西武トラベルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なんとなくの評価ではなく、半期に一度自己評価シートを提出して個人面談を行なってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はよっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休を取る女性社員が多くいるので体制は整っています。
育休取得者は基本的に16時半には退社できます。
女性が5割と比較的多い会社ですが、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
旅行業第1種で、規模はそれほど大きくない会社のため、企画から精算まで自分の目の届くところでトータルプロデュースできるところ。
スポーツ会や芸...続きを読む(全195文字)

【良い点】
妊娠時に、検診日は有給が取れました。
仕事上は男女の区別なく予算があり、休日出勤を求められます。
正社員と契約社員の差も無く同じ仕事をしまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育児休暇はしっかりとれる。子育てしながら働く女性は時代もあるが、だいぶ増えたように感じる。長く働けば働くほど仕事にも慣れるため、子育てしてな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は全て支払われます。
暗黙の了解として12時には切る雰囲気はありましたが。
残業代を入れると新入社員の初月にもかかわらず手取りで30万...続きを読む(全195文字)

【良い点】
お客様に直接会えるので感謝がそのまま伝えてもらえる。
部署によっては外国人のお客様と話せるので使うことによって英語力の向上が望める。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇を取得し、あけてからも継続して働き続ける女性も多いので、子供をこれから持ちたい方も安心して働けるところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業数字は其ほどきつくはない

グループの施設利用には非常に寛大
ライオンズ観戦チケットやプリンスシネマ等格安で利用出来利用券を従業員は受け...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員の時の最初の研修は1週間くらいあったと記憶している。
冊子をもらい、当時は総務部長が自ら新入社員に、ビジネスマナーから社保関連の入社...続きを読む(全242文字)

【良い点】
退職を伝えてからも揉めることなく話が進んだ。ギスギスしたり等なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からはとにかく予約枠をあ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、社内の雰囲気、労働環境に不満がありました。この会社に居続けたいと思えませんでした。会社が変わる様子が感じら...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長職の陰口悪口が普通にあり、改善もありません。経営陣が従業員を大切に思っていないので、辞めたい人は辞めれば？と...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サロンによって異なると思うがハズレの店舗に行くと毎日地獄。いじめが横行していたり。そんなサロン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
辞めることに対しては何も言ってこないので辞めやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に辞めることになると「有給は全部消化で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が続き、体力的に難しくなったため。家族との時間を大切にしたかったの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りの人は優しかったので退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営難で会社の将来性が見えず退職した。経営層への不信感も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
質を考慮せずにはなるが、幅広い技術を実践で学ぶことができるので、広く浅くスキルアップできる。そこから深いところに行くのが大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社会保険完備
どの店舗も駅から近い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が回らない予約枠の管理、上司によっては売上しか見ていないので...続きを読む(全308文字)

【良い点】
自分の体力に限界を感じたため退職をした。体力があればいつまでも続けられるやりがいのある仕事でした。パートを雇用してほしい。続きを読む(全67文字)