読む(全204文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2019年10月29日
    回答者:

    【良い点】
    担当する取引先によって仕事の量ややりがいは左右されるかもしれません。
    来た注文に淡々と仕事をしていくというようなところもあれば、急な注文に追わ...
    続きを読む(全184文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    今は分からないが女性は比較的優遇されているイメージはあった。
    当時は事務職の女性が多かったが男性と比較すると当然ながら優しく定着に扱われていた...
    続きを読む(全187文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が少ない。営利企業であり、業績によっては支給がない年もあったようだ。役職がなければさほど変わらないため残業で稼...
    続きを読む(全84文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    近年ベアがあり給与はだいぶ改善された。賞与の比率が高く年間7~8ヶ月出ており待遇は恵まれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事...
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    高津商会の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社高津商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に説明を受けていた「地域に根ざした安定感」や「現場の雰囲気の良さ」にはある程度期待していましたが、実際に入ってみて、その部分はちゃんと...続きを読む(全539文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社高津商会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通勤手当
    役職手当
    最近手当
    食事手当1日百円程
    夜食補助200円程
    ドラマ手当位
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助を出して...続きを読む(全80文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に合わせたやり方を受け入れて行かないといけない。
    仕事で分からないことがあってもあまり相談しやすい環境ではな...続きを読む(全90文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層の社員を教育出来る体制が揃っておらず、基礎をしっかり教えて現場に送り込まれないので挫折する新入社員が多い。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修中の休憩時間に鎧の着付けの練習をさせられて実質休憩30分あったか怪しかったこと。
    今は改善されてるのかな?続きを読む(全75文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    若年層が辞めていく為、定年で再雇用枠の方達が現役でやっているので、この人達が居なくなって、下もこのまま増えないま...続きを読む(全177文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いても見込み残業を超えないと貰えない。働かないほうが儲かるという古い仕組みがまだ残っている。給料はほぼ上がらな...続きを読む(全90文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテラン層と若手層で分かれており、中堅クラスがおらずコミュニケーションが取りにくい職場です。
    若手層はまるで駒の...続きを読む(全102文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    京都の本社に配属されると、残業はほぼありませんがお給料は少ないです。
    各テレビ局に配属されると、ほぼ毎日残業があ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社高津商会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    撮影の裏側を間近で見ることができるので、エンタメ好には堪らない職場です。
    また時代劇や歴史が好きであれば、実際に刀や甲冑なども触る機会がある...続きを読む(全244文字)

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    サービス(リース・レンタル)の事業の成長・将来性の口コミ

    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行の基盤があるため信用力が高い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リース業界全体に言えることですが、会計上のメリットがなくなってき...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱HCキャピタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    リース業界は、今後拡大する可能性はあまり少ないと考えていますが、三菱グループに属している点や様々な授業に取り組んでいる点から将来性はとてもあると思います。続きを読む(全77文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    リコーリース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関連会社にレンタル会社を持っているのは良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が成長していっているのに、営業現場の決裁権限が...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    近鉄レンタリース株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 内勤営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字店舗多数で店舗が閉店しまくってる。見切りを付けて社員も続々と退職しているので、人数が足りて...続きを読む(全112文字)

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    昭和リース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    需給環境が厳しい中で他社との差別化が求められているので、それを改善しなければ、他者に抜かされると思った。続きを読む(全52文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ウェディングボックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サービス自体、実際に働いていて、いいと思えるものだった。常に競合他社との差別化を図り、新しいものを生み出し続けている印象。続きを読む(全67文字)

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    株式会社トヨタレンタリース愛知の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    車の販売台数が減ってるいる中で、リース、レンタカーの業界も厳しくなっており、競合他社含めて見通しは良くない。続きを読む(全74文字)

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    日綜産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方々の働きやすさがしっかり整っていると思いました。
    ワークライフバランスのとりやすさで入社する方々にはとてもいい企業だと思います。続きを読む(全74文字)

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    コーユーレンティア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    レンタル業界というニッチな業界である為に一定数ニーズはあるが、成長性や将来性があるかというと微妙だと思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マナマナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特殊な形態のアパレル会社なので将来性はあると思います。スタイリスト顧客のリピート数も高く、服の仕入れも多くしているので利用者も増えていくと思...続きを読む(全80文字)

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    高津商会の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社高津商会
    フリガナ コウズショウカイ
    設立日 1951年11月
    資本金 1700万円
    従業員数 50人
    代表者 高津博行
    本社所在地 〒616-8165 京都府京都市右京区太秦桂ケ原町20番地
    電話番号 075-882-7866
    URL https://www.kouzu.jp/
    NOKIZAL ID: 1504563

    高津商会の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。