ジャパン・ティッシュエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社長と話せる機会が多くあること。
堅苦しくなく、談話のような時間を設けて貰えるため、モチベーションアップに繋がる。先輩社員がきつい道を通ってき...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有給休暇は希望する日にしっかりと取らせてもらえること。休日出勤したら手当がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に給与が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事の裁量が大きく、大企業では出来ないような仕事も出来る。一部の業界内では、名前が通っている会社なので、対外的にその恩恵を受けれることもある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発の上で、もっと利益面のことを追求する余地はあるのではないかと思う。ただしそれ以外の面で良い所はあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
専門性持って、高い知識レベルで仕事をしている人も多い印象で、職種横断的に幅広い視点を持った人も多い印象。管理職の人の考え方は魅力的に感じた。大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事のチームなどにもよるが、裁量が大きく、携われる仕事の範囲も広いように感じる。全体の方針は決まっているが、その他のこともやりたければ出来る。...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べても年収はだいぶ低い方だと感じる。同様の仕事をしていても、他社ならもっと貰える場合が多いと感じる。人事評...続きを読む(全99文字)

【良い点】
やめるまでの段取りはスピーディーで良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに対する対応に問題あると思います。...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる役員がいるため、体質が変わらない。
下の人もそういう体質に合った人しか管理職になっていない気がします。
...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にはダメなようだが、特定の管理職には認めているようです。
そもそも管理職の人が副業出来るのはどう職場状...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度があり、残業も少ないため働きやすさはある。ただし部によっては土日勤務もたまーにある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は100% (年間20日）取得可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、残業が多い人が偏る
栃木にテストコースがあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署によりますが、有給は取りやすく、同僚もプライベートと仕事を両立できているようです。夏季はゆうかつ制度もあり、さらに家庭の時間を過ごせるよう...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいと感じるが、部署によっては取れない時期もあると思う。ただ会社全体で見れば恵まれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業は毎日あったが、基本的に休日出勤はなかった。病棟会も、なるべく業務時間内に、その日の日勤メンバーのみで行っていた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
忙しい部署でなければほぼ定時で帰れますし、基本土日祝は必ず休みになります。公務員のイメージ通りかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に仕事の管理について、ルーズなためしなくて約束を守らなくても減点はない。緩く働きたい人には良い環境。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は平日は22時過ぎに帰ってきて食事とお風呂を済ませばあっという間に日付が変わっていることが多く、プライベート...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家族を持っている研究員がほとんどで、一定の時間になるとみな帰宅する。ただ、必要に応じてハードワークが必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
リモートワーク強制出社後も比較的取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得率はほぼ100%であるが、祝日がないことと（技...続きを読む(全119文字)