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【良い点】
やめるまでの段取りはスピーディーで良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに対する対応に問題あると思います...続きを読む(全215文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパン・ティッシュエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパン・ティッシュエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
ジャパン・ティッシュエンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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ジャパン・ティッシュエンジニアリングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社会に貢献している実感がある。
サービス残業はなく、休日出勤をしても振替休日がある。
部署によっては残業はほとんどない。
ボーナスはそこそこ...続きを読む(全225文字)
回答者：
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【良い点】
寿退社だったため暖かく送迎された。また引き継ぎに関しても、積極的に引き継ぎを行える環境だったため悔いが残らない退職だった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
・再生医療に携われる
むしろ1999年に再生医療の産業化を目的に創立されたため、再生医療しかできない。
私が入社する時期には再生医療をしっか...続きを読む(全486文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジャパン・ティッシュエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年7月7日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月2日在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年5月31日【良い点】
部署によりますが、産休、育休の人は比較的多く、手間のかかる作業は業者を使うので、ワークライフバランスは良いのではないかと思います。有給休暇取得...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年12月7日在籍時期：2019年頃
投稿日：2020年12月9日カテゴリから評判・口コミを探す
ジャパン・ティッシュエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
いい上司だったため、何事も自由に挑戦できた。部下のことをよく理解してくれる人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質は部署...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日に休みが多いため、様々な用事を済ませることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの組み方にやっては、土日に休みたい場...続きを読む(全140文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はない。
強いて言うなら、少し安くお昼の弁当が食べられることくらい。
10年勤続で粗品が貰えるくらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
医者と違う人の命に関わる仕事なため責任を持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の重圧に押しつぶされて、精神的な病に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事を頑張った分だけ評価が貰えたため、給料面については不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては昇給しづらい...続きを読む(全127文字)
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細胞を採取し、増やし、マトリックスに入れ、人工臓器を作成し、移植に用いる再生医療業務に取り組んでいるため、細胞のバックグラウンドがある人にはやりがいがある...続きを読む(全82文字)
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回答者：
基礎研究から製造・承認まですべて自社で行っており、今後は研究＋αの部分に力を入れていく。続きを読む(全44文字)
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
年間休日が120日あるため、ワークライフバランスは普通だと感じた。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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回答者：
総合職のため、採用のタイミングでは勤務先や職種を約束できないと言われた。キャリアアップを考えづらいと感じた。続きを読む(全54文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(研究機関)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が顕著であり、一人ひとりに寄せられる仕事量が多く、教育もしっかりとされていないと感じたため退職を検討しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
安定している点。将来の見通しが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を作るための仕事があったり、業務の方針として理解し難...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休で休む場合はもとの部署には戻れず必ず移動になる。人手が常に足りないことからなかなか産休をとりづらいと思う続きを読む(全77文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究テーマが限られており、自分の専門性をより広く活かしたいと感じたため転職を検討しました。研究費の確保や予算の制...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパン・ティッシュエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンティッシュエンジニアリング |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 49億5876万円 |
| 従業員数 | 237人 |
| 売上高 | 24億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田 一登 |
| 本社所在地 | 〒443-0022 愛知県蒲郡市三谷北通6丁目209番地の1 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 612万円 |
| 電話番号 | 0533-66-2020 |
| URL | https://www.jpte.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137542
