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京都生活協同組合の企業研究一覧(全1件)

京都生活協同組合の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。

京都生活協同組合の 本選考体験記一覧

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企業研究

総合職
21卒 | 佛教大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業理念にもありますが、お客様と近い距離で関わることを大切にしている会社です。そのため、人物重視で採用を進めている会社だと感じました。面接は偽りなくありのままの自分を出すことが大切だと思います。面接の雰囲気も和やかで話しやすい雰囲気なので、リラックスできました。身構えるのではなく自然体で、話す際には抑揚をつけ、表情に注意して臨むと面接官の印象が良いと思います。また、一次選考から最終選考全ての面接で志望動機を聞かれました。入協後に何がしたいのか、どのような強みを生かし、どのような目標を達成したいのかを示し熱意を伝えることが選考通過のポイントになると思います。また、二次選考では一分間でオススメの商品のプレゼンテーションをしました。職種問わず店舗を訪れて、売られている商品や職場の雰囲気を自分の目で見てみることをお勧めします。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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Q. 志望動機
A.
私が大学3年間で無意識のうちに行なってきたことが、『目の前の困っている人を助けること』です。学生団体で地域活性化をしたり、大学内で課題を見つけて団体を立ち上げるなどを行なってきましたが、全て目の前で困っている人がいるとどうにか力になりたいと思い行動にうつしてきました。大学1年次に入っていた学生団体cocokaraで、発達課題のある子供たちのキャリア支援を行う中で、障害のある人の生きやすい社会とはどのようなものなのかを考え始め、就職を機に世の中にどのような会社があるのかを知りたいと思うようになりました。そこで、障害者の就業支援を行なっているゼネラルパートナーズのことを知りたいと思い、面接に応募させていただきました。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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Q. 志望動機
A.
御社を志望しましたのは、社員同士が互いを助け合いながら業務に取り組む風土があることと、障害を持っていても活躍できる環境が整っているためです。 私は学生時代に障害が見つかってから、周りの人に様々な場面で支えてもらい、助けてもらいました。そこで人の温かさ、優しさに直に触れ、働く上でもお互いに助け合いながら、仕事を進められるような企業で働きたいと思うようになりました。 また御社では、様々な障害を持った方が活躍されており、管理職にも障害を持った方が複数いらっしゃると知り、障害を持った方が助け合いながら働くだけでなく、時にはチャレンジできるような環境が整っていることも大変魅力に感じました。学生時代のボランティア活動の際、障害を理由に自分でもできることにもかかわらず、作業をまかせてもらえなかったことがありました。障害について、配慮してもらえることはとてもありがたいことですが、この時は不満と寂しさのような感情が生まれました。このことから、自分でもできそうなことには積極的に挑戦しようと、より一層思うようになりました。以上2点の理由から、私は御社を志望いたします。 続きを読む
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公開日:2021年8月14日

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京都生活協同組合の 会社情報

基本データ
会社名 京都生活協同組合
フリガナ キョウト
従業員数 593人
売上高 833億7300万円
決算月 3月
代表者 畑忠男
本社所在地 〒601-8382 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1番地2
URL https://www.kyoto.coop/
NOKIZAL ID: 1217916

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