ジャパン・ティッシュエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長と話せる機会が多くあること。
堅苦しくなく、談話のような時間を設けて貰えるため、モチベーションアップに繋がる。先輩社員がきつい道を通ってき...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有給休暇は希望する日にしっかりと取らせてもらえること。休日出勤したら手当がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
残業しても、その月のうちであれば残業調整という形でその分早く退勤できたりするためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べても年収はだいぶ低い方だと感じる。同様の仕事をしていても、他社ならもっと貰える場合が多いと感じる。人事評...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発の上で、もっと利益面のことを追求する余地はあるのではないかと思う。ただしそれ以外の面で良い所はあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
専門性持って、高い知識レベルで仕事をしている人も多い印象で、職種横断的に幅広い視点を持った人も多い印象。管理職の人の考え方は魅力的に感じた。大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事の裁量が大きく、大企業では出来ないような仕事も出来る。一部の業界内では、名前が通っている会社なので、対外的にその恩恵を受けれることもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
やめるまでの段取りはスピーディーで良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに対する対応に問題あると思います。...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる役員がいるため、体質が変わらない。
下の人もそういう体質に合った人しか管理職になっていない気がします。
...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にはダメなようだが、特定の管理職には認めているようです。
そもそも管理職の人が副業出来るのはどう職場状...続きを読む(全82文字)

【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
採用時と入職後3年目、その後は各職位ごとに研修があります。そのほか、配属先によって担当業務に関する研修を受けられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。突然の異動や転勤は日常的にあるので、自分でキャリアをコントロールしたい人にはストレス。続きを読む(全74文字)